REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na jakie fundusze mogą liczyć przedsiębiorcy w Rumunii

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
EM
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

W najbliższych latach Rumunia otrzyma 19,2 mld euro, z czego niemal 4 mld euro przeznaczone zostały na wsparcie w regionach. Jak w Rumunii wygląda podział tych środków?

Podobnie jak Polska cały obszar Rumunii objęty jest celem konwergencji, co oznacza, że o wsparcie z funduszy UE można ubiegać się na terenie całego kraju. Do przedsiębiorców skierowane są instrumenty wsparcia na poziomie krajowym oraz regionalnym.

REKLAMA

REKLAMA

W Rumunii fundusze strukturalne w latach 2007-2013 wdrażane są w ramach siedmiu programów operacyjnych (PO). Sześć PO realizowanych jest na poziomie krajowym, tj. Wzrost Konkurencyjności Gospodarki, Środowisko, Rozwój Zasobów Ludzkich, Rozwój Wydajności Administracyjnej, Transport oraz Pomoc Techniczna. Jeden PO realizowany jest na poziomie regionalnym i przeznaczony jest do wsparcia inicjatyw mikroprzedsiębiorstw oraz władz samorządowych.

Maksymalny poziom intensywności pomocy zgodnie z mapą pomocy regionalnej wynosi 50 proc., z wyłączeniem Bukaresztu, dla którego poziom intensywności wynosi 40 proc. W przypadku małych i średnich przedsiębiorstw przedstawione poziomy intensywności mogą zostać podwyższone o odpowiednio 20 lub 10 punktów procentowych.

REKLAMA

Projekty, na które przedsiębiorcy mogą otrzymać wsparcie, obejmują swoim zakresem m.in.: konsolidację oraz prośrodowiskowy rozwój sektora produkcyjnego; utworzenie przyjaznego otoczenia do zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw; rozwój R&D, rozwijanie powiązań pomiędzy sektorem R&D a biznesem oraz zwiększenie dostępności prac R&D dla przedsiębiorstw; zwiększenie zastosowania technologii informacyjnych (ICT) w sektorze publicznym oraz prywatnym; zwiększenie wydajności sektora energetycznego oraz jego zrównoważony rozwój.

W zakresie PO Wzrost Konkurencyjności Gospodarki finansowanego z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego instytucją zarządzającą jest ministerstwo gospodarki i finansów. Wnioski o dofinansowanie składane są natomiast do instytucji pośredniczących, w skład których w zależności od wielkości przedsiębiorstwa oraz przedmiotu projektu zaliczyć można cztery instytucje: narodową agencję małych i średnich przedsiębiorstw oraz spółdzielczości; ministerstwo edukacji, rozwoju i do spraw młodzieży; ministerstwo do spraw ICT; ministerstwo gospodarki i finansów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wsparcie działalności szkoleniowej w przedsiębiorstwach dostępne jest w ramach PO Rozwój Zasobów Ludzkich finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Przedsiębiorcy mogą ubiegać się o wsparcie działań mających na celu: łączenie kształcenia ustawicznego z potrzebami rynku pracy oraz wzrost elastyczności pracowników i przedsiębiorstw.

Instytucją zarządzającą działaniami dla przedsiębiorców w ramach PO Rozwój Zasobów Ludzkich jest ministerstwo pracy, rodziny oraz równych szans. Wnioski o dofinansowanie składane są do jednej z 11 instytucji pośredniczących.

MICHAŁ TURCZYK

starszy konsultant w zespole doradztwa europejskiego w Accreo Taxand

 

(EM)

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co nowego dla firm biotechnologicznych w Polsce? [WYWIAD]

Na co powinny przygotować się firmy z branży biotechnologicznej? O aktualnych problemach i wyzwaniach związanych z finansowaniem tego sektora mówi Łukasz Kościjańczuk, partner w zespole Biznes i innowacje w CRIDO, prelegent CEBioForum 2025.

Coraz trudniej rozpoznać fałszywe opinie w internecie

40 proc. Polaków napotyka w internecie na fałszywe opinie, wynika z najnowszego badania Trustmate.io. Pomimo, że UOKiK nakłada kary na firmy kupujące fałszywe opinie to proceder kwietnie. W dodatku 25 proc. badanych ma trudności z rozróżnieniem prawdziwych recenzji.

