REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Potrzebna debata na temat związków zawodowych

REKLAMA

Poseł PO Sławomir Nitras uważa, że należy rozpocząć debatę na temat roli i funkcjonowania związków zawodowych w zakładach pracy, która powinna zakończyć się nowelizacją ustawy o związkach zawodowych.

Nitras podkreślił na poniedziałkowej konferencji prasowej w Szczecinie, że sprawa prac nad ewentualną zmianą ustawy nie stawała jeszcze na prezydium klubu parlamentarnego PO.

REKLAMA

REKLAMA

Jak poinformował, o pochodzącej od zachodniopomorskich posłów Platformy inicjatywie debaty w łonie partii o związkach zawodowych poinformował m.in. wicepremiera Grzegorza Schetynę i rzecznika rządu Pawła Grasia. Będziemy przekonywać do niej kolegów - zaznaczył Nitras.

Przyznał, że raczej nie uda się rozpocząć tej debaty przed wyborami do Parlamentu Europejskiego, co "być może jest dobre". Ale - podkreślił - taka inicjatywa powinna się pojawić. Jak dodał, chciałby dialogu ze związkowcami, by ci zrozumieli konieczność zmian w czasach kryzysu.

Nitras zaznaczył, że jego przemyślenia związane z działalnością związkową związane są z m.in. oceną obecnej sytuacji gospodarczej w sytuacji kryzysu. Przekonywał, że w tych trudnych czasach związki są destrukcyjne i nie zdają egzaminu.

REKLAMA

"Nie chcę mówić o patologiach dotyczących związków zawodowych, które związkowcy nazywają swoimi przywilejami i prawami. Chcę mówić, jak one wpływają na polską gospodarkę" - dodał.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wśród - jak to określił - patologii jest np. zasada, że pracodawca musi za swoje pieniądze utrzymywać etaty związkowe osób, które są często jego największymi przeciwnikami. Podkreślił, że czasami działalność związkowców polega na "podpiłowywaniu gałęzi, na której cała firma siedzi".

Zdaniem Nitrasa należy rozpocząć zmiany od ograniczenia przywilejów związkowców, w tym np. etatów związkowych w zakładach pracy.

W ocenie posła należy też znieść przymus płacenia składek związkowych - składki powinny być dobrowolne. Nitras dodał też, że związkowcy nie powinni mieć prawa blokowania zakładów pracy. Dodał, że według jego wiedzy są działacze związkowi zarabiający więcej niż premier.

"Żyjemy w państwie, w którym związkowcy w państwowych firmach decydują o ogromnym majątku, oligarchowie związkowi rządzą cenami za prąd, które płacimy, prąd mógłby być o wiele tańszy" - uważa.

Pytany przez dziennikarzy, czy głoszone przez niego w ostatnich dniach stanowisko wobec funkcjonowania związków to strategia w kampanii wyborczej do Parlamentu Europejskiego, zaprzeczył. Nitras kandyduje jako jedynka z listy PO w okręgu zachodniopomorsko- lubuskim.

Nitras skrytykował związki zawodowe podczas sobotniej regionalnej konwencji wyborczej PO w Szczecinie. Doszło tam do incydentu, podczas którego jeden ze zwalnianych ze stoczni szczecińskiej stoczniowców zakłócił spotkanie ze zniczem i napisem "Pogrzeb stoczni". Po odsunięciu go spod sceny przez ochroniarzy Nitras powiedział m.in., że czas kryzysu to jest czas ciężkiej pracy, a nie palenia opon, a związki zawodowe nie mogą rządzić firmami.

Później powiedział dziennikarzom, że zachodniopomorska PO chce zmiany ustawy o związkach zawodowych po to, by ograniczyć prawa "rozwydrzonych związkowców wypasionych na państwowych pieniądzach".

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Regulaminy, procedury i dokumentacja prawna w e-commerce usługowym - sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów i produktów cyfrowych

E-commerce usługowy nie kończy się na ładnym landing page’u, koszyku zakupowym i przycisku „kup teraz”. Sprzedaż konsultacji, warsztatów, voucherów, kursów online, e-booków, nagrań, webinarów i innych produktów cyfrowych wymaga prawidłowego ułożenia całego procesu sprzedaży: od opisu oferty, przez regulamin i politykę prywatności, po ścieżkę zakupową, checkboxy, zgodę na rozpoczęcie świadczenia, zasady odstąpienia od umowy, reklamacje oraz dokumentację potwierdzającą, że klient otrzymał wszystkie wymagane informacje przed zakupem.

Nowe prawo wprowadza obowiązek rejestracji się w Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Przedsiębiorcy mają czas do o 3 października. Sprawdź, czy dotyczy to twojej firmy

Najnowsza nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa z 2018, wdraża rozwiązania europejskiej dyrektywy NIS2. Wybrane podmioty mają obowiązek rejestracji do 3 października 2026 r. w wykazie podmiotów kluczowych i ważnych (wylicza je ustawa), prowadzonego w ramach Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa. Przewidziane kary są wysokie, nawet do 100 mln złotych.

Od rejestracji do pierwszej wypłaty. Jak przygotować firmę do zatrudniania w Polsce?

Dynamiczny rozwój rynku usług kadrowo-płacowych w Polsce sprawia, że coraz więcej firm – zarówno krajowych, jak i zagranicznych – decyduje się powierzyć obsługę procesów pracowniczych doświadczonym partnerom. W szczególności dla organizacji rozpoczynających działalność na polskim rynku kluczowym wyzwaniem często okazuje się nie sama rekrutacja, lecz osiągnięcie pełnej gotowości formalnej do zatrudniania pracowników. W praktyce oznacza to konieczność sprawnego zsynchronizowania szeregu procesów – od rejestracji spółki, przez uzyskanie numerów identyfikacyjnych, po otwarcie rachunku bankowego. Nawet kilkutygodniowe opóźnienia na tym etapie mogą skutkować brakiem możliwości rozpoczęcia operacji czy wypłaty wynagrodzeń.

Do rozporządzenia PPWR brakuje aktów wykonawczych. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić konsekwencji

Rozporządzenie PPWR obowiązuje od 12 sierpnia 2026 r. Brakuje jednak aktów wykonawczych oraz szczegółowych wytycznych niezbędnych do prawidłowego stosowania nowego prawa. Teraz jest niepewność i ryzyko wprowadzania kosztownych zmian. Przedsiębiorcy nie powinni ponosić negatywnych konsekwencji.

REKLAMA

Leasing dla firmy z zaległościami w ZUS lub urzędzie skarbowym

Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.

Niemiecki gigant budowlany ogłasza upadłość. Koniec firmy z 136-letnią historią

Pogłębia się kryzys w niemieckim sektorze budowlanym. Fliesen-Zentrum Deutschland, firma działająca od ponad 130 lat, ponownie znalazła się w postępowaniu upadłościowym. Zagrożona jest przyszłość około 400 pracowników, a dalsze losy przedsiębiorstwa zależą od znalezienia inwestora.

Pracownik korzysta ze sztucznej inteligencji w pracy. Kto odpowiada za błędy wygenerowane przez AI?

Sztuczna inteligencja przestała być w firmach ciekawostką. Pracownicy wykorzystują ChatGPT i podobne narzędzia do przygotowywania ofert, analizowania dokumentów, tworzenia treści marketingowych, podsumowywania spotkań, odpowiadania na wiadomości klientów czy pracy z arkuszami i danymi. Problem pojawia się wtedy, gdy AI popełnia błąd.

Branża HoReCa w Polsce pod presją. Restauracje toną w długach, hotele radzą sobie lepiej [GOŚĆ INFOR.PL]

Wakacje to dla branży HoReCa czas największego ruchu. Hotele, restauracje i firmy cateringowe obsługują miliony klientów, jednak za wysokimi cenamikryje się rzeczywistość finansowa firm. Jak pokazują dane BIG InfoMonitor, kondycja poszczególnych segmentów rynku wyraźnie się różni. Hotele stopniowo poprawiają swoją sytuację, gastronomia wciąż zmaga się z narastającymi problemami finansowymi.

REKLAMA

Laboratorium przywództwa

Rozmowa z prof. ALK dr hab. Anną K. Baczyńską o tym, dlaczego doświadczeni liderzy coraz częściej wracają do badań naukowych jako sposobu porządkowania doświadczenia i podejmowania lepszych decyzji

Fatalne dane z CEIDG: może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie

Fatalne dane z CEIDG: w 2026 roku może zamykać się nawet 18 tys. jednoosobowych firm miesięcznie. Ile JDG zostało zawieszonych w pierwszej połowie roku? Jakie są przyczyny rosnącej liczby wniosków o zamknięcie działalności?

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA