REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Miesięczny Indeks Koniunktury: pierwsze sygnały odbicia w gospodarce?

Czy to sygnał końca kryzysu w gospodarce?
Czy to sygnał końca kryzysu w gospodarce?
STELLANTIS

REKLAMA

REKLAMA

W czerwcu Miesięczny Indeks Koniunktury wzrósł o 0,4 pkt do poziomu 96,0 pkt po spadku w poprzednim miesiącu o 0,8 pkt - wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego i BGK. Zadecydowały wskaźniki wynagrodzeń i płynności finansowej.

W gospodarce więcej negatywnych nastrojów 

Jak przekazał Polski Instytut Ekonomiczny, Miesięczny Indeks Koniunktury od sierpnia 2022 r. jest poniżej poziomu neutralnego, tj. 100,0 pkt. Oznacza to – wyjaśniono – przewagę nastrojów negatywnych, odzwierciedlających obawy przedsiębiorców związane z wysokimi kosztami pracy.

REKLAMA

Instytut poinformował, że MIK wzrósł w czerwcu o 0,4 pkt mdm do poziomu 96,0 pkt wobec spadku w poprzednim miesiącu o 0,8 pkt. Zaznaczono przy tym, że wskaźnik pozostaje niższy o 1,4 pkt w porównaniu do najwyższej wartości w tegorocznym odczycie, tj. 97,4 pkt w styczniu. "Wartość obecnego MIK jest o 9,0 pkt niższa niż ubiegłoroczny odczyt czerwcowy (105,0 pkt)" – podano.

Wskaźniki wynagrodzeń i popyt na plus

REKLAMA

Autorzy raportu zwrócili uwagę, że o poprawie wyniku MIK mdm w czerwcowym odczycie w największym stopniu zadecydowały wskaźniki wynagrodzeń i płynności finansowej firm, których wartości utrzymują się powyżej poziomu neutralnego i wzrosły w ujęciu miesięcznym.

Jak wskazała ekspertka PIE Katarzyna Dębkowska, poziomy MIK od trzech miesięcy oscylują wokół 96 pkt, co oznacza "pewną stagnację w negatywnej ocenie koniunktury". Zastrzegła zarazem, że w czerwcowym odczycie wzrósł wskaźnik wartości sprzedaży. "To zapewne reakcja na odnotowany w poprzednim miesiącu wzrost wskaźnika liczby nowych zamówień. Zwiększony popyt na produkty lub usługi obserwowany w kwietniu przełożył się na większą wartość sprzedaży w maju" - stwierdziła analityczka.

"Niestety, w ostatnim odczycie znów zanotowaliśmy spadek wskaźnika nowych zamówień. To przełożyło się na większy udział firm ze zbyt dużymi mocami produkcyjnymi (18 proc.) w porównaniu z deklarującymi zbyt małe moce produkcyjne (13 proc.)" – oceniła Dębkowska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zgodnie z opracowaniem PIE i BGK wśród komponentów czerwcowego MIK wartości przekraczające poziom neutralny dotyczą: wynagrodzeń (113,8 pkt), płynności finansowej (110,6 pkt) i zatrudnienia (104,0 pkt). Wskaźniki wynagrodzeń i płynności finansowej wzrosły odpowiednio o 5,1 pkt i +5,2 pkt mdm, ale wskaźnik zatrudnienia spadł o 4,5 pkt mdm. "Wartości tych komponentów od lutego br. utrzymują się powyżej progu neutralnego (100,0)" – zaznaczono.

Co utrudnia firmom rozwój? Nie tylko droga energia 

REKLAMA

Jak wynika z raportu, koszty pracownicze po raz pierwszy stały się główną barierą utrudniającą działalność firmom - takiej odpowiedzi udzieliło 71 proc. przedsiębiorstw (spadek o 1 pkt proc. mdm). Koszty pracownicze utrudniają działalność przede wszystkim firmom produkcyjnym (75 proc.), które jednocześnie borykają się częściej niż inne branże z rosnącymi cenami energii (71 proc.).

"Niepewność gospodarcza dokucza głównie firmom z branży TSL i handlowym (odpowiednio: 76 proc. i 75 proc.). Na rosnące koszty finansowania wskazują głównie firmy TSL (40 proc.), a niedostępność pracowników jest zauważalna przede wszystkim w budownictwie (53 proc.). Problemy związane z zatorami płatniczymi i niedostępnością produktów doskwierają przede wszystkim firmom handlowym (odpowiednio: 49 proc. i 29 proc.)" – stwierdzono.

25 proc. przedsiębiorców zatrudnia osoby spoza UE

W opracowaniu podano, że 25 proc. badanych przedsiębiorstw zatrudnia cudzoziemców niebędących obywatelami UE, 66 proc. "nie zatrudnia i nie planuje takiego zatrudnienia", a 9 proc. "nie zatrudnia, ale planuje taką możliwość". Jak przekazano, 52 proc. przedstawicieli dużych podmiotów deklaruje, że zatrudnia obywateli spoza UE. Odpowiedzi takiej udzieliło 36 proc. średnich, 28 proc. małych i 12 proc. mikrofirm.

"Największy odsetek zatrudniających obywateli spoza UE występuje w firmach produkcyjnych, najmniejszy w handlu. Wśród planujących takiego typu zatrudnienie największy odsetek dotyczy budownictwa" – podsumowano.

Czym jest Miesięczny Indeks Koniunktury?

Miesięczny Indeks Koniunktury jest narzędziem badającym nastroje gospodarcze przedsiębiorstw w Polsce opracowanym przez Polski Instytut Ekonomiczny oraz Bank Gospodarstwa Krajowego. MIK powstaje co miesiąc na podstawie pomiarów w siedmiu kluczowych obszarach działalności przedsiębiorstw: wartość sprzedaży, nowe zamówienia, zatrudnienie, wynagrodzenia, moce produkcyjne, wydatki inwestycyjne, sytuacja finansowa. 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostawa jedzenia w majówkę nie musi być tylko do domu

Majówka w tym roku, przy dobrej organizacji urlopu, może mieć aż 9 dni. Część Polaków decyduje się na taki długi wyjazd, sporo planuje wziąć dodatkowe wolne tylko 2 maja i też wyjechać, część będzie odpoczywać w domu. Będziemy jadać w restauracjach, gotować czy zamawiać jedzenie na wynos?

Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

REKLAMA

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

REKLAMA

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

REKLAMA