REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niższy udział w spółce dla zwolnienia z dywidend

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Przemysław Molik

REKLAMA

Od 2009 roku zmienił się jeden z warunków uprawniający spółki do korzystania ze zwolnienia podatkowego z tytułu otrzymywanych dywidend.

Zmianie uległa wysokość bezpośredniego udziału spółki otrzymującej dywidendę w kapitale spółki wypłacającej - z 15 proc. do 10 proc. Jest to wynik implementacji unijnej dyrektywy Rady WE z 23 lipca 1990 r. w sprawie wspólnego systemu opodatkowania stosowanego w przypadku spółek dominujących i spółek zależnych różnych państw członkowskich (90/ 453/EWG). Zmiany w wysokości udziału w kapitale były wynikiem okresów przejściowych ustalonych w dyrektywie.

REKLAMA

REKLAMA

Dorota Dąbrowska, prawnik w Kancelarii Ożóg i Wspólnicy, przypomina, że obowiązujące przepisy ustawy o CIT określają, że dochody z dywidend spółek kapitałowych mających siedzibę lub zarząd na terytorium Polski są opodatkowane zryczałtowanym podatkiem w wysokości 19 proc. uzyskanego przychodu. To spółka wypłacająca dywidendę innej osobie prawnej, jako płatnik, pobiera zryczałtowany podatek dochodowy.

Zastosowanie zwolnienia od opodatkowania przychodu uzyskanego z tytułu wypłaconej dywidendy wymaga łącznego spełniania kilku warunków określonych w art. 22 ust. 4-4c ustawy o CIT. Dorota Dąbrowska tłumaczy, że oprócz przesłanki określającej udział w kapitale zakładowym spółki wypłacającej dywidendę na minimalnym poziomie 10 proc. istotny jest również nieprzerwany dwuletni okres posiadania udziałów. Ekspert Kancelarii Ożóg i Wspólnicy dodaje, że możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia również w przypadku, gdy w momencie wypłaty dywidendy warunek nieprzerwanego posiadania udziałów upływa po dniu uzyskania tego przychodu.

W przypadku spółek otrzymujących dywidendę, będących polskimi nierezydentami, dla skorzystania ze zwolnienia konieczne jest spełnienie dodatkowych obowiązków określonych w art. 26 ust. 1c oraz ust. 3, ust. 3a i ust. 3d ustawy CIT

REKLAMA

WARUNKI ZWALNIAJĄCE Z OTRZYMANEJ DYWIDENDY

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• Spółka wypłacająca dywidendę jest spółką mającą siedzibę (miejsce zarządu) na terytorium Polski (spółka A).

• Spółka uzyskująca przychody z dywidend od spółki A jest spółką podlegającą opodatkowaniu podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów w: Polsce, w innym państwie UE lub w innym państwie należącym do EOG (spółka B).

• Odbiorcą przychodów z dywidend jest spółka B lub jej zagraniczny zakład.

• Spółka B posiada bezpośrednio nie mniej niż 10 proc. udziałów (akcji) w kapitale spółki A nieprzerwanie przez okres dwóch lat (do końca 2008 r. udział ten wynosił 15 proc.).

Dodatkowe obowiązki, które muszą spełnić spółki.

• Spółka B (polski nierezydent) musi przedstawić certyfikat rezydencji, a w przypadku zagranicznego zakładu spółki B - zaświadczenie o jego istnieniu wydane przez państwo rezydencji spółki B lub przez państwo, w którym zagraniczny zakład jest położony.

• Jeżeli spółka B jest polskim nierezydentem, to spółka A (płatnik podatku) jest zobowiązana do złożenia informacji o wysokości dochodu zwolnionego z opodatkowania (deklaracja IFT-2/IFT-2R) zarówno spółce B, jak i urzędowi skarbowemu właściwemu w sprawach opodatkowania osób zagranicznych w terminie trzech miesięcy po zakończeniu roku podatkowego.

19 proc. stawka podatku od dochodu z tytułu udziału w zyskach osób prawnych

PRZEMYSŁAW MOLIK

przemyslaw.molik@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Stażysta w firmie na zupełnie nowych zasadach. 7 najważniejszych założeń planowanych zmian

Stażyści będą otrzymywali określone wynagrodzenie, a pracodawcy będą musieli podpisywać z nimi umowy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło założenia projektu nowej ustawy.