To nie sztuczna inteligencja odbierze nam pracę, tylko osoby umiejące się nią posługiwać [WYWIAD]

Sztuczna inteligencja stała się jednym z największych wyścigów technologicznych XXI wieku. Polskie firmy też biorą w nim udział, ale ich zaangażowanie w dużej mierze ogranicza się do inwestycji w infrastrukturę, bez realnego przygotowania zespołów do korzystania z nowych narzędzi. To tak, jakby maratończyk zaopatrzył się w najlepsze buty, zegarek sportowy i aplikację do monitorowania wyników, ale zapomniał o samym treningu. O tym, dlaczego edukacja w zakresie AI jest potrzebna na każdym szczeblu kariery, jakie kompetencje są niezbędne, które branże radzą sobie z AI najlepiej oraz czy sztuczna inteligencja doprowadzi do redukcji miejsc pracy, opowiada Radosław Mechło, trener i Head of AI w BUZZcenter.

Lider w oczach pracowników. Dlaczego kadra zarządzająca powinna rozwijać kompetencje miękkie?

Sposób, w jaki firma buduje zespół i rozwija wiedzę oraz umiejętności swoich pracowników, to dzisiaj jeden z najważniejszych czynników decydujących o jej przewadze konkurencyjnej. Konieczna jest tu nie tylko adaptacja do szybkich zmian technologicznych i rynkowych, lecz także nieustanny rozwój kompetencji miękkich, które okazują się kluczowe dla firm i ich liderów.

REKLAMA

Dziękuję, które liczy się podwójnie. Jak benefity mogą wspierać ludzi, firmy i planetę?

Coraz więcej firm mówi o zrównoważonym rozwoju – w Polsce aż 72% organizacji zatrudniających powyżej 1000 pracowników deklaruje działania w tym obszarze1. Jednak to nie tylko wielkie strategie kształtują kulturę organizacyjną. Często to codzienne, pozornie mało znaczące decyzje – jak wybór dostawcy benefitów czy sposób ich przekazania pracownikom – mówią najwięcej o tym, czym firma kieruje się naprawdę. To właśnie one pokazują, czy wartości organizacji wykraczają poza hasła w prezentacjach.

Windykacja należności. Na czym powinna opierać się działalność windykacyjna

Chociaż windykacja kojarzy się z negatywnie, to jest ona kluczowa w zapewnieniu stabilności finansowej przedsiębiorstw. Branża ta, często postrzegana jako pozbawiona jakichkolwiek zasad etycznych, w ciągu ostatnich lat przeszła znaczną transformację, stawiając na profesjonalizm, przejrzystość i szacunek wobec klientów.

Będą duże problemy. Obowiązkowe e-fakturowanie już za kilka miesięcy, a dwie na trzy małe firmy nie mają o nim żadnej wiedzy

Krajowy System e-Faktur (KSeF) nadchodzi, a firmy wciąż nie są na niego przygotowane. Nie tylko od strony logistycznej czyli zakupu i przygotowania odpowiedniego oprogramowania, ale nawet elementarnej wiedzy czym jest KSeF – Krajowy System e-Faktur.

Make European BioTech Great Again - szanse dla biotechnologii w Europie Środkowo-Wschodniej

W obliczu zmian geopolitycznych w świecie Europa Środkowo-Wschodnia może stać się nowym centrum biotechnologicznych innowacji. Czy Polska i kraje regionu są gotowe na tę szansę? O tym będą dyskutować uczestnicy XXIII edycji CEBioForum, największego w regionie spotkania naukowców, ekspertów, przedsiębiorców i inwestorów zajmujących się biotechnologią.

REKLAMA

Jak ustanowić zarząd sukcesyjny za życia przedsiębiorcy? Procedura krok po kroku

Najlepszym scenariuszem jest zaplanowanie sukcesji zawczasu, za życia właściciela firmy. Ustanowienie zarządu sukcesyjnego sprowadza się do formalnego powołania zarządcy sukcesyjnego i zgłoszenia tego faktu do CEIDG.

Obowiązek sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w Polsce: wyzwania i możliwości dla firm

Obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dotyczy dużych podmiotów oraz notowanych małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy muszą działać w duchu zrównoważonego rozwoju. Jakie zmiany w pakiecie Omnibus mogą wejść w życie?

REKLAMA