REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500 mln zł na nowe miejsca pracy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak zapowiedziała uruchomienie 500 mln zł dla przedsiębiorców na tworzenie nowych miejsc pracy. W tej sprawie szefowa resortu ma podpisać w środę wniosek do ministra finansów Jacka Rostowskiego.

 

REKLAMA

REKLAMA

"Dzisiaj podpisujemy kolejny wniosek do ministra finansów o uruchomienie 500 mln zł na interwencje na rynku pracy" - podkreśliła na środowej konferencji prasowej minister pracy.

Jak wyjaśniła, resort pracy ma możliwość interweniowania na rynku pracy poprzez "podatek, który płacą przedsiębiorcy, czyli poprzez Fundusz Pracy". "Uważamy, że absolutnie nie można ograniczać środków, które można do końca roku wykorzystać" - zaznaczyła.

Fedak poinformowała, że z Funduszu Pracy udzielane są dotacje na: tworzenie nowych miejsc pracy, przygotowanie pracowników dla inwestujących przedsiębiorców lub rozpoczęcie działalności gospodarczej. "Jesteśmy w stanie do końca roku wykorzystać 500 mln zł" - zapewniła.

REKLAMA

"W ciągu czterech lat na te wszystkie programy przekazaliśmy kilka miliardów złotych, obniżając stopę bezrobocia o prawie 1,5-2 proc. Dlatego nie możemy przejść do porządku dziennego nad tym, że minister finansów przeznacza te środki na zmniejszenie deficytu, a nie na tworzenie nowych miejsc pracy" - oceniła szefowa resortu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Minister pracy zwróciła uwagę, że kwota zgromadzona w Funduszu Pracy jest zdecydowanie wyższa niż środki, które resort pracy proponuje uruchomić - w wysokości 500 mln zł. "Ona wynosi kilka miliardów, dlatego że cały przychód Funduszu Pracy to około 10 mld zł. Natomiast my uruchamiamy tylko tyle, ile możemy wykorzystać do końca roku. (...) Ponieważ mamy wrzesień, to mamy tylko kwartał na wykorzystanie tych środków" - powiedziała. Jej zdaniem, należy się spodziewać nadwyżki Funduszu Pracy na koniec roku.

W opinii Fedak, należy zastanowić się nad "całą polityką wydatkową państwa". "Jeżeli źródłem rozwoju jest popyt wewnętrzny, to nie możemy ograniczać wydatków budżetu państwa. Należałoby się zastanowić także nad wstrzymaniem zwolnień w administracji do czasu, kiedy i rynki się uspokoją i ten wzrost (gospodarczy - PAP) będzie po prostu trwały" - dodała.

Fedak zaznaczyła, że warto rozważyć ulgę dla tych, którzy tworzą nowe miejsca pracy. "Mogłoby to być w podatku korporacyjnym, czyli CIT" - wyjaśniła.

Wicepremier i minister gospodarki Waldemar Pawlak przekonywał na konferencji prasowej, że PSL podkreśla potrzebę tworzenia miejsc pracy. Wskazywał na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu, tworzenie miejsc pracy, wspieranie ludzi, którzy rozpoczynają działalność gospodarczą.

"I w tym kontekście bardzo ważne jest, aby wykorzystać te środki w maksymalnie możliwym zakresie" - powiedział Pawlak.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA