REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przedsiębiorcy będą uczyć zawodu

Katarzyna Bartman

REKLAMA

Naukę zawodu w szkołach częściej będą prowadzić osoby niebędące nauczycielami, ale posiadające specjalistyczne przygotowanie zawodowe.

Zmiana prawa

REKLAMA

REKLAMA

Zajęcia w polskich szkołach coraz częściej będą prowadzić przedsiębiorcy lub osoby wykonujące konkretny zawód. Za zgodą gminy lub powiatu, dyrektor szkoły będzie mógł powierzyć im prowadzenie nauki zawodu, nawet jeśli nie są absolwentami kierunku studiów zbieżnego z przedmiotem, którego mają uczyć. Wystarczy, że posiadają specjalistyczne przygotowanie zawodowe. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji ustawy o systemie oświaty, który obecnie jest konsultowany z partnerami społecznymi.

- Dzięki nowym przepisom dyrektorzy szkół będą mieli swobodną rękę w zatrudnianiu u siebie fachowców, np. przedsiębiorców, informatyków czy rzemieślników, którzy nie muszą posiadać kwalifikacji pedagogicznych - tłumaczy Zbigniew Marciniak, wiceminister edukacji narodowej.

Obecnie w szkołach brakuje nauczycieli uczących zawodu. Z danych Centralnego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli wynika, że każdego roku ubywa 2 tys. takich pedagogów. Dodatkowo połowa z nich pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Problem ten dostrzegł Narodowy Bank Polski. Od czterech lat organizuje on programy edukacyjne kształcące nauczycieli przedsiębiorczości. W tym roku przeznaczy na ten cel 4 mln zł.

REKLAMA

- Rocznie szkolimy około 5 tys. nauczycieli. Dzięki tym środkom udało się nam dotrzeć już do miliona uczniów w Polsce - mówi Marcin Stankiewicz z departamentu komunikacji społecznej NBP.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pomysł MEN popiera Aleksander Nalaskowski, dziekan Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopenika w Toruniu. Wskazuje jednak, że dyrektorzy szkół powinni mieć także prawo do zatrudniania specjalistów, którzy uczyliby innych przedmiotów, a nie tylko tych prowadzących kształcenie zawodowe. To ułatwiłoby zatrudnienie nauczycieli takich przedmiotów jak wychowanie fizyczne, plastyka czy języki obce. Szczególny problem z przyjęciem do pracy takich nauczycieli mają przede wszystkim szkoły w małych miejscowościach i wsiach.

Zdaniem związków zawodowych zatrudnienie w szkołach nadmiernej liczby osób bez przygotowania zawodowego może obniżyć jakość kształcenia. W praktyce zajęcia będą mogły poprowadzić osoby nieposiadające predyspozycji do nauczania.

- Możemy zaakceptować pomysł rządu, ale pod warunkiem, że specjaliści posiadający praktykę zawodową przejdą kursy doszkalające z pedagogiki - mówi Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego.

Jednocześnie ZNP zdecydowanie przeciwstawia się propozycji resortu edukacji, aby dyrektorem szkoły mogła zostać osoba bez przygotowania pedagogicznego (np. absolwent zarządzania lub administracji).

tys. nauczycieli prowadzących kształcenie zawodowe co roku rezygnuje z pracy w szkole

KATARZYNA BARTMAN

katarzyna.bartman@infor.pl

Współpraca ŁUKASZ GUZA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

REKLAMA

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

REKLAMA

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA