REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Banki promują specjalne konta dla młodzieży akademickiej. Student, wybierając konto bankowe powinien jednak przejrzeć całą ofertę banku, często wybór zwykłego konta może okazać się tańszym rozwiązaniem.

Słowo „student” w nazwie produktu finansowego nie wystarcza by stwierdzić, że to najlepsza propozycja dla uczącej się osoby. Szczególnie w przypadku ROR-ów, które można bez problemu zakładać w każdym banku, nawet jeśli nie posiada się stałych dochodów. Regularne wpływy na konto były koniecznym warunkiem w połowie lat 90-tych, ale teraz konkurencja na rynku bankowym zrobiła swoje.

REKLAMA

REKLAMA

Policzyliśmy ile student może przez rok wydać na użytkowanie konta. Uwzględniliśmy opłatę za prowadzenie rachunku, koszty użytkowania i wydania karty płatniczej, opłaty za przelewy (głównie internetowe) oraz koszty sporadycznych wypłat z obcych bankomatów.

Zobacz też serwis: Student

Według naszych szacunków najtańszymi propozycjami dla studentów okazały się: eKonto w mBanku i db Net w Deutsche Banku. Oba rachunki będą kosztowały 20 zł rocznie. To niewiele, a co więcej kosztów tych można by nawet uniknąć, bo w Deutsche Banku to efekt wykonania przez naszego przykładowego studenta dwóch przelewów w oddziale, które kosztują aż 10 zł. Z kolei w mBanku 5 zł kosztuje skorzystanie z obcego bankomatu.

REKLAMA

Dla porównania nasz przykładowy koszyk usług bankowych w Millennium dla Konta Osobistego Student będzie kosztował 83 zł, a w Kredyt Banku za używanie Ekstrakonta Student przyjdzie zapłacić 78 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Inne typowo studenckie konta też będą droższe niż wydatki związane z utrzymaniem dwóch wspomnianych kont internetowych. Oczywiście można sobie wyobrazić sytuację, że liczba placówek będzie dla studenta i jego rodziny istotna, chociażby po to by łatwo można było wpłacać na konto gotówkę w oddziale. Wtedy warto zapłacić więcej za konto na przykład w PKO BP, czy w Banku Pekao. Jeśli jednak ktoś chce za konto wydać jak najmniej to najlepszym rozwiązaniem są rachunki prowadzone przez Internet. Tym bardziej, że wiele młodych osób nie wyobraża sobie życia bez Internetu, więc taki sposób zarządzania finansami będzie jak najbardziej naturalny.

Wybierając konto student powinien więc zwrócić uwagę na koszty użytkowania, ale również na kilka innych parametrów. Istotna może być liczba placówek, a co się z tym wiąże bliskość oddziału banku. Warto zwrócić uwagę jak duża jest sieć bezpłatnych bankomatów, bo wypłaty obarczone prowizją mogą zrobić sporą wyrwę w studenckim budżecie. Przydatna może być również możliwość płacenia kartą do rachunku w Internecie, którą oferują niektóre banki. Inną zaletą może być ubezpieczenie dodawane do konta. Tu przoduje Bank Pekao, którego rachunki wyposażone są w bogaty pakiet assistance. Z kolei w Banku Zachodnim WBK karta do rachunku może mieć funkcję zbliżeniową, czyli umożliwiać szybkie mikropłatności. Taka technologiczna nowinka z pewnością zainteresuje niejednego studenta.

Bank Millennium oferuje zaś możliwość wydania karty debetowej Euro<26 uprawniającej do zniżek w Polsce i w Europie.

//g4.infor.pl/p/_files/93000/zestawienie_kont_dla_studenta_wrzesien_2009_10146.xls
Tytuł załącznika: 
Opis załącznika: Zestawienie kont dla studenta - wrzesień 2009
Autor załącznika: 
Źródło załącznika: nieznane
Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA