REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe Punkty Konsultacyjne KSU pomogą założyć firmę

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Wykwalifikowana kadra oraz znacznie poszerzony wachlarz usług, szczegółowo dopasowany do potrzeb obecny i przyszłych przedsiębiorców, to główne cechy nowych 55 Punktów Konsultacyjnych Krajowego Systemu Usług. Zostały one wybrane we właśnie zakończonym konkursie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Z ich usług będzie można skorzystać jeszcze w lutym.

Działające wg nowych zasad Punkty Konsultacyjne KSU znacząco poszerzą swój zakres usług: nadal świadczyły będą usługę informacyjną dotyczącą rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej, nowością staną się jednak trzy nowe usługi: asysta w rozpoczynaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej oraz opieka nad klientem.

REKLAMA

REKLAMA


Celem usługi doradczej pod nazwą „asysta w rozpoczynaniu działalności gospodarczej” jest wsparcie początkującego przedsiębiorcy we wszystkich aspektach zakładania działalności gospodarczej. Klient może otrzymać doradztwo dotyczące: konsultacji profilu planowanej działalności gospodarczej (analizy pomysłu w kontekście zasadności prowadzenia, potrzeb rynku i konkurencji, ewentualne korekty pomysłu), przeprowadzenia analizy słabych i mocnych stron oraz szans i zagrożeń planowanej działalności, pomocy w przygotowaniu biznesplanu przedsięwzięcia i dokumentów niezbędnych do rejestracji/rozpoczęcia działalności gospodarczej, w tym korzystania z bazy CEIDG. Co ważne, Punkty Konsultacyjne uwzględniały będą uwarunkowania regionalne (instrumenty dostępne w gminach czy powiatach), specyfikę planowanej działalności gospodarczej czy poziom wiedzy klienta w poszczególnych obszarach biznesowych.


Druga usługa doradcza to asysta w prowadzeniu działalności gospodarczej. Jest ona skierowana do już działających przedsiębiorców i obejmuje doradztwo w 4 podstawowych obszarach działalności firmy. Po wcześniejszym przeprowadzeniu diagnozy potrzeb biznesowych klienta konsultanci KSU mogą wesprzeć przedsiębiorcę w zakresie: formalno-prawnych obowiązków związanych z prowadzeniem firmy, marketingu, organizacji oraz finansowania przedsiębiorstwa.


I w końcu trzecia nowość to usługa informacyjna „opieka nad klientem”, obejmująca pomoc przedsiębiorcy w znalezieniu usługodawcy specjalistycznego oraz w skorzystaniu ze specjalistycznej usługi (doradczej, szkoleniowej, finansowej). Punkty Konsultacyjne informować będą o zasadach korzystania z wybranej przez klienta usługi specjalistycznej, jej zakresie, czasie trwania, zasadach finansowania, możliwych efektach itp. Pomogą też klientom w umówieniu się z usługodawcą specjalistycznym, przedstawią takiemu usługodawcy potrzeby klienta, będą monitorować dalsze losy klienta w procesie korzystania z tej usługi, kontaktując się z nim i udzielając dodatkowych, potrzebnych informacji.

REKLAMA


Usługi informacyjne świadczone przez PK KSU pozostaną bezpłatne. Z kolei usługi doradcze będą dofinansowane do 90%, czyli koszt klienta wyniesie jedynie (maks.) 240 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Dostępność „Nowych PK KSU” dla klientów nie powinna ulec zmianie. Nie dość, że każdy PK KSU - oprócz osobistego spotkania z klientem - będzie realizował swoje usługi telefonicznie oraz on-line (mailowo, poprzez stronę www), to jeszcze prowadził będzie minimum 2 dyżury w miejscowościach poniżej 20 tysięcy mieszkańców.


Wg rozstrzygniętego właśnie konkursu, nowe Punkty Konsultacyjne KSU prowadzić będą:


w woj. dolnośląskim:

1.    Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. (podregion Wrocław),

2.    Agencja Rozwoju Regionalnego „ARLEG” S.A. w Legnicy (podregion legnicko-głogowski),

3.    Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo - Technicznych NOT Zagłębia Miedziowego w Legnicy (podregion legnicko-głogowski),

4.    Agencja Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A. (podregion wałbrzyski).


w woj. kujawsko-pomorskim:

1.    Kujawsko-Pomorski Związek Pracodawców i Przedsiębiorców (podregion bydgosko-toruński),

2.    Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego (podregion bydgosko-toruński),

3.    Stowarzyszenie Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica (podregion grudziądzki).


w woj. lubelskim:

1.    Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny (podregion chełmsko-zamojski),

2.    Fundacja „Puławskie Centrum Przedsiębiorczości” (podregion puławski),

3.    Lubelska Fundacja Rozwoju (podregion lubelski).


w woj. lubuskim:

1.    Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej (podregion zielonogórski),

2.    Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego (podregion gorzowski).


w woj. łódzkim:

1.    Łódzka Agencja Rozwoju Regionalnego (podregion Łódź),

2.    Agencja Rozwoju Regionu Kutnowskiego (podregion skierniewicki),

3.    Fundacja Rozwoju Gminy Zelów (podregion piotrkowski).


w woj. małopolskim:

1.    Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (podregion Kraków),

2.    Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki Centrum Transferu Technologii (podregion Kraków),

3.    Agencja Rozwoju Małopolski Zachodniej (podregion oświęcimski),

4.    Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (podregion nowosądecki),

5.    Fundacja Rozwoju Regionu Rabka. (podregion nowosądecki),

6.    Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji (podregion tarnowski).


w woj. mazowieckim:

1.    Fundacja Gospodarcza im. Karola Marcinkowskiego (podregion ciechanowsko-płocki),

2.    Stowarzyszenie „Radomskie Centrum Przedsiębiorczości” (podregion radomski),

3.    Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw (podregion Warszawa),

4.    Fundacja Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości (podregion Warszawa).

 


w woj. opolskim:

1.    AT Group S.A. (podregion opolski)

2.    Izba Rzemieślnicza w Opolu (podregion opolski).


w woj. podkarpackim:

1.    Leżajskie Stowarzyszenie Rozwoju (podregion tarnobrzeski),

2.    Agencja Rozwoju Regionalnego „MARR” S.A. w Mielcu (podregion tarnobrzeski),

3.    Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego (podregion rzeszowski),

4.    Przemyska Agencja Rozwoju Regionalnego (podregion przemyski),

5.    Podkarpacka Izba Gospodarcza (podregion krośnieński).


w woj. pomorskim:

1.    Agencja Rozwoju Pomorza (podregion trójmiejski),

2.    Fundacja Gospodarcza (podregion trójmiejski),

3.    Stowarzyszenie „Wolna Przedsiębiorczość” Oddział Terenowy w Gdańsku ( podregion trójmiejski),

4.    Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. ( podregion starogardzki),

5.    Stowarzyszenie „Wolna Przedsiębiorczość” Oddział Terenowy w Gdańsku ( podregion gdański).


w woj. śląskim:

1.    AT Group  S.A. (podregion gliwicki),

2.    Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki w Katowicach (podregion gliwicki),

3.    Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. (podregion katowicki),

4.    Stowarzyszenie Bielskie Centrum Przedsiębiorczości (podregion bielski),

5.    Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Częstochowie (podregion częstochowski),

6.    Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. (podregion rybnicki),


w woj. świętokrzyskim:

1.    Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej (podregion sandomiersko-jędrzejowski).


w woj. warmińsko-mazurskim:

1.    Warmińsko-Mazurska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Olsztynie (podregion olsztyński),

2.    Działdowska Agencja Rozwoju (podregion elbląski).


w woj. wielkopolskim:

1.    Wielkopolski Instytut Jakości Sp. z o.o. (podregion poznański),

2.    Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. (podregion leszczyński),

3.    Wielkopolska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Sp. z o.o. (podregion pilski),

4.    Turecka Izba Gospodarcza (podregion koniński),

5.    Agencja Rozwoju Regionalnego S.A w koninie (podregion koniński),

6.    Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości (podregion kaliski),

7.    Polska Izba Gospodarcza Eksporterów, Importerów i Kooperacji (podregion Poznań),


w woj. zachodniopomorskim:

1.    Zachodniopomorska Agencja Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o. (podregion Szczecin).

Szczegółowe wyniki rozstrzygnięcia konkursu na „Nowe PK KSU” dostępne są również pod adresem: http://pokl.parp.gov.pl/index/more/25562. „Nowe PK KSU” realizowane są w ramach projektu systemowego PARP pn. „Zapewnienie usług z zakresu rozwoju firmy dla przedsiębiorców oraz osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą w formule one-stop-shops”, finansowanego w ramach Poddziałania 2.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PARP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA