REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Karta kredytowa bez opłat?

Subskrybuj nas na Youtube
karta kredytowa, opłaty za karty kredytowe 2012 / 2013, limity obrotów zwalniające z opłat, moneyback
karta kredytowa, opłaty za karty kredytowe 2012 / 2013, limity obrotów zwalniające z opłat, moneyback
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Warto regularnie korzystać z karty kredytowej, bo w takim przypadku unikamy opłaty za jej prowadzenie. Przedstawiamy zestawienie opłat za karty kredytowe i limity obrotów zwalniające z tych opłat w kilkudziesięciu bankach.

Najpowszechniejszą opłatą za kartę kredytową z segmentu silver jest 60 - 80 zł rocznie. Jednocześnie zdecydowana większość banków wprowadziła do oferty formalne programy zwalniania z niej aktywnych klientów.

REKLAMA

REKLAMA

Aby klient pozostający dłużej w tym samym banku mógł nie zapłacić za drugi i każdy kolejny rok posiadania karty kredytowej, musi już wykazywać się znacznie większą aktywnością. Jej miarą jest zazwyczaj łączna wartość transakcji wykonanych kartą w ciągu roku (wyjątkiem są instytucje, które oprócz wartości transakcji patrzą też na ich liczbę).

Najbardziej restrykcyjne pod tym względem banki (Pekao SA, Raiffeisen Bank, Toyota Bank) żądają wykonania transakcji o łącznej wartości 18000 zł rocznie, czyli średnio 1500 zł miesięcznie.

Znacznie częściej wystarczającą kwotą jest 800-1000 zł miesięcznie. Ale nie brakuje i takich ofert, gdzie warunek jest jeszcze łagodniejszy. W skrajnym wypadku (oferta MultiBanku dla kart MasterCard) aby zapracować na zwolnienie z rocznej opłaty, wystarczy używać karty raz w miesiącu. Nie ma przy tym znaczenia wysokość wydanej nią kwoty.

REKLAMA

Nowi klienci mają lepiej

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Znacznie łatwiej jest zasłużyć na zwolnienie z opłaty za pierwszy rok współpracy z bankiem. Do tego zazwyczaj wystarczy wykazać się minimalną aktywnością - na przykład w ciągu trzech miesięcy od wydania karty użyć jej trzykrotnie w sklepie. Zdarzają się też okresowe promocje, gdy kartę można dostać za darmo bez potrzeby spełniania jakichkolwiek warunków.

Dlatego dla osoby, która karty kredytowej używa sporadycznie, dobrą strategią może być przenoszenie się do innego banku po każdym rocznym okresie rozliczeniowym.

Premia za aktywność

Sposobem na obniżenie kosztów korzystania z karty kredytowej może też być moneyback. To usługa, w której bank zwraca użytkownikowi niewielką część (np. 1 procent) kwot wydawanych kartą. Programy moneyback częściej towarzyszą kartom debetowym, jednak kilka instytucji (m.in. Alior Bank, BGŻ, BPH, Meritum Bank) zdecydowało się zwiększyć w ten sposób atrakcyjność swoich kart kredytowych.

Między ofertą moneyback a programami zwalniania użytkowników kart z rocznych opłat jest też bardzo istotna różnica. Banki zazwyczaj nie określają minimalnej kwoty premii. Dlatego posiadacz karty, który używa jej sporadycznie, również zapracuje na bonus od banku – chociaż nie będzie to zbyt wysoka kwota. Natomiast by zapracować na zwolnienie z opłaty rocznej trzeba osiągnąć pełny próg obrotów.

Mieszkanie dla Młodych gorsze niż Rodzina na Swoim

Lokaty terminowe – raport październik 2012

Tylko w kilku bankach możliwe jest nie tylko całkowite, ale też częściowe zwolnienie z opłaty rocznej. Ten przywilej przysługuje klientom, którzy mogą się pochwalić obrotami nieco niższymi niż wyznaczony przez bank podstawowy próg. Na przykład w Pekao SA za srebrną kartę nie płacą klienci, którzy wydają nią w ciągu roku przynajmniej 18 tys. zł, natomiast do obniżenia opłaty o połowę wystarczy już tylko 12 tys. zł obrotów.

Bank

Koszt korzystania z karty

Obroty zapewniające zwolnienie z opłaty

Alior Bank, Alior Sync

70 zł rocznie

15000 zł rocznie; dodatkowo obniżka opłaty rocznej do 35 zł przy obrotach 7500 zł rocznie

Bank Pocztowy

0-20 zł za wydanie, 4 zł miesięcznie za obsługę

brak oferty

BGŻ

60 zł/ 72 zł rocznie*

6000 zł rocznie/ 9000 zł rocznie*

BNP Paribas

36 zł rocznie

9600 zł rocznie

BOŚ

90 zł rocznie

8000 zł rocznie

BPH

85 zł rocznie

12000 zł rocznie

BPS

54 zł rocznie

6000 zł rocznie

BZ WBK

2,5% limitu, nie więcej niż 58 zł rocznie lub 0,2% limitu, nie więcej niż 5 zł miesięcznie

12000 zł rocznie lub 1000 zł miesięcznie (zależnie od wybranego trybu rozliczania)

Citi Handlowy

8 zł miesięcznie

brak oferty

Credit Agricole

65 zł rocznie

10000 zł rocznie; dodatkowo obniżka opłaty rocznej do 35 zł przy obrotach 6000 zł rocznie

Deutsche Bank

60 zł rocznie

12000 zł rocznie

Eurobank

15 zł rocznie

6000 zł rocznie lub 35 transakcji bezgotówkowych rocznie

Getin Bank

4,99 zł miesięcznie

350 zł miesięcznie

ING

35 zł rocznie (Visa)/ 50 zł rocznie (MasterCard)

2400 zł rocznie (Visa)/ 6000 zł rocznie (MasterCard)

Kredyt Bank

75 zł rocznie

10000 zł rocznie

mBank

70 zł rocznie

12000 zł rocznie lub 120 transakcji rocznie

Meritum Bank

5 zł miesięcznie

300 zł miesięcznie/ 500 zł miesięcznie**

Millennium

75 zł rocznie

12000 zł rocznie; dodatkowo obniżka opłaty rocznej do 40 zł przy obrotach 8000 zł rocznie

MultiBank

70 zł rocznie

12000 zł rocznie lub 120 transakcji rocznie (Visa), zwrot 1/12 rocznej opłaty w każdym miesiącu, gdy kartą zostanie wykonana minimum jedna płatność (MasterCard)

Nordea Bank

58 zł rocznie

brak oferty

Pekao SA

70 zł rocznie

18000 zł rocznie; dodatkowo obniżka opłaty rocznej do 35 zł przy obrotach 12000 zł rocznie

PKO BP

69 zł rocznie

9600 zł rocznie; dodatkowo obniżka opłaty rocznej do 34,5 zł przy obrotach 4800 zł rocznie

Raiffeisen Bank

79 zł rocznie

18000 zł rocznie

Toyota Bank

60 zł rocznie

18000 zł rocznie

* wyższe stawki obowiązują od 24.10 ** wyższa stawka dla Karty Kierowcy z programem moneyback

Piotr Ceregra, Idea Expert

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA