| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Aktualności > Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp

Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp

Zatrudniamy dwóch pracowników służby bhp w pełnym wymiarze czasu pracy. Stan zatrudnienia pracowników w naszej spółce wynosi ok. 800 osób. Ponieważ pracownicy służby bhp wywiązują się ze swoich obowiązków w czasie krótszym niż 8 godzin dziennie, rozważamy przydzielenie im dodatkowych obowiązków związanych z prowadzeniem spraw kadrowo-płacowych. Pracownicy służby bhp odmawiają jednak wykonywania tych zadań, argumentując, że nie należą one do zakresu obowiązków służby bhp. Czy w takim przypadku możemy wręczyć tym pracownikom wypowiedzenia zmieniające obniżające ich etat i wysokość wynagrodzenia?

RADA

Pracownicy służby bhp mają prawo odmówić wykonywania czynności związanych z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej. Nie mieszczą się one bowiem w zakresie działań służby bhp. W przypadku gdy zadania służby bhp pochłaniają jedynie część pełnego wymiaru czasu pracy, mogą Państwo rozważyć obniżenie etatu tych osób oraz przysługującego im wynagrodzenia - wypowiadając im warunki pracy i płacy lub zawierając w tym zakresie porozumienie zmieniające.

Przeczytaj w INFORLEX.PL Biznes Superpremium cały artykuł: Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownikowi służby bhp.

Przeczytaj uzasadnienie odpowiedzi.

Czytaj także

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Zielona Linia

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »