REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

7,5 mln zł z UE na pożyczki na działalność gospodarczą

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

7,5 mln zł z UE z programu Kapitał Ludzki przeznaczono w 2012 r. w Podlaskiem na pożyczki dla osób, które będą chciały rozpocząć działalność gospodarczą. Nabór wniosków zaplanowano na drugi kwartał roku.

Pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej będą w ramach programu Kapitał Ludzki udzielane po raz pierwszy, dotychczas były to dotacje - poinformowała dyrektor departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego w Urzędzie Marszałkowskim w Białymstoku Elżbieta Romańczuk.

REKLAMA

REKLAMA

Romańczuk podkreśla, że ten konkurs będzie swoistym testem, "ćwiczeniem" przed nową perspektywą finansową UE, kiedy właśnie taka forma pomocy jak pożyczka ma być preferowana.

Pożyczkę w wysokości do 50 tys. zł będą mogli otrzymać zarówno bezrobotni, jak i osoby pracujące. Nie będzie przysługiwała jedynie osobom, które już prowadziły działalność w ciągu ostatniego roku. Grupami szczególnie preferowanymi będą: pracownicy naukowi, studenci, doktoranci, absolwenci uczelni, czy też osoby po 50. roku życia (50 plus) oraz osoby niepełnosprawne. Dofinansowanie dostaną najlepiej ocenione w konkursie projekty.

Do końca lutego ma być wiadomo, na jakich zasadach będą udzielane te pożyczki. Wiadomo, że mają być preferencyjne, ale jeszcze nie jest znana stopa oprocentowania czy terminy spłat tej pożyczki. Urząd Marszałkowski czeka na odgórne wytyczne w tej sprawie.

REKLAMA

W latach 2007-2011 w Podlaskiem łącznie ponad 4 tys. osób dostało dotacje z UE z programu Kapitał Ludzki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w naborach organizowanych przez Urząd Marszałkowski oraz przez Wojewódzki Urząd Pracy (WUP)- poinformowała Romańczuk. Z UE pochodziło na ten cel 53 mln zł, ze środków tych można było otrzymać dotację w wysokości do 40 tys. zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W 2011 r. roku Urząd Marszałkowski z powodu wyczerpania środków już nie przyznawał takich dotacji. Unijne dotacje można było jedynie zdobyć w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Jak informowała wcześniej PAP dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku Janina Mironowicz, urząd w ramach realizowanego projektu przyznał w 2011 r. takie dotacje 53 osobom.

W 2011 r. dotacje na działalność gospodarczą w wysokości ok. 17-20 tys. zł na osobę z Funduszu Pracy, za pośrednictwem powiatowych urzędów, pracy dostało w regionie 800 osób - wynika z danych WUP. Wysokość dotacji określały poszczególne urzędy pracy.

W 2012 r. w Podlaskiem z unijnego programu Kapitał Ludzki do zdobycia w konkursach będzie jeszcze 240 mln zł. Jest to m.in. 7,5 mln zł na pożyczki, 22 mln zł przeznaczonych na integrację społeczną i rozwój ekonomii społecznej w regionie, 21 mln zł na aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych, 15,6 mln zł na współpracę biznesu z nauką.

Spore środki będą jeszcze także na oświatę. 10 mln zł jest przeznaczone na zakładanie przedszkoli i poszerzanie działalności przez placówki już istniejące. 26 mln zł będą mogły otrzymać szkoły na organizację dodatkowych zajęć. 20 mln zł wesprze szkolnictwo zawodowe, 4 mln zł na kształcenie nauczycieli.

10 mln zł zostanie też przeznaczonych na kursy komputerowe i językowe osób dorosłych.

 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA