REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ponad 0,5 mln osób pracuje w niebezpiecznych warunkach

Łukasz Guza
Łukasz Guza

REKLAMA

Aż o jedną trzecią wzrosła kwota świadczeń wypłacanych pracownikom z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej.

W ubiegłym roku w warunkach zagrożenia zdrowia lub życia pracowało 594 tys. Polaków, czyli o niecały procent więcej niż w 2006 roku. Jednak aż o 24,6 mln zł, czyli o ponad 34 proc., wzrosła kwota świadczeń wypłacanych pracownikom z tytułu wypadków przy pracy lub choroby zawodowej. Tak wynika z ostatnich danych GUS na temat warunków pracy.

REKLAMA

REKLAMA

- Tak znaczny wzrost kwoty wypłaconych świadczeń wynika przede wszystkim z faktu, że na rynku pracy brakuje doświadczonych specjalistów, więc pracodawcy sięgają po młodszych, niewykwalifikowanych pracowników - mówi prof. Danuta Koradecka, dyrektor Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.

A najwięcej wypadków przy pracy zdarza się właśnie w pierwszym roku pracy. Dodatkowo, z powodu braku wykwalifikowanych kadr, pracodawcy, chcąc doraźnie zapełnić wakaty, zatrudniają młodych pracowników w systemie pracy sezonowej. Często bez odpowiedniego instruktażu na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Zdarza się tak zwłaszcza w budownictwie, które należy do sektorów, w których najczęściej dochodzi do wypadków przy pracy.

- Tymczasem to właśnie poprzez stworzenie dobrych warunków pracy polscy przedsiębiorcy mogą konkurować z zagranicznymi pracodawcami, którzy oferują wyższe płace - mówi prof. Danuta Koradecka.

Podkreśla jednak, że obecnie krajowe firmy przeznaczają średnio tylko 0,5 - 0,8 proc. przychodów na poprawę warunków pracy swoich podwładnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W ubiegłym roku wzrosła także liczba pracowników, którzy korzystają w miejscu pracy z posiłków i napojów profilaktycznych (odpowiednio o 3 i 9 proc.). Zmniejszyła się natomiast liczba pracowników pracujących w szczególnych warunkach, którzy otrzymują z tego tytułu dodatki pieniężne (o ponad 40 tys. osób) oraz dodatkowe urlopy (o 32 tys.). Eksperci podkreślają, że to pozytywne zjawisko, gdyż pracodawcy coraz rzadziej płacą pracownikom za potencjalną utratę zdrowia, a coraz częściej wdrażają w zakładach pracy działania profilaktyczne (np. wydawanie posiłków i napojów).

ŁUKASZ GUZA

lukasz.guza@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
KAS: Nowe funkcjonalności konta organizacji w e-Urzędzie Skarbowym

Spółki, fundacje i stowarzyszenia nie muszą już upoważniać pełnomocników do składania deklaracji drogą elektroniczną, aby rozliczać się elektronicznie. Krajowa Administracja Skarbowa wprowadziła nowe funkcjonalności konta organizacji w e-US.

Sztuczna inteligencja będzie dyktować ceny?

Sztuczna inteligencja wykorzystywana jest coraz chętniej, sięgają po nią także handlowcy. Jak detaliści mogą zwiększyć zyski dzięki sztucznej inteligencji? Coraz więcej z nich wykorzystuje AI do kalkulacji cen. 

Coraz więcej firm zatrudnia freelancerów. Przedsiębiorcy opowiadają dlaczego

Czy firmy wolą teraz zatrudniać freelancerów niż pracowników na etat? Jakie są zalety takiego modelu współpracy? 

Lavard - kara UOKiK na ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Firmy wprowadzały w błąd konsumentów kupujących odzież

UOKiK wymierzył kary finansowe na przedsiębiorstwa odzieżowe: Polskie Sklepy Odzieżowe (Lavard) - ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Konsumenci byli wprowadzani w błąd przez nieprawdziwe informacje o składzie ubrań. Zafałszowanie składu ubrań potwierdziły kontrole Inspekcji Handlowej i badania w laboratorium UOKiK.

REKLAMA

Składka zdrowotna to parapodatek! Odkręcanie Polskiego Ładu powinno nastąpić jak najszybciej

Składka zdrowotna to parapodatek! Zmiany w składce zdrowotnej muszą nastąpić jak najszybciej. Odkręcanie Polskiego Ładu dopiero od stycznia 2025 r. nie satysfakcjonuje przedsiębiorców. Czy składka zdrowotna wróci do stanu sprzed Polskiego Ładu?

Dotacje KPO wzmocnią ofertę konkursów ABM 2024 dla przedsiębiorców

Dotacje ABM (Agencji Badań Medycznych) finansowane były dotychczas przede wszystkim z krajowych środków publicznych. W 2024 roku ulegnie to zmianie za sprawą środków z KPO. Zgodnie z zapowiedziami, już w 3 i 4 kwartale możemy spodziewać się rozszerzenia oferty dotacyjnej dla przedsiębiorstw.

"DGP": Ceneo wygrywa z Google. Sąd zakazał wyszukiwarce Google faworyzowania własnej porównywarki cenowej

Warszawski sąd zakazał wyszukiwarce Google faworyzowania własnej porównywarki cenowej. Nie wolno mu też przekierowywać ruchu do Google Shopping kosztem Ceneo ani utrudniać dostępu do polskiej porównywarki przez usuwanie prowadzących do niej wyników wyszukiwania – pisze we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

Drogie podróże zarządu Orlenu. Nowe "porażające" informacje

"Tylko w 2022 roku zarząd Orlenu wydał ponad pół miliona euro na loty prywatnymi samolotami" - poinformował w poniedziałek minister aktywów państwowych Borys Budka. Dodał, że w listopadzie ub.r. wdano też 400 tys. zł na wyjazd na wyścig Formuły 1 w USA.

REKLAMA

Cable pooling - nowy model inwestycji w OZE. Warunki przyłączenia, umowa

W wyniku ostatniej nowelizacji ustawy Prawo energetyczne, która weszła w życie 1 października 2023 roku, do polskiego porządku prawnego wprowadzono długo wyczekiwane przez polską branżę energetyczną przepisy regulujące instytucję zbiorczego przyłącza, tzw. cable poolingu. Co warto wiedzieć o tej instytucji i przepisach jej dotyczących?

Wakacje składkowe. Od kiedy, jakie kryteria trzeba spełnić?

12 kwietnia 2024 r. w Sejmie odbyło się I czytanie projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt nowelizacji przewiduje zwolnienie z opłacania składek ZUS (tzw. wakacje składkowe) dla małych przedsiębiorców. 

REKLAMA