REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Obowiązek sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w Polsce: wyzwania i możliwości dla firm

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Deloitte
Audyt, konsulting, zarządzanie ryzykiem, doradztwo finansowe, podatkowe i prawne
dr Marta Karwacka
liderka zespołu strategiczno-raportowego, Sustainability & Climate, Deloitte
Agata Kwapisiewicz
senior konsultantka, Sustainability & Climate, Deloitte
sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju zrównoważony rozwój raportowanie dyrektywa omnibus
Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju, omnibus - wyzwania i możliwości dla firm
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dotyczy dużych podmiotów oraz notowanych małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy muszą działać w duchu zrównoważonego rozwoju. Jakie zmiany w pakiecie Omnibus mogą wejść w życie?
rozwiń >

Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju - geneza

Przez wiele lat, w ramach dialogu konstruowaliśmy akty prawne, które miały spójny cel – mobilizację przedsiębiorstw do działań przeciwko zmianie klimatu przy jednoczesnym promowaniu szeroko rozumianego dobrostanu człowieka. Od 2018 roku trwały prace nad Taksonomią EU, mającą na celu ułatwienie firmom identyfikacji działań i inwestycji zrównoważonych środowiskowo. Ostateczna wersja Rozporządzenia w sprawie Taksonomii EU została opublikowana w czerwcu 2020 roku. Następnie, od 2021 roku prowadzono prace nad dyrektywą CSRD, która ostatecznie w 2022 roku wprowadziła dla dużej grupy przedsiębiorstw obowiązek raportowania działań związanych z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym. W 2024 roku, po około czterech latach pracy nad nią, przyjęto dyrektywę CSDDD, która dodatkowo zobowiązuje firmy do odpowiedzialności za łańcuch działalności.

REKLAMA

Prace nad tymi aktami prawnymi uwzględniały konsultacje z szerokim gronem ekspertów, przedstawicieli biznesu, instytucji finansowych i organizacji pozarządowych. Ich opinie były przecież niezbędne, aby uwzględnić różnorodne perspektywy i cele, zadbać o jakość regulacji, zwiększyć akceptację społeczną, zapewnić transparentność oraz dostosować przepisy do rzeczywistości rynkowej.

Raportowanie CSRD

W końcu, transponowaliśmy dyrektywę CSRD do polskiego porządku prawnego. Z początkiem tego roku weszła w życie polska Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw. Jej celem jest zapewnienie raportowania przez firmy istotnych, porównywalnych i wiarygodnych informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju. Ustawa wprowadziła obowiązek zawierania tych informacji w sprawozdaniach z działalności firm. Stopniowo objęła obowiązkiem różne grupy przedsiębiorstw dzieląc je na cztery fale.

Pierwsze doświadczenia sprawozdawcze polskich firm

REKLAMA

Oświadczenia dotyczące zrównoważonego rozwoju grupy przedsiębiorstw objętych pierwszą falą obowiązkowej sprawozdawczości są już w dużej części dostępne na ich stronach internetowych, a pozostałe dopracowywane, audytowane i wkrótce zostaną udostępnione zainteresowanym stronom. Są to oświadczenia największych jednostek i grup, które miały już doświadczenie w sprawozdawczości niefinansowej ze względu na NFRD (dyrektywę dotyczącą ujawniania informacji niefinansowych).

Do procesu sprawozdawczego przygotowują się już także firmy objęte drugą falą obowiązkowej sprawozdawczości - pozostałe notowane i nienotowane na rynku regulowanym duże jednostki i jednostki dominujące dużych grup kapitałowych. Pierwsze kroki w kierunku ESRSów (Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju) i Taksonomii UE wykonały również małe i średnie jednostki obecne na rynku regulowanym Europejskiego Obszaru Gospodarczego, które zostały objęte trzecią falą.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowe wyzwania związane z Omnibusem

REKLAMA

Kilka miesięcy temu, Komisja Europejska uznała, że m.in. ze względu na aktualną sytuację gospodarczą konieczne jest ponowne przedyskutowanie procesu raportowego. W Kompasie konkurencyjności przedstawiła swoją wizję uczynienia unijnej gospodarki bardziej konkurencyjną, opierając się na zaleceniach zawartych w sprawozdaniu Mario Draghiego, który podkreślał konieczność inwestycji w innowacje i dekarbonizację. Uznała, że aby uwolnić wzrost gospodarczy, UE musi wspierać sprzyjające otoczenie biznesowe i zapewnić przedsiębiorstwom możliwość rozwoju bez nowych obciążeń regulacyjnych. Dlatego 26 lutego zaprezentowała pierwszy pakiet uproszczeń, znany jako Omnibus I, który ma na celu zmniejszenie obciążeń administracyjnych i uproszczenie regulacji, aby wspierać wspomnianą konkurencyjność europejskiej gospodarki.

Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju rzeczywiście może stanowić obciążenie dla firm, ale wynika to przede wszystkim z tego, że przez wiele lat, przedsiębiorstwa ograniczały swoje działania do absolutnego minimum. Warto podkreślić, że rzetelne zarządzanie zrównoważonym rozwojem wymaga głębokiej analizy wpływów oraz strategicznego umocowania aspektów ESG w różnych procesach zarządzania organizacją i ryzykiem.

Omnibus I - projekt dyrektywy COM(2025)81

Opublikowany projekt dyrektywy COM(2025)81, będący częścią pakietu Omnibus I, zawiera między innymi zmianę zakresu objęcia obowiązkiem sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju. Zgodnie z nim, obowiązek dotyczyłby tylko dużych spółek ze średniorocznym zatrudnieniem przekraczającym 1 000 pracowników. Jego dopracowanie i uchwalenie mają być jednak poprzedzone uchwaleniem projektu dyrektywy COM(2025)80, której celem jest m.in. odroczenie o dwa lata obowiązku raportowania dla firm objętych drugą i trzecią falą obowiązkowej sprawozdawczości. Zamiast raportować za 2025 i 2026 rok mogłyby wówczas sporządzić sprawozdawczość odpowiednio za 2027 i 2028 rok. Obecnie rozważane jest procedowanie tego projektu w przyspieszonym trybie, aby zdążyć z jego transpozycją do państw członkowskich do końca tego roku.

Pakiet Omnibus, zamiast przynieść oczekiwane uproszczenia, wzbudził w firmach kolejne wątpliwości. Spółki muszą ponownie ocenić, czy i w jaki sposób proponowane zmiany ich dotyczą, a następnie przygotować się na podejmowanie decyzji w warunkach niepewności regulacyjnej. Obecnie stoją przed dylematem: jak zarządzić procesem sprawozdawczym i jak przygotować się na ewentualne zmiany? Dla firm, które nie patrzą na zarządzanie ESG przez pryzmat strategii i odporności własnego modelu biznesowego, lecz skupiają się na spełnieniu wymogów regulacyjnych sytuacja jest szczególnie trudna. Brak jasnych wytycznych i niezrozumiałość nowych propozycji (lub procesu ich wdrożenia) sprawiają, że muszą one inwestować dodatkowy czas i zasoby w adaptację do dynamicznie zmieniającego się otoczenia prawno-regulacyjnego.

Perspektywy sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju

Abstrahując od dyskusji jakie toczą się wokół Omnibusa, to z czego warto zdawać sobie sprawę, to fakt, że obecnie obowiązuje w Polsce Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o rachunkowości, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw. Nakłada ona obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju m.in. na duże podmioty i notowane małe i średnie przedsiębiorstwa. Dopóki proponowane zmiany nie zmienią polskich przepisów, to obowiązek ten wciąż będzie aktualny.

Nawet jeśli Omnibus zostanie przyjęty i transponowany do polskiego prawa, firmy nadal będą musiały działać w duchu zrównoważonego rozwoju. Wynika to nie tylko z obowiązujących regulacji, takich jak ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o ochronie konsumenta, ustawa o odpadach, ustawa o efektywności energetycznej, dyrektywa o przejrzystości i równości wynagrodzeń czy innych przepisów nawiązujących do ESG. Wynika to także z faktu, że rynek wymaga dojrzałości w zakresie ESG, aby firmy mogły brać udział w przetargach, mieć dostęp do kapitału oraz budować swoją markę jako atrakcyjnego pracodawcy. Przede wszystkim jednak - ESG to odporność organizacji na szereg ryzyk związanych z klimatem i wyzwaniami społecznymi i wiedzą już o tym firmy, które przeprowadziły analizy podwójnej istotności. Zrównoważony rozwój może być traktowany jako wymóg prawny, ale powinien być przede wszystkim kluczowym elementem strategii biznesowej.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Spokój przed burzą? Polskie firmy jeszcze trzymają kurs, ale niepewność rośnie

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce wciąż utrzymują stabilne nastroje – wyniki najnowszego badania pokazują niewielkie zmiany w inwestycjach i sprzedaży. Jednak eksperci ostrzegają: wojna celna zapoczątkowana przez Donalda Trumpa może wkrótce zachwiać fundamentami tej kruchej równowagi. Czy nadchodzi czas turbulencji dla polskiego biznesu?

Blackout w Polsce realnym zagrożeniem. „Codziennie rano będziemy sprawdzać, kiedy mamy prąd”

Czy w Polsce, podobnie jak dziś w Hiszpanii i Portugalii, może nastąpić blackout? W obliczu niedoborów mocy w systemie elektroenergetycznym, Polska stoi przed realnym zagrożeniem wielogodzinnych przerw w dostawach prądu. Jakub Wiech, ekspert ds. energetyki i autor podcastu Elektryfikacja, ostrzega, że problemy mogą wystąpić przez nawet 2000 godzin w ciągu roku, co oznacza ryzyko ograniczeń dla firm i gospodarstw domowych.​

Ten głos zaboli polityków. "Do 2030 roku zabraknie nam prądu, firmy uciekną za granicę"
PIBP: Nakaz zatrudniania minimum czterech osób na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy jako jeden z głównych warunków do otrzymania zezwolenia na prowadzenie działalności w usługach funeralnych

PIBP: Nakaz zatrudniania minimum czterech osób na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy jako jeden z głównych warunków do otrzymania zezwolenia na prowadzenie działalności w usługach funeralnych. Jak powinno wyglądać zatrudnienie w firmach z branży pogrzebowej? Co z nowelizacją Prawa Pogrzebowego?

REKLAMA

Ponad 80 proc. specjalistów pozytywnie ocenia szkolenia z cyberbezpieczeństwa przeprowadzane w firmie

Szybki rozwój technologii oraz zwiększone ryzyko cyberataków przyczyniają się do rosnącego zainteresowania bezpieczeństwem IT. Zdaniem szkolonych menadżerów, szkolenia z cyberbezpieczeństwa przeprowadzane w firmie: są nie tylko potrzebne, ale i skuteczne.

Dłużnicy wykorzystują brak znajomości prawa u wierzycieli i specjalnie zwlekają z zapłatą za faktury, traktując zwłokę jako formę bezpłatnego kredytu. Powinni i mogą jednak słono za to zapłacić

Słaba znajomość podstawowych przepisów prawa finansowego u przedsiębiorców sprawia, że dłużnicy celowo przeciągają płatności, zyskując w ten sposób darmowy, nieoprocentowany kredyt. Dzieje się to w czasie, gdy zatory płatnicze w polskich przedsiębiorstwach cały czas rosną, a utrata płynności finansowej jest realnym zagrożeniem dla małych i średnich firm.

Czy wspólnik mniejszościowy zawsze jest na straconej pozycji?

Wspólnik posiadający mniejszościowy pakiet udziałów w spółce z o.o. nie musi już na starcie znajdować się na przegranej pozycji w potencjalnym sporze ze wspólnikiem większościowym. Kluczowe jest, aby taki udziałowiec znał swoje prawa w spółce oraz aktywnie i umiejętnie z nich korzystał, co w ostatecznym rozrachunku może przyczynić się do skutecznej obrony interesu wspólnika mniejszościowego i zachowania przez niego wpływu na spółkę.

Polski Akt o Dostępności – jakie zmiany czekają przedsiębiorców?

Od 28 czerwca 2025 r. produkty i usługi wprowadzane na rynek będą musiały spełniać określone wymogi i być dostosowane również do osób z niepełnosprawnościami. To oznacza wiele zmian również dla małych i średnich przedsiębiorstw.

REKLAMA

Polski Akt o Dostępności – jak się przygotować?

Już pod koniec czerwca wchodzi w życie Polski Akt o Dostępności. Nowe przepisy oznaczają dla przedsiębiorców nie tylko obowiązki, ale i nowe możliwości. Kogo dotyczą te zmiany? Co czeka konsumentów, a co przedsiębiorców? Skąd można wziąć pieniądze na ich wprowadzenie?

Zaprojektuj z nami swoją pierwszą innowację – poznaj bezpłatną usługę Innovation Coach i weź udział w wydarzeniu w Łodzi

W dobie dynamicznych zmian technologicznych i rosnącej konkurencji, przedsiębiorcy coraz częściej poszukują sposobów na wdrażanie innowacji w swoich firmach. Nie każdy jednak wie, od czego zacząć, jak zdobyć fundusze na rozwój, czy jak skutecznie przejść przez proces planowania i realizacji innowacyjnego projektu.

REKLAMA