REKLAMA

REKLAMA

Strona główna » Moja firma » Biznes » Wiadomości » Bezrobotni pomogą w usuwaniu skutków powodzi

Bezrobotni pomogą w usuwaniu skutków powodzi

Subskrybuj nas na Youtube

15 czerwca 2010, 08:52

REKLAMA

REKLAMA

Gminy w porozumieniu z urzędami pracy mogą zatrudniać bezrobotnych przy naprawie infrastruktury zniszczonej przez powódź.

Dyrektorzy powiatowych urzędów pracy (PUP) z zalanych terenów czekają na dodatkowe pieniądze z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MiPS). Dzięki nim skierują bezrobotnych do usuwania skutków powodzi w ramach robót publicznych.

REKLAMA

Jolanta Fedak, szefowa resortu, przeznaczyła na ten cel 273,7 mln zł. Urząd Pracy w Sandomierzu już wystąpił o 2,5 mln zł, a w Płocku o 2,6 mln zł.

Jeżeli je uzyskają, to w przyszłym tygodniu w Sandomierzu rozpocznie pracę przy usuwaniu skutków powodzi 40 bezrobotnych, a od 1 lipca kolejnych 30 (w gminie Dwikozy). Bezrobotni będą zajmować się np. naprawą chodników, usuwaniem worków z piaskiem i innymi pracami mającymi na celu doprowadzenie do porządku infrastruktury komunalnej.

Polecamy: Zatrudnienie.wieszjak.pl

– Do usuwania skutków powodzi planujemy łącznie wysłać 200 bezrobotnych – mówi Jerzy Marian Łatkowski, dyrektor PUP w Sandomierzu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Więcej: Bezrobotni pomogą usuwać skutki powodzi

Autopromocja

REKLAMA

Wersja do druku

Napisz do nas Zapisz się na newsletter

Udostępnij na Linkedin

Podziel się na Facebook

Podziel się

Wyślij na Twitter

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Jest nieaktualna

Jest niedokładna

Nie dotyczy informacji, których szukam

Inny powód

Zapisz się na newsletter

Zobacz przykładowy newsletter

Wpisz poprawny e-mail

REKLAMA

QR Code

Moja firma

Zapisz się na newsletter

Zobacz przykładowy newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Najbliższe tygodnie nie dadzą księgowym wytchnienia - terminy. Maraton obowiązków rozliczeniowych za 2024 rok rozpoczyna wystawienie formularzy PIT-11. Są sporym wyzwaniem zarówno dla księgowych, jak i płatników – zawierają szereg danych dochodowych istotnych dla prawidłowego rozliczenia podatników, a jednocześnie czas na ich wystawienie jest bardzo krótki.

Social media odgrywają coraz większą rolę w skutecznym marketingu. Choć niemal trzy czwarte Polaków nie kupuje bezpośrednio na tych platformach, to polecenia znajomych, influencerów i testerów odgrywają coraz większą rolę przy decyzjach zakupowych.

Jaka koniunktura? Dynamika polskiego wzrostu gospodarczego od dekad opiera się na najmniejszych firmach, które najłatwiej dostosowują się do zmieniającej się rzeczywistości.

Wypłacanie wynagrodzenia pod stołem, w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Jednak praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy prawa pracy, podatkowego i karnego, a także zagrażają reputacji i stabilności firmy. Jakie są skutki prawne i biznesowe, potencjalne zagrożenia tego typu działań.

REKLAMA

Przyjęcie i zatwierdzenie układu zmienia sytuację prawną wierzycieli. Odtąd mogą oni realizować swoje uprawnienia jedynie zgodnie z treścią układu. Powoduje to umorzenie pierwotnych postępowań zabezpieczających i egzekucyjnych. Układ powinien objąć wszystkich wierzycieli, których roszczenia podlegają restrukturyzacji.

Jak Polska może stać się liderem wzrostu gospodarczego w Europie? Czy płaca minimalna zabija klasę średnią? Czy umowa z Mercosurem jest zagrożeniem, a może szansą dla Polski? Czy Polska zyska na prezydenturze Trumpa i niestabilnym świecie? Gość Infor.pl - prof. Marcin Piątkowski.

Sztuczna inteligencja wkrótce zmieni to, jak żyjemy, spędzamy wolny czas, a już na pewno to, jak pracujemy. Warto zadać sobie pytanie, kto w erze AI będzie kierował organizacjami i zapewni, że funkcjonowanie pracowników stanie się lepsze niż dotychczas? Odpowiedzią są działy HR. W erze, gdy pracownicy oczekują od firm większego zaangażowania w kwestie społeczne, dział HR powinien wrócić do swoich korzeni i położyć większy nacisk na słowo human, stając się tym samym strażnikiem ludzkości poprzez działania koncentrujące się w równym stopniu na człowieku, jak i na biznesie. Jednak te poczynania należy zacząć od siebie.

Zbliża się obowiązek stosowania przez firmy Europejskiego Aktu o Dostępności: co to oznacza w praktyce. Kto skorzysta, jakie nowe obowiązki dla firm i przedsiębiorców. Wielkimi krokami nadchodzi Europejski Akt o Dostępności (European Accessibility Act – EAA), który zacznie obowiązywać już od czerwca 2025 roku. Dyrektywa drastycznie zmieni sposób funkcjonowania produktów w przestrzeni cyfrowej.

REKLAMA

Ponad 1,6 mln przedsiębiorców złożyło wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Chodzi o wakacje składkowe. ZUS poinformował, że do tej pory przyznano już 1,4 mln ulg. Informacje o tym widnieją na profilach płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS.

Ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najczęstsze benefity oferowane pracownikom w sektorze MŚP. Choć ponad 90% firm w tej kategorii zapewnia świadczenia pozapłacowe, ich zakres wciąż odbiega od tego, co oferują duże przedsiębiorstwa. Jakie benefity są dostępne dla zatrudnionych w małych i średnich firmach?

1 - 10 z 44 759 artykułów

1 2 3

...

4 476

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA

REKLAMA