REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polscy przedsiębiorcy największymi optymistami w regionie

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Prawie 75 proc. polskich szefów firm spodziewa się poprawy stanu naszej gospodarki w ciągu najbliższych sześciu miesięcy - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Eksperci podkreślają, że Polscy przedsiębiorcy są największymi optymistami w regionie.

"Polacy wyróżniali się optymizmem od samego początku kryzysu. Polskie firmy wiedzą, jak reagować w takiej sytuacji. Zareagowały dość klasycznie poprzez restrukturyzację, zmniejszanie zatrudnienia, wstrzymanie inwestycji, jednocześnie nie pożyczając pieniędzy" - powiedział podczas czwartkowego spotkania z dziennikarzami wiceprezes Deloitte Business Consulting Rafał Antczak.

REKLAMA

REKLAMA

Dzięki temu - jak dodał - polskie firmy patrzą optymistycznie w przyszłość, a to przekłada się na ich zamiary inwestycyjne.

Antczak zwrócił uwagę, że 3/4 polskich firm planuje więcej inwestować. "To są jednak cały czas zamierzenia, ponieważ firmy nie chcą zatrudniać nowych osób, ale też nie chcą zwalniać swoich pracowników. W związku z tym będą one chciały zwiększyć swoją rentowność oraz wydajność, a to w konsekwencji przełoży się na inwestycje" - podkreślił. Zaznaczył, że "kluczowym czynnikiem będzie jednak to, czy do Polski napłynie kapitał zagraniczny, który będzie długoterminowo inwestował".

"Jeżeli tak się stanie, to inwestycje ruszą w drugiej połowie tego roku. Chodzi oczywiście o inwestycje, które nie są związane z funduszami unijnymi - bo te w Polsce mają się dobrze" - dodał Antczak.

REKLAMA

Z badania Deloitte wynika, że prawie 75 proc. menedżerów największych środkowoeuropejskich firm (z Polski, Czech, Chorwacji, Węgier, Rumunii i Słowacji) ocenia, że nie ma obecnie problemu z otrzymaniem kredytu. Ponad połowa z nich spodziewa się, że w najbliższym roku wzrosną dochody ze sprzedaży, ale nadal nie planuje zwiększenia zatrudnienia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Najbardziej optymistycznie w przyszłość patrzą menedżerowie z Polski" - podkreślają eksperci Deloitte.

34 proc. polskich firm przewiduje, że zatrudnienie zwiększy się w perspektywie 12 miesięcy, jego spadek przewiduje natomiast 40 proc. badanych.

Wzrostu wydatków na dobra inwestycyjne w ciągu roku spodziewa się 43 proc. polskich przedsiębiorstw, a ich spadku oczekuje 6 proc. naszych firm.

71 proc. polskich menedżerów ocenia optymistycznie perspektywy finansowania swoich firm. Z kolei 89 proc. polskich przedsiębiorstw spodziewa się wzrostu przychodów ze sprzedaży w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

Antczak ocenił, że na tle regionu Europy Środkowej gorzej wypada Chorwacja. "Jest to mała gospodarka, nastawiona głównie na rynki zagraniczne, w tym m.in. niemieckich turystów. Takie gospodarki, jak chorwacka, radzą sobie nie najlepiej w kryzysie, bo one nie mają rynku wewnętrznego" - podkreślił.

Według Antczaka, sytuacja gospodarcza krajów Europy Środkowej wygląda zdecydowanie lepiej, niż na przykład Portugalii, Hiszpanii, Włoch, Irlandii i Grecji. "Tam takich nadziei na szybką poprawę nie ma. Natomiast przedsiębiorcy w Europie Środkowej mają coraz większą nadzieję, że poradzą sobie z kryzysem" - wyjaśnił.

Badaniem, które zostało przeprowadzone w dniach 3-26 marca br., zostały objęte Polska, Czechy, Chorwacja, Węgry, Rumunia, Słowacja. Wzięli w nim udział prezesi 200 największych firm z tych krajów.

 

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA