REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Składki ZUS znów wzrosną w 2025 roku, alw dla rozpoczynających działalność są ulgi, na przykład ulga na start
Składki ZUS znów wzrosną w 2025 roku, alw dla rozpoczynających działalność są ulgi, na przykład ulga na start
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jednym z kluczowych elementów tych kosztów są składki na ZUS. W 2025 roku przedsiębiorców czeka znacząca podwyżka, co wynika ze wzrostu prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Jaki ZUS dla nowych firm w 2025: ile składek płaci się na początku działalności gospodarczej. O ile wyższe składki ZUS dla firm działających już od dawna?

rozwiń >

Rozpoczęcie działalności gospodarczej to moment, który wymaga nie tylko dobrego pomysłu na biznes, ale także zrozumienia kosztów, jakie niesie za sobą prowadzenie firmy.

REKLAMA

REKLAMA

Wysokie składki ZUS powstrzymują przed rozpoczynaniem działalności gospodarczej

Założenie działalności gospodarczej wiąże się z obowiązkiem płacenia składek ZUS, niezależnie od tego, czy firma przynosi dochody. Dlatego warto dokładnie rozważyć, czy prowadzenie własnej firmy jest najlepszym rozwiązaniem w danej sytuacji.

– W 2025 roku składki ZUS dla przedsiębiorców znacznie wzrosną, co może być wyzwaniem, zwłaszcza dla nowych firm. Warto jednak pamiętać o dostępnych ulgach, takich jak ulga na start, preferencyjne składki czy Mały ZUS Plus, które mogą pomóc w obniżeniu kosztów na początku działalności – wyjaśnia Żaneta Siwik, Product Marketing Lead w Usem.

Jednocześnie, jeśli prowadzenie firmy wiąże się z dużymi opłatami, warto rozważyć alternatywy – np. platformy  umożliwiające wystawianie faktur bez konieczności rejestrowania działalności gospodarczej. Korzystając z takich rozwiązań, można skupić się na rozwijaniu swojej pracy bez obciążenia kosztami administracyjnymi – dodaje ekspertka.

REKLAMA

Webinar: Składka zdrowotna przedsiębiorców - jak ją rozliczać w 2025 i co wchodzi od 2026 r.?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wzrost składek ZUS w 2025 roku: o ile, ile wyniosą

Według projektu ustawy budżetowej na 2025 rok prognozowane przeciętne wynagrodzenie wzrośnie do 8673 zł. To podwyżka o 7,1 proc. w porównaniu do roku poprzedniego.
W praktyce oznacza to wyższą podstawę wymiaru składek ZUS – 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia wyniesie 5203,8 zł, a składka ZUS na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców wzrośnie do 1773,96 zł miesięcznie (bez składki zdrowotnej). To o 173,64 zł więcej niż w 2024 roku.

Jak podkreśla Żaneta Siwik, wzrost składek ZUS to istotne wyzwanie dla małych firm, które często balansują na granicy opłacalności. Każda podwyżka obowiązkowych opłat może znacząco wpłynąć na płynność finansową i zdolność do inwestowania w rozwój.
– Dlatego przedsiębiorcy powinni szukać rozwiązań pozwalających na optymalizację kosztów stałych. Jednym z takich rozwiązań jest korzystanie z platform do rozliczeń współprac, które oferują możliwość  wystawiania faktur bez konieczności zakładania działalności gospodarczej. Dzięki temu przedsiębiorca może uniknąć opłacania składek ZUS, koncentrując się na rozwijaniu swojej działalności, przy jednoczesnym zachowaniu legalności i przejrzystości rozliczeń. To szczególnie atrakcyjna opcja dla osób, które dopiero testują swoje pomysły biznesowe lub prowadzą działalność sezonową – doradza Żaneta Siwik.

Jak skorzystać z dostępnych ulg w ZUS i sposobów na optymalizację kosztów?

Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej to nie tylko decyzja o podjęciu pracy na własny rachunek, ale także konieczność zmierzenia się z różnymi obowiązkami, w tym opłacaniem składek ZUS. Dla wielu przedsiębiorców pierwsze miesiące działania firmy są kluczowe pod względem zarządzania kosztami, zwłaszcza w obliczu planowanych podwyżek składek.

Ulgi w ZUS dla nowych firm: z jakich można skorzystać z 2025 roku? Rozpoczynając działalność gospodarczą, przedsiębiorcy w Polsce mogą liczyć na różnorodne formy wsparcia ze strony ZUS, które mają na celu zmniejszenie obciążeń finansowych w początkowych etapach prowadzenia firmy.
Dzięki temu nowe firmy mają możliwość łatwiejszego startu i większej elastyczności w zarządzaniu swoimi finansami. Wśród dostępnych ulg znajdują się rozwiązania takie jak ulga na start, preferencyjne składki ZUS czy Mały ZUS Plus, które oferują różne formy redukcji obowiązkowych opłat. Poniżej przedstawiamy szczegóły każdej z tych ulg.

Ulga na start: kto i jak korzysta w 2025 roku

Ulga na start to zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności. Przedsiębiorca opłaca jedynie składkę zdrowotną. Warunkiem skorzystania z ulgi jest brak prowadzenia działalności w ciągu ostatnich 60 miesięcy oraz nieświadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy.
Ulga na start jest korzystnym rozwiązaniem, ale warto pamiętać, że w tym okresie przedsiębiorca nie jest objęty ubezpieczeniami społecznymi. 

Składki ZUS w 2025 roku: kto płaci je na preferencyjnych zasadach, ile wyniosą

Po zakończeniu ulgi na start przedsiębiorcy mogą korzystać z preferencyjnych składek ZUS przez kolejne 24 miesiące. Podstawą wymiaru składek jest 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, co w 2025 roku wynosi 1 399,8 zł. Miesięczny koszt preferencyjnych składek (bez ubezpieczenia chorobowego) to 408,60 zł.

Mały ZUS Plus. Po dwóch latach na preferencyjnych składkach przedsiębiorcy o przychodach nieprzekraczających 120 tys. zł rocznie mogą skorzystać z Małego ZUS Plus. To rozwiązanie pozwala na obniżenie podstawy wymiaru składek w zależności od dochodu, ale nie mniej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Składka zdrowotna – jakie zmiany zajdą w 2025 roku?

Składka zdrowotna jest naliczana od dochodu lub przychodu, w zależności od wybranej formy opodatkowania. W 2025 roku minimalna składka zdrowotna wzrośnie do 419,94 zł, co wynika z podniesienia minimalnego wynagrodzenia do 4 666 zł. Zasady jej naliczania pozostaną bez zmian, z wyjątkiem wyłączenia dochodów ze sprzedaży środków trwałych spod obowiązku opłacania składki.

Przykładowe stawki składki zdrowotnej w zależności od formy opodatkowania:

  • Zasady ogólne: 9 proc. dochodu,
  • Podatek liniowy: 4,9 proc. dochodu, ale nie mniej niż 9 proc. minimalnego wynagrodzenia,
  • Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych: 9 proc. podstawy ustalanej w zależności od progu przychodu rocznego,
  • Karta podatkowa: 9 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Polecamy: Komplet podatki 2025

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA