REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Kolejna porcja tanich tabletów, tym razem od Coby

Kamil Rogala
fot. Coby
fot. Coby

REKLAMA

REKLAMA

Zazwyczaj jest tak, że wielcy producenci przodują na konkretnym rynku, na którym małe firmy nie mają racji bytu. Owszem, ta bywa w większości przypadków, ale wystarczy szerzej otworzyć oczy i zwrócić uwagę na ofertę tych kopciuszków. Bardzo często skrywają oni nie lada niespodziankę.

Pierwszym przykładem może być zapowiedziana właśnie w USA nowa linia tabletów firmy Coby. Co prawda ich specyfikacja nie pozwala im startować w wyścigu z najlepszymi, to na pocieszenie każdy z modeli już na starcie otrzyma najnowszy system Google Android w wersji Ice Cream Sandwich. W niektórych urządzeniach wielkich konkurentów użytkownicy muszą cierpliwie czekać na aktualizację.

REKLAMA

Sprawdź też: Jak chronić firmowe komputery przed atakami na portalach społecznościowych?

Różnica między poszczególnymi modelami pod względem technicznym ograniczają się głównie do przekątnej i rozdzielczości pojemnościowych ekranów dotykowych. Poniżej prezentujemy całe zestawienie oferty:

  • Coby MID7042 – 7 cali, 800 x 480 pikseli
  • Coby MID8042 – 8 cali, 800 x 600 pikseli
  • Coby MID9042 – 9 cali, 1280 x 800 pikseli
  • Coby MID9742 – 9.7 cala, 1024 x 768 pikseli
  • Coby MID1042 – 10 cali, 1024 x 600 pikseli
  • Coby MID10245 – 10 cali, 1280 x 800 pikseli

Zobacz również: Coraz więcej seniorów w sieci – czas zmienić podejście do reklamy?

A co urządzenia mają pod obudową? Każdy tablet z oferty wyposażony jest w jednordzeniowy Cortex A8 o taktowaniu 1GHz, który współpracuje z 1GB pamięci RAM. Wszystkie modele posiadają również slot na karty pamięci microSDHC o pojemności do 32 GB, a także porty HDMI oraz USB. Na froncie urządzenia znajdziemy również kamerę przeznaczoną do wideorozmów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: Nowy Office w firmie – jak uniknąć problemów?

Przejdźmy teraz do różnić w wyposażeniu. Otóż w dwóch najmniejszych modelach pojemność pamięci wewnętrznej wynosi 4GB, zaś modele z ekranami od 9 cali wzwyż wyposażone są w 8 GB pamięci wewnętrznej. Na dobrą sprawę to wszystkie różnice. Użytkownicy muszą również obejść się bez sklepu z aplikacjami Google Play. Ceny zamykają się w przedziale między 179 dolarów za najtańszy model, a 279 dolarów za najdroższy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dwa ważne terminy dla przedsiębiorców. Z czym księgowi muszą zdążyć przed końcem stycznia

Najbliższe tygodnie nie dadzą księgowym wytchnienia - terminy. Maraton obowiązków rozliczeniowych za 2024 rok rozpoczyna wystawienie formularzy PIT-11. Są sporym wyzwaniem zarówno dla księgowych, jak i płatników – zawierają szereg danych dochodowych istotnych dla prawidłowego rozliczenia podatników, a jednocześnie czas na ich wystawienie jest bardzo krótki.

Pozytywne oceny na Facebooku oraz opinie influencerów znacząco zwiększają sprzedaż

Social media odgrywają coraz większą rolę w skutecznym marketingu. Choć niemal trzy czwarte Polaków nie kupuje bezpośrednio na tych platformach, to polecenia znajomych, influencerów i testerów odgrywają coraz większą rolę przy decyzjach zakupowych.

Najmniejsze firmy coraz gorzej oceniają koniunkturę gospodarczą. Obawiają się spadku sprzedaży swoich produktów i redukują plany inwestycyjne

Jaka koniunktura? Dynamika polskiego wzrostu gospodarczego od dekad opiera się na najmniejszych firmach, które najłatwiej dostosowują się do zmieniającej się rzeczywistości.

By uciec przed komornikiem, płacą pod stołem. Ale czy tylko dlatego. Gdzie najczęściej pracuje się na czarno, czym to grozi

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem,  w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

REKLAMA

Skutki zawarcia układu w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

"Umowa z Mercosurem korzystna dla Polski" Jest jeden warunek [WYWIAD]

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Architekci nowej ery pracy. Zmiana paradygmatu roli działu HR w organizacji

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

REKLAMA

ZUS: 1,4 mln przedsiębiorców z ulgami w ramach wakacji składkowych

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Jakie benefity dla pracowników oferują najczęściej małe i średnie firmy?

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

REKLAMA