Polska jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków inwestycyjnych w Europie

Globalna relokacja kosztów zmienia mapę biznesu, ale w Europie Środkowej Polska nadal pozostaje jednym z najpewniejszych punktów odniesienia dla firm szukających balansu między ceną a bezpieczeństwem.

Ekspert BCC o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2026 r.: „po raz pierwszy od wielu lat (rząd) pozwolił zadziałać algorytmowi wpisanemu w ustawę”. W ocenie eksperta, jest to ulga dla pracodawców

Od stycznia 2026 r. wzrośnie zarówno płaca minimalna, jak i minimalna stawka godzinowa. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie. Rozporządzenie z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej.

Zamknięcie granicy z Białorusią 2025 a siła wyższa w kontraktach handlowych. Konsekwencje dla biznesu

Czy zamknięcie granicy z Białorusią w 2025 roku to trzęsienie ziemi w kontraktach handlowych i biznesie? Nie. To test zarządzania ryzykiem kontraktowym w łańcuchu dostaw. Czy można powołać się na siłę wyższą?

REKLAMA

Dłuższy okres kontroli drogowej: nic się nie ukryje przed inspekcją? Jak firmy transportowe mogą uniknąć częstszych i wyższych kar?

Mija kilka miesięcy od wprowadzenia nowych zasad sprawdzania kierowców na drodze. Zmiana przepisów, wynikająca z pakietu mobilności, dwukrotnie wydłużyła okres kontroli drogowej: z 28 do 56 dni wstecz. Dla inspekcji transportowych w UE to znacznie rozszerzone możliwości nadzoru, dla przedsiębiorstw transportowych – szereg kolejnych wyzwań. Jak sobie radzić w zupełnie innej rzeczywistości kontrolnej, by unikać kar finansowych i innych poważnych konsekwencji?

Gdy przedsiębiorca jest w trudnej sytuacji, ZUS może przejąć wypłatę zasiłków

Brak płynności finansowej płatnika składek, który zatrudnia powyżej 20 osób, może utrudniać mu regulowanie świadczeń na rzecz pracowników. Takimi świadczeniami są zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński czy świadczenie rehabilitacyjne. W takiej sytuacji Zakład Ubezpieczeń Społecznych może pomóc i przejąć wypłatę świadczeń. Potrzebny jest jednak wniosek płatnika lub ubezpieczonego.

Bezpłatny webinar: Czas na e-porządek w fakturach zakupowych

Zapanuj nad kosztami, przyspiesz pracę, zredukuj błędy. Obowiązkowy KseF przyspieszył procesy digitalizacji obiegu faktur. Wykorzystaj ten trend do kolejnych automatyzacji, również w obsłudze faktur przychodzących. Lepsza kontrola nad kosztami, eliminacja dokumentów papierowych i mniej pomyłek to mniej pracy dla finansów.

Pracodawcy będą musieli bardziej chronić pracowników przed upałami. Zmiany już od 1 stycznia 2027 r.

Dotychczas polskie prawo regulowało jedynie minimalne temperatury w miejscu pracy. Wkrótce może się to zmienić – rząd przygotował projekt przepisów wprowadzających limity także dla upałów. To odpowiedź na coraz częstsze fale wysokich temperatur w Polsce.

REKLAMA

Przywództwo to wspólna misja

Rozmowa z Piotrem Kolmasem, konsultantem biznesowym, i Sławomirem Faconem, dyrektorem odpowiedzialnym za rekrutację i rozwój pracowników w PLL LOT, autorami książki „The Team. Nowoczesne przywództwo Mission Command”, o koncepcji wywodzącej się z elitarnych sił specjalnych, która z powodzeniem sprawdza się w biznesie

Rośnie liczba donosów do skarbówki, ale tylko kilka procent informacji się potwierdza [DANE Z KAS]

Jak wynika z danych przekazanych przez 16 Izb Administracji Skarbowej, w I połowie br. liczba informacji sygnalnych, a więc tzw. donosów, skierowanych do jednostek KAS wyniosła 37,2 tys. Przy tym zestawienie nie jest pełne, bowiem nie zakończył się obowiązek sprawozdawczy urzędów skarbowych w tym zakresie. Zatem na chwilę obecną to o 4,2% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku, kiedy było ich 35,7 tys. Natomiast, zestawiając tegoroczne dane z tymi z I połowy 2023 roku, widać wzrost o 6%. Wówczas odnotowano 35,1 tys. takich przypadków. Poniżej omówienie dotychczasowych danych z Krajowej Administracji Skarbowej.

REKLAMA