Skutki wejścia w życie Dyrektywy UE dotyczącej tajemnicy przedsiębiorstwa

Dyrektywa ta, zmienia polskie prawo w zakresie:

• Ustawy z dnia 17 listopada 1964r. - Kodeks postepowania cywilnego,
• Ustawy z dnia 16 kwietnia 1993r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji,
• Ustawy z dnia 16 lutego 2007r. o ochronie konkurencji i konsumentów.
   
• Przede wszystkim nastąpiła zmiana definicji tajemnicy przedsiębiorstwa. Tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią:

„(…) informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, które jako całość lub w szczególnym zestawieniu i zbiorze ich elementów nie są powszechnie znane osobom zwykle zajmującym się tym rodzajem informacji albo nie są łatwo dostępne dla takich osób, o ile uprawniony do korzystania z informacji lub rozporządzania nimi podjął, przy zachowaniu należytej staranności, działania w celu utrzymania ich w poufności”.

Polecamy: Przekształcenia spółek. Praktyczne aspekty prawne, podatkowe i rachunkowe

Oznacza to, że na przedsiębiorcy ciąży obowiązek określenia, co w danym przedsiębiorstwie stanowi tajemnicę i podjęcie działań, mających na celu utrzymanie tych informacji w poufności.

• Czym są informacje poufne – konieczność spełnienia poniższych 3 warunków:
• • nie są ogólnie znane lub łatwo dostępne dla osób z kręgów, które zwykle zajmują się tym rodzajem informacji;
• • mają wartość gospodarczą;
• • poddane zostały przez osobę, która zgodnie z prawem sprawuje nad nimi kontrolę, rozsądnym, w danych okolicznościach, działaniom dla utrzymania ich w tajemnicy.
     
• Co może stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa ?
• • Lista klientów, dane kontaktowe do osób decyzyjnych
• • Wysokość stosowanych rabatów, indywidualnie uzgadnianych cen
• • Bieżący stan zamówień, szczegóły realizacji umów, stosowane terminy, terminy odroczenia płatności
• • Treść zamówień ze strony klientów, składane oferty
• • Przebieg negocjacji oraz treści umów
• • Własne zasoby badań dotyczących współpracy z klientami – uzyskane od nich informacje
• • Treść projektów reklamowych, projekt nowego produktu
• • Informacje o wynagrodzeniach pracowników
• • Informacje o wadliwościach poszczególnych produktów, zgłaszanych reklamacjach

Zobacz: Prawo dla firm

Autor: Aliant® Krzyżowska Międzynarodowa kancelaria prawna, Al. Niepodległości 31, 61-714 Poznań | tel./faks: 618521555 | email: office@aliantlaw.pl | www.aliantlaw.com