REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy biznes jest gotowy na dynamiczne zmiany rynku?

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszych czasach mnóstwo firm funkcjonuje pod presją tego, co wiadomo o rynku i dynamice jego zmian. Wszystko wskazuje, że przynajmniej dla części przedsiębiorstw nadchodzą kolejne wyzwania w dziedzinie znajomości współczesnego biznesu.

Czy biznes jest gotowy na dynamiczne zmiany rynku?Nie da się ukryć, że świat pędzi jak szalony. Technologia wchodzi na niesamowity poziom. Wysyłamy w kosmos rakiety, posiadamy inteligentne domy, wirtualnych asystentów, aplikacje, które ułatwiają zakupy czy lodówki, które wysyłają nam zdjęcia ich zawartości. Medycyna wynajduje środki przeciwdziałające wirusowi HIV, biotechnologia tworzy ryż odporny na trudne warunki, chirurgia i technologia tworzą niezawodne protezy kończyn. To wszystko, co dotyka nas bezpośrednio jest fascynujące i niemalże możemy to schwycić. Jednak, to nie całość niesamowitych przemian, które zachodzą w naszym świecie. Mało kto wie, w jaki sposób rozwija się biznes.

REKLAMA

REKLAMA

Zaspokojenie potrzeb biznesu

W XXI wieku przed właścicielami firm, marketingowcami i sprzedawcami pojawiły się nowe trudności. Zalew tanich produktów, podatek węglowy, koszty produkcji, a do tego galopująca moda z modą spowodowały, że przedstawiciele organizacji musieli zacząć nie tylko kreować trendy, ale także przewidywać te wygenerowane poza ich strukturami. Było to trudne o tyle, że wszyscy wciąż pracowali na systemach, które nie akceptowały danych wprowadzanych z zewnętrznych źródeł – nie pozwalały zatem na dokonywanie metaanalizy całego dostępnego materiału. To wszystko zmieni się wraz z wejściem na rynek SAP S/4HANA i bazy danych HANA.

Firmy, w których wdrożone są najnowsze rozwiązania ERP, takie jak SAP S4/HANA mają zapewnione: szybsze operowanie danymi, dostęp do danych w czasie rzeczywistym i możliwość operowania danymi w raportach. Dodatkowo system będzie wyposażony w zróżnicowane moduły dostosowane do potrzeb różnych organizacji: logistyczne, magazynowe, finansowe czy controlingowe – i wiele innych. Korzystanie z narzędzia będzie o tyle wygodniejsze, że będzie wykorzystywało interfejs i logikę SAP Fiori.

REKLAMA

Jak przetrwać z galopującym świecie?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dla przedsiębiorców odpowiedź często może być jednoznaczna – inwestować w nowe technologie, które wesprą działanie biznesu i zoptymalizują procesy. Trend w zrządzaniu przedsiębiorstwami wskazuje na to, że kluczowym elementem jest szybkie otrzymywanie informacji i zarządzanie zbiorami danych w trybie rzeczywistym.

SAP wspiera lokowanie w chmurze procesów biznesowych. Także dane są dostępne z dowolnego miejsca na ziemi, nieograniczone w czasie. Jednak wdrożenie systemu S4/HANA jak w przypadku każdego rozwiązania do optymalizacji biznesu, to nie jest sytuacja, w której informatyk przychodzi i na płycie instaluje oprogramowanie. Jest to złożony proces wymagający konsultacji i opisania procesów, które zachodzą w organizacji. Dlatego warto w tym celu zwrócić się do certyfikowanego partnera, takiego jak Hicron, który kompleksowo i z wieloma sukcesami zajmuje się implementacją nawet bardziej złożonych rozwiązań.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Artykuł sponsorowany

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA