REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kontrowersje wokół zmian w kodeksie pracy

Subskrybuj nas na Youtube
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Bezrobocie jest jednym z największych problemów współczesnego społeczeństwa polskiego. Duża część osób zarejestrowanych jako bezrobotni to osoby zatrudniane "na czarno" w gospodarstwach domowych, rolnych i małych przedsiębiorstwach. W celu likwidacji tej szarej strefy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało niezwykle kontrowersyjny projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.

W celu zachęcania do legalizacji zatrudniania pracowników przez osoby fizyczne Ministerstwo Pracy przygotowało nowelizację Kodeksu pracy.

REKLAMA

Zmniejszenie ochrony pracownika

REKLAMA

Projekt zakłada wprowadzenie do Kodeksu pracy całego nowego rozdziału pt. "Warunki zatrudnienia pracowników u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 10 pracowników i u pracodawcy będącego osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej".

Nowe przepisy mają wprowadzić wiele kontrowersyjnych odstępstw w zakresie ochrony pracowników. Przede wszystkim nowy art. 6719 ma stanowić, że u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 10 pracowników, a także pracodawcy będącego osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej nie stosuje się wielu artykułów Kodeksu pracy, które mają ogromne znaczenie dla skuteczności ochrony prawnej pracowników. Wobec takich pracowników będą miały zastosowanie art. 38, 45, 47, 471, 48, 49, 50, 51, 52 § 3, 56, 57, 58, 59, 66 § 2 i 3, 74, 771-775 Kodeksu pracy.

Ponadto u pracodawcy będącego osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej do pracowników nie będą miały zastosowania przepisy m.in.: o maksymalnym limicie 150 godzin, jakie można przepracować ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy (art. 151 § 3 k.p.), o obowiązku ustalania przez pracodawcę planu urlopu z uwzględnieniem uwag podwładnych (art. 163 k.p.) itp.

Jak wskazano w uzasadnieniu do projektu, proponowane zmiany mają na celu uwzględnienie specyfiki stosunków pracy, w których po stronie pracodawcy jest osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej lub mały przedsiębiorca zatrudniający mniej niż 10 pracowników. Specyfika ta polega często na decydującym wpływie względów osobistych przy nawiązywaniu, jak i rozwiązywaniu stosunku pracy (np. przy zatrudnianiu niani dla dziecka).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Prawo dla firm

Skuteczny sposób na szarą strefę

REKLAMA

Rządowe propozycje jak na razie spotkały się z chłodnym przyjęciem zarówno ze strony przedsiębiorców, jak i ze zdecydowanym oporem związków zawodowych. Pierwsi podnoszą argument, że te propozycje nie stanowią wystarczającej rekompensaty kosztów, jakie poniosą pracodawcy, którzy zdecydują się na "legalizację" swoich pracowników (np.: ZUS).

Ponadto sami pracownicy mogą nie być po prostu zainteresowani ujawnianiem swoich dochodów. Związki zawodowe natomiast obawiają się pozbawienia niemal 3,5 mln pracowników ochrony prawnej, jaką obecnie prawo pracy im przyznaje. Czy zapowiedziane zmiany wejdą w życie, przekonamy się niebawem.

Zobacz serwis: Kadry

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przedsiębiorczość w Polsce ma się dobrze, mikroprzedsiębiorstwa minimalizując ryzyko działalności gospodarczej coraz częściej zaczynają od franczyzy

Najliczniejszą grupę firm zarejestrowanych w Polsce stanowią mikroprzedsiębiorstwa, a wśród nich ponad 87 tys. to podmioty działające w modelu franczyzowym. Jak zwracają uwagę ekonomiści ze Szkoły Głównej Handlowej, Polska jest liderem franczyzy w Europie Środkowo-Wschodniej.

Rewolucyjne zmiany w prowadzeniu księgi przychodów i rozchodów

Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (KPiR), co oznacza, że już od 1 stycznia 2026 r. zmieni się sposób ich prowadzenia.

Apteki odzyskają prawo reklamowania swojej działalności. bo obecne zakazy są sprzeczne z prawem unijnym

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-200/24, w którym jednoznacznie uznał, że obowiązujący w Polsce całkowity zakaz reklamy aptek narusza prawo Unii Europejskiej. To ważny moment dla rynku aptecznego i swobody działalności gospodarczej w Polsce.

Kryzys się skończył, inflacja wyhamowała, a mimo to kradzieży sklepowych jest coraz więcej

Kradzieże w sklepach wciąż są dla branży handlowej wielkim problemem. Choć kryzys się skończył, inflacja wygasa, złodzieje nie rezygnują. Kradną nie tylko kosmetyki czy alkohole - na handel, ale nadal na dużą skalę przedmiotem kradzieży są artykuły spożywcze.

REKLAMA

Branża budowlana: mimo działań prewencyjnych liczba wypadków przy pracy nie chce spadać

Brokerzy ubezpieczeniowi alarmują> Firmy budowlane nieraz bagatelizują skalę oraz prawdopodobieństwo wypadków i zawierają ubezpieczenia OC działalności z niskimi sumami gwarancyjnymi i limitami. Tymczasem rośnie liczba wypadków ze skutkiem śmiertelnym.

Rząd opóźnia obowiązek raportowania ESG. Raportowanie dopiero od 2028 i 2029 r. [projekt ustawy przyjęty przez Radę Ministrów]

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy odraczający o dwa lata obowiązek raportowania ESG dla firm. Nowe przepisy mają ograniczyć biurokratyczne obciążenia i dać przedsiębiorcom więcej czasu na dostosowanie się do unijnych regulacji.

Jak założyć klub fitness lub siłownię? [Poradnik eksperta]

Obecnie w Polsce działa ponad trzy tysiące siłowni i klubów fitness, z czego przeważająca większość funkcjonuje w ramach większych sieci. Dbanie o zdrowie i kondycję fizyczną stało się globalnym i nieprzemijającym trendem, co można zawdzięczać m.in. influencerom z branży fitness (trenerom i instruktorom).

Dlaczego Polacy nie ufają zagranicznym sklepom online? [Raport]

Zagraniczne firmy napotykają na poważną barierę na polskim rynku e-commerce – brak zaufania. Aż 2/3 Polaków unika zakupów w zagranicznych e-sklepach z obawy o zwroty, reklamacje i autentyczność produktów. Kluczową rolę w decyzjach zakupowych odgrywają opinie innych klientów. Pokonanie tej nieufności to klucz do sukcesu w polskim e-handlu.

REKLAMA

Rząd podwyższy w 2026 r. płacę minimalną tylko o wskaźnik inflacji - przedsiębiorcy chwalą takie rozwiązanie, dlaczego

Płaca minimalna w 2026 roku wzrośnie o 140 złotych brutto do kwoty 4806 złotych. To mniejszy wzrost niż w minionych latach, ale przedsiębiorcy przyznają, że jest to kompromis pomiędzy możliwościami przedsiębiorców, a oczekiwaniami pracowników.

Szczęście i spełnienie może iść w parze

Rozmowa z dr Mary E. Anderson, autorką książki „Radość osiągania” – o tym, jak być szczęśliwym wysoko efektywnym człowiekiem.

REKLAMA