REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

70 proc. firm wstrzymało nabór

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Bartman

REKLAMA

O 1/3 spadła liczba ofert pracy oraz odpowiedzi na ogłoszenia. Firmy, mimo że oferują płace o ok. 7 proc. wyższe niż w 2008 roku, mają trudności w znalezieniu specjalistów.

Średnia płaca na Mazowszu była w 2009 roku najwyższa w kraju i według raportu agencji pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Work Express wyniosła 5,8 tys. zł. Najniższe średnie wynagrodzenie otrzymywali pracownicy z województw wschodnich.

REKLAMA

REKLAMA

W regionie warmińsko-mazurskim, podlaskim, lubelskim oraz podkarpackim średnia płaca była niższa od średniej krajowej i nie przekraczała 3 tys. zł. Najwyższe płace oferowały firmy poszukujące kandydatów na stanowiska wyższego szczebla w branży IT (średnia płaca to 11 612 zł brutto), technicznej (11 413 zł brutto) oraz finansów i księgowości (10 445 zł brutto).

Wśród kandydatów zainteresowanych zmianą lub znalezieniem posady największym zainteresowaniem cieszyły się oferty pracy w administracji biurowej (40 proc.) oraz dla kadry zarządzającej i kierowniczej (30 proc.). Dyspozycyjność tej ostatniej grupy zawodowej wynika z kilku czynników. Duża jej część realizuje i wdraża w firmach konkretne projekty, po zakończeniu których często zmienia pracę. Pozostała część poszukujących zatrudnienia to osoby, które straciły pracę lub mają świadomość słabej kondycji swoich firm, co skłania ich do poszukiwania zatrudnienia.

- Spadek aplikacji spływających w odpowiedzi na poszczególne ogłoszenia w porównaniu z latami ubiegłymi wynosi około 30 proc. Paradoks ten wynika m.in. z obaw przed zmianą pracy w obecnej, trudnej sytuacji, a także częstych doniesień o wzroście bezrobocia. Kandydaci znacznie bardziej doceniają obecnie bezpieczeństwo zatrudnienia i nie są już tak otwarci i chętni do zmian jak w roku ubiegłym - przyznaje Katarzyna Tajchman z agencji Work Express.

REKLAMA

Katarzyna Gurszyńska ze Związku Agencji Pracy Tymczasowej także przyznaje, że na rynku pracy panuje stagnacja. Aż 70 proc. firm, w oczekiwaniu na rozwój sytuacji, nie planuje do września żadnych rekrutacji nowych osób, ale też nie zamierza zwalniać pracowników.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zdaniem Katarzyny Gurszyńskiej, mimo spowolnienia odczuwalnego w całej gospodarce, w najbliższych miesiącach wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Zatrudniać będzie głównie przemysł spożywczy (napoje, lody), hotelarstwo i gastronomia. Osoby, które znajdą w tych sektorach zatrudnienie, zachowają pracę maksymalnie do października 2009 r.

AKTUALNE ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACĘ SEZONOWĄ W UE

Francja. Najlepiej płatne zajęcie - 16 euro brutto za godzinę - oferują firmy poszukujące spawaczy i górników. Murarzom i cieślom-zbrojarzom oferowane są stawki nieco niższe, tj. 13 euro brutto za godzinę. Na płace od 11 do 12 euro brutto za godzinę mogą liczyć malarze, szpachlarze, monterzy stolarki budowlanej.

Niemcy. Najbardziej poszukiwane są polskie opiekunki osób starszych, które w zależności od kwalifikacji mogą zarobić od 29 do 40 euro brutto dziennie. W skali miesiąca daje to od 750 do 1050 euro netto (najwyższe zarobki osiągają dyplomowane pielęgniarki znające dobrze język niemiecki).

Przeciętne wynagrodzenie brutto w regionach

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

KATARZYNA BARTMAN

katarzyna.bartman@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polska inwestycyjna zapaść – co hamuje rozwój i jak to zmienić?

Od 2015 roku stopa inwestycji w Polsce systematycznie spada. Choć może się to wydawać abstrakcyjnym wskaźnikiem makroekonomicznym, jego skutki odczuwamy wszyscy – wolniejsze tempo wzrostu gospodarczego, mniejszy przyrost zamożności, trudniejsza pogoń za Zachodem. Dlaczego tak się dzieje i czy można to odwrócić? O tym rozmawiali Szymon Glonek oraz dr Anna Szymańska z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Firma za granicą jako narzędzie legalnej optymalizacji podatkowej. Fakty i mity

W dzisiejszych czasach, gdy przedsiębiorcy coraz częściej stają przed koniecznością konkurowania na globalnym rynku, pojęcie optymalizacji podatkowej staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowej. Wiele osób kojarzy jednak przenoszenie firmy za granicę głównie z próbą unikania podatków lub wręcz z działaniami nielegalnymi. Tymczasem, właściwie zaplanowana firma za granicą może być w pełni legalnym i etycznym narzędziem zarządzania obciążeniami fiskalnymi. W tym artykule obalimy popularne mity, przedstawimy fakty, wyjaśnimy, które rozwiązania są legalne, a które mogą być uznane za agresywną optymalizację. Odpowiemy też na kluczowe pytanie: czy polski przedsiębiorca faktycznie zyskuje, przenosząc działalność poza Polskę?

5 sprawdzonych metod pozyskiwania klientów B2B, które działają w 2025 roku

Pozyskiwanie klientów biznesowych w 2025 roku wymaga elastyczności, innowacyjności i umiejętnego łączenia tradycyjnych oraz nowoczesnych metod sprzedaży. Zmieniające się preferencje klientów, rozwój technologii i rosnące znaczenie relacji międzyludzkich sprawiają, że firmy muszą dostosować swoje strategie, aby skutecznie docierać do nowych odbiorców. Dobry prawnik zadba o zgodność strategii z przepisami prawa oraz zapewni ochronę interesów firmy. Oto pięć sprawdzonych metod, które pomogą w pozyskiwaniu klientów w obecnym roku.

Family Business Future Summit - podsumowanie po konferencji

Pod koniec kwietnia niniejszego roku, odbyła się druga edycja wydarzenia Family Business Future Summit, które dedykowane jest przedsiębiorczości rodzinnej. Stolica Warmii i Mazur przez dwa dni gościła firmy rodzinne z całej Polski, aby esencjonalnie, inspirująco i innowacyjne opowiadać i rozmawiać o sukcesach oraz wyzwaniach stojących przed pionierami polskiej przedsiębiorczości.

REKLAMA

Fundacja rodzinna po dwóch latach – jak zmienia się myślenie o sukcesji?

Jeszcze kilka lat temu o sukcesji w firmach mówiło się niewiele. Przedsiębiorcy odsuwali tę kwestię na później, często z uwagi na brak gotowości, aby się z nią zmierzyć. Mówienie o śmierci właściciela, przekazaniu firmy i zabezpieczeniu rodziny wciąż należało do tematów „na później”.

Potencjał 33 GW z wiatraków na polskim morzu. To 57% zapotrzebowania kraju na energię. Co dalej z farmami wiatrowymi w 2026 i 2027 r.

Polski potencjał na wytwarzanie energii elektrycznej z wiatraków na morzu (offshore) wynosi 33 GW. To aż 57% rocznego zapotrzebowania kraju na energię. W 2026 i 2027 r. powstaną nowe farmy wiatrowe Baltic Power i Baltica 2. Jak zmieniają się przepisy? Co dalej?

Jak zwiększyć rentowność biura rachunkowego bez dodatkowych wydatków?

Branża księgowa to jedna z dziedzin, w których wynagrodzenie za świadczone usługi często jest mocno niedoszacowane, mimo tego, że błędy w księgowości mogą skutkować bardzo poważnymi konsekwencjami dla przedsiębiorców. W związku z tak doniosłą rolą biur rachunkowych powinny one dbać o poziom rentowności, który pozwoli właścicielom skupić się na podnoszeniu jakości świadczonych usług oraz większego spokoju, co niewątpliwie pozytywnie wpływa na dobrostan właścicieli biur oraz ich pracowników.

Samozatrudnieni i małe firmy w odwrocie? wzrasta liczba likwidowanych i zawieszanych działalności gospodarczych, co się dzieje

Według znawców tematu, czynniki decydujące ostatnio o likwidacji takich firm nie różnią się od tych sprzed roku. Znaczenie mają m.in. koszty prowadzenia biznesu, w tym składki zusowskie, a także oczekiwania finansowe pracowników.

REKLAMA

Szybki wzrost e-commerce mocno zależny od rozwoju nowych technologii: co pozwoli na zwiększenie zainteresowania zakupami online ze strony klientów

E-commerce czyli zakupy internetowe przestają być jedynie wygodną alternatywą dla handlu tradycyjnego – stają się doświadczeniem, którego jakość wyznaczają nie tylko oferta i cena, lecz także szybkość, elastyczność i przewidywalność dostawy oraz prostota ewentualnego zwrotu.

Przedsiębiorczość w Polsce ma się dobrze, mikroprzedsiębiorstwa minimalizując ryzyko działalności gospodarczej coraz częściej zaczynają od franczyzy

Najliczniejszą grupę firm zarejestrowanych w Polsce stanowią mikroprzedsiębiorstwa, a wśród nich ponad 87 tys. to podmioty działające w modelu franczyzowym. Jak zwracają uwagę ekonomiści ze Szkoły Głównej Handlowej, Polska jest liderem franczyzy w Europie Środkowo-Wschodniej.

REKLAMA