REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Gotówka – sporo się dzieje! Co o tym myślą Polacy?

Gotówka badanie
Gotówka badanie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dane potwierdzają, że Polacy „lubią” mieć gotówkę i szybko z tego nie zrezygnują. Aż 80% respondentów nosi fizyczny pieniądz przy sobie – wynika z badania. Ciekawym faktem jest to, że są to również osoby młode.

Najnowsze dane Narodowego Banku Polskiego po raz pierwszy od dłuższego czasu wskazały na spadek podaży pieniądza. Warto jednak zwrócić uwagę, że liczby te kurczą się głównie w zestawieniu miesięcznym, natomiast w porównaniu z początkiem 2022 roku notują nadal wzrosty – o 6,9% (23,4 mld PLN). Podobnie jest w przypadku gotówki. Pomimo czerwcowego odpływu fizycznego pieniądza z rynku jest go o 7,7% (27 mld PLN) więcej w zestawieniu ze styczniem br.

REKLAMA

REKLAMA

Gotówka cały czas funkcjonuje na co dzień  

Badania przeprowadzone przez firmę Tavex pokazują, że dla większości Polaków gotówka wciąż jest w gospodarce niezbędna – aż 82% z nich sprzeciwia się jej likwidacji w obiegu gospodarczym. Do głównych powodów, dla których wciąż chcemy używać gotówki, należą m.in. lepsza kontrola wydatków (30%), poczucie niezależności (21%) czy ochrona danych osobowych (17%).

Co więcej, 80% Polaków dysponuje gotówką – wynika z analizy firmy Tavex. Jest to również domena młodych. Przykładowo kwotę powyżej 100 zł w banknotach ma 20% respondentów zarówno w wieku do 24 lat, jak i w przedziale 25-34 lat.

Argumenty za pozostawieniem gotówki w obiegu

Argumentem „za” pozostawieniem gotówki w obiegu jest niezależność, która w ostatnim czasie nabrała na znaczeniu. Przykładowo w przypadku awarii infrastruktury technicznej, która sparaliżowałaby cały system płatniczy, posiadając fizyczne pieniądze w portfelu nadal możemy dokonywać transakcji. Co więcej, w środowisku rosnącej inflacji i stóp procentowych gotówka pozwala nam efektywniej zaplanować i kontrolować wydatki – mówi Aleksander Pawlak, Prezes Zarządu firmy Tavex. Pieniądz gotówkowy ułatwia również udział w życiu społecznym ludziom mniej biegłym technologicznie, jak np. osobom starszym ¬– dodaje.

REKLAMA

Co się dzieje z pieniędzmi? 

Według danych NBP podaż pieniądza w czerwcu br. zmniejszyła się o ponad 16 mld zł. Część z tej kwoty przypada również na gotówkę, która wyszła z obiegu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Drogi pieniądz wyraźnie zmniejsza popyt na kredyty i zwiększa chęć do redukcji zadłużenia. Jak podał NBP w swoim raporcie liczba sprzedanych kontraktów na budowę mieszkań na największych rynkach pierwotnych w I kwartale 2022 r. była najniższa w okresie ostatnich sześciu kwartałów. Natomiast według czerwcowego odczytu BIK Indeksu Popytu na Kredyty Mieszkaniowe o 59,9% spadła wartość zapytań o kredyty mieszkaniowe.

Czy jest się więc czym martwić? Obecnie ciężko stwierdzić. Gdyby tendencje te nadal się utrzymały, pogłębiłoby to spadek aktywności gospodarczej i działało antyinflacyjnie. Jednak zmiana, którą obecnie obserwujemy jest pewną „nowością” na rynku. W zestawieniu z poprzednimi miesiącami zarówno podaż pieniądza, jak i wartość gotówki w obiegu rośnie. Przykładowo w porównaniu do stycznia br. jest jej o ponad 27 mld PLN więcej – mówi Aleksander Pawlak, Prezes Zarządu firmy Tavex. Warto również zdawać sobie sprawę z tego co stoi za czerwcowym spadkiem wartości fizycznego pieniądza w obrocie. Pieniądze te ulokowane zostały m.in. w długoterminowych lokatach czy w nowej ofercie obligacji detalicznych – dodaje.

Źródło: Tavex

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA