REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Angels of business- kim są i w czym mogą pomóc przedsiębiorcom?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Marta Mizerska
Anioły biznesu, angels of business
Anioły biznesu, angels of business
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Angels of business to grupa prywatnych inwestorów, którzy oferują własny kapitał innowacyjnym przedsiębiorstwom we wczesnej fazie rozwoju w zamian za mniejszościowy pakiet udziałów w firmie.

Oferta inwestorów

Aniołowie biznesu oferują wkład kapitału w wysokości od kilkuset tysięcy złotych do nawet kilku milionów złotych. Jednak, nie jest to jedyne co mają do zaoferowania, ponieważ gwarantują również pomoc w nawiązywaniu kontaktów biznesowych, zarządzaniu finansami, pozyskiwaniu wykwalifikowanej kadry, jak również pomoc prawną. Ich horyzont inwestycyjny oscyluje w przedziale od dwóch do nawet siedmiu lat.

REKLAMA

REKLAMA

Nie ograniczają się do konkretnych sektorów gospodarki, czy dziedzin nauki, poszukują firm, które mają przewagę konkurencyjną na rynku, są innowacyjne i mają potencjał wzrostu. Inwestycje dokonane przez inwestorów obarczone się wysokim ryzykiem, dlatego stawiają oni bardzo konkretne wymagania przedsiębiorcom chcącym skorzystać z ich pomocy, tym samym oczekując stosunkowo wysokiej stopy zwrotu.

Zobacz: Jak uzyskać środki na własną działalność gospodarczą?

Zasady działania

Sposoby działania aniołów biznesu są różne, choć ostatecznie sprowadzają się do tego samego - pomocy w rozwoju firmy. Pierwsze, co powinien zrobić przedsiębiorca to dokładnie opracować i zgłosić swój projekt. Zgłoszenie, zależnie od grupy inwestycyjnej, sporządzone powinno być w formie biznesplanu lub obszernego i szczegółowego opisu, po czym przesłane elektronicznie.

REKLAMA

Sprawdź: Jak napisać biznesplan?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kolejny krok podejmują inwestorzy. Polega on na merytorycznej analizie i ocenie zgłaszanego projektu według wewnętrznie ustalanych reguł. Kryteria oceny dostępne są zazwyczaj na stronach internetowych aniołów biznesu.

Po tym etapie, zazwyczaj mają miejsce spotkania z przedstawicielami grup inwestorskich czy prezentacje na forum przed inwestorami. Ostatnim i jednocześnie najbardziej znaczącym jest moment rozmowy z konkretnym inwestorem zainteresowanym naszym przedsięwzięciem, ponieważ to od niego zależy wysokość zainwestowanego kapitału.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Chcesz otrzymywać najświeższe aktualności? Zapisz się na nasz Newsletter!

Angels of  business a venture capital

Podstawowa różnica widoczna jest w formie obu systemów inwestycyjnych. Angels od business to osoby fizyczne, a venture capital, to firmy, w której pracownicy zarządzają kapitałem funduszu, a nie własnym. Skutkuje to odmiennością sposobu działania, ponieważ prywatni inwestorzy mają swobodę działania, nieograniczoną formalnościami, których za każdym razem muszą pilnować fundusze.

Mimo różnic, często dochodzi do współpracy między aniołami biznesu a funduszami venture capital. Zachodzi ona już na etapie oceny zgłoszonego projektu. W sytuacji, gdy przedsiębiorstwa są zbyt małe lub za mało rozwinięte, a zostały zgłoszone do venture capital, zostają przez nie skierowane do aniołów biznesu, którzy zajmują się rozwojem i wzrostem ich potencjału. W momencie gdy aniołowie chcą wyjść z tej inwestycji w pierwszej kolejności zgłaszają się z ofertą do funduszu, z którym współpracują.

Dofinansowanie biznesu na wsi - Program Leader

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA