REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

24 produkty strukturyzowane do wyboru

Marcin Krasoń

REKLAMA

REKLAMA

Produkty strukturyzowane są stosunkowo nowym sposobem inwestowania kapitału w Polsce. Obecnie na naszym rynku można znaleźć 24 różnego rodzaju produkty strukturyzowane.

Od wielu miesięcy spada oprocentowanie bankowych lokat, coraz więcej osób szuka alternatywnych sposobów na bezpieczne lokowanie kapitału. Część banków oferuje im produkty strukturyzowane, stosunkowo mało znany na polskim rynku sposób inwestowania, który kiedyś dostępny były tylko dla zamożnych klientów, a w ostatnich kilku latach trafił pod strzechy.

REKLAMA

REKLAMA

Tzw. struktury oferowane są w subskrypcjach - to kilkutygodniowy okres, gdy można zgłosić chęć zainwestowania w dany produkt. Po zakończeniu zapisów rozpoczyna się okres inwestycji, który najczęściej trwa kilka lat, choć bywają i inwestycje krótsze - nawet miesięczne. Wg stanu na 13 kwietnia br. na rynku trwają 24 subskrypcje struktur. Produkty takie dostępne są zarówno w bankach, jak i towarzystwach funduszy inwestycyjnych, u ubezpieczycieli oraz w innych instytucjach finansowych.

Nie mają one gwarantowanego zysku, klienci otrzymają odsetki jeśli zrealizuje się pewien scenariusz (np. wzrost notowań indeksu, stabilizacja kursu walutowego etc). Ich potencjał zysku mieści się pomiędzy bankowymi lokatami, a inwestycjami w fundusze inwestycyjne czy akcje. Najlepsze zakończone w ostatnich miesiącach inwestycje przynosiły po 20 proc. zysku w skali roku.

Najpopularniejszym instrumentem, od którego zależy zysk z produktów strukturyzowanych jest indeks WIG20, aktualnie trwają zapisy na pięć takich struktur. Trzy z nich dostępne są w Noble Banku, a dwie w Banku DnB Nord. W pozostałych ofertach pojawiają się m.in. koszyki surowców, kursy walut, zagraniczne indeksy giełdowe, czy różne strategie aktywnej alokacji.

REKLAMA

Cechą charakterystyczną produktów strukturyzowanych jest ochrona kapitału - jeśli klient nie wyjdzie z inwestycji przed czasem, otrzyma na koniec co najmniej tyle, ile zainwestował. Oczywiście gwarancja nie działa, jeśli dojdzie do wycofania pieniędzy przed czasem - wtedy może zdarzyć się tak, że klient nie odzyska całej wpłaconej kwoty. Zdecydowana większość dostępnych w Polsce struktur ma pełną gwarancję kapitału, sporadycznie trafiają się takie z 80- czy 90-proc. ochroną – w zamian za ryzyko utraty części kapitału inwestorzy mają szansę na wyższy zysk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz też serwis: Inwestycje

Polski rynek się rozwija i jednym z objawów tego jest oferowanie podobnych produktów w kilku wariantach. Tak robią m.in. Bank DnB Nord, Noble Bank i Wealth Solutions. Klienci otrzymują do wyboru strukturę z pełną oraz częściową ochroną kapitału Na tej pierwszej można zarobić mniej, ale też jest gwarancja braku straty, z drugiej klient ma szansę na wyższy zysk, ale musi być świadom ryzyka utraty części pieniędzy.

Warto przy tym pamiętać, że nawet 100-proc. ochrona kapitału to realnie strata. Pod uwagę trzeba bowiem wziąć inflację, która zżera część naszych oszczędności, acz dotyczy to nie tylko inwestycji w struktury, ale i w fundusze, lokaty i akcje.

Wybierz lokatę terminową

Na dodatek produkty strukturyzowane nie są cudownym rozwiązaniem pozwalającym zawsze zarabiać - są oparte na konkretnych instrumentach i to od ich zachowania zależy stopa zwrotu. Najwięcej struktur opartych jest na indeksach giełdowych (w 99 proc. stawiają na wzrost tych indeksów), zatem w okresie bessy przyniosą one zwrot kapitału, co przy stratach z funduszy czy inwestycji giełdowych i tak nie jest złym rezultatem.

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA