REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spółki internetowe zatrudniają poza Warszawą i oszczędzają

Michał Fura
Michał Fura

REKLAMA

Większość serwisów i firm internetowych otwiera oddziały poza Warszawą, żeby ograniczyć koszty i uniknąć rotacji pracowników.

Najczęściej małe i średnie, ale także duże firmy internetowe - prowadzące serwisy i portale internetowe oraz sprzedające usługi internetowe - otwierają oddziały poza Warszawą, żeby obniżyć koszty i uniknąć problemów z dużą rotacją pracowników.

REKLAMA

- W mniejszych miastach łatwiej jest o dobrych programistów. Łatwiej zatrzymać ich długo w firmie - mówi GP Rafał Agnieszczak, właściciel m.in. serwisu Fotka.pl i Świstak.pl.

Choć główna siedziba firmy mieści się w Warszawie, gdzie walczy się o największych reklamodawców, spółka ma dwa oddziały poza stolicą: jeden w Gliwicach, drugi w Elblągu. To w nich zatrudnia ponad 30 osób, czyli większość pracowników. Podobnie działają inni w branży internetowej. K2 Internet, agencja interaktywna, która zadebiutowała niedawno na warszawskiej giełdzie, poza Warszawą otworzyła oddział w Lublinie. Tam część działalności prowadzi też spółka O2, właściciel m.in. jednego z największych portali w polskim internecie. Poza tym O2.pl. ma też oddziały w Białymstoku i Koszalinie. Tak jak w większości pozostałych przypadków, firma zatrudnia głównie programistów i administratorów sieci. Postawiła na Koszalin i Lublin, dlatego że są tam uczelnie kształcące informatyków i programistów.

Ponieważ rynki pracy w mniejszych miastach są mniej chłonne niż w stolicy albo innych dużych miastach, nie ma tam tak dużej presji płacowej oraz zmniejsza się rotacja pracowników.

- Poza stolicą można znaleźć bardzo dobrych, czasem znacznie lepszych, programistów. W Warszawie jest to coraz trudniejsze. Natomiast często dobrzy programiści nie chcą przyjechać do Warszawy. Dlatego stwarzamy im możliwość pracy tam gdzie mieszkają - tłumaczy Dariusz Kołtko, rzecznik O2.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Inny powód, to mniejsze ryzyko rotacji, bo w mniejszych miastach nie ma tak wielu ofert pracy, jak w Warszawie.

REKLAMA

- To istotne, bo w stolicy często mamy do czynienia z sytuacją, że po kilku miesiącach, kiedy pracownik przeszedł odpowiednie szkolenia i jest dopiero gotowy do pełnego zaangażowania, dostaje lepszą ofertę i odchodzi - tłumaczy Rafał Agnieszczak.

A żeby go zatrzymać, trzeba mu najczęściej dużo więcej zapłacić. W mniejszych miastach, właśnie ze względu na gorszy rynek pracy, programistom można zapłacić mniej niż w stolicy. Dariusz Kołtko twierdzi jednak, że nie jest to tak istotne.

- Same kwestie płacowe nie mają aż tak dużego znaczenia. Często spotkać można programistów, którzy wcale nie cenią się mniej niż ci w Warszawie. Natomiast praca w swoim miejscu zamieszkania zapewnia pracownikom komfort i wiąże go z firmą - dodaje.

WYNAGRODZENIA W DZIAŁACH IT (BRUTTO)

• 7,9 tys. zł - średnia płaca kierownika działu IT w 2007 roku w woj. małopolskim

• 10 tys. zł - średnia płaca kierownika działu IT w 2007 roku w woj. mazowieckim

• 6,6 tys. zł - średnia płaca kierownika działu IT w 2007 roku w całym kraju

Źródło: raport Sedlak&Sedlak

4,2 tys. zł wynosi średnia płaca programistów w 2007 roku

Źródło: Sedlak&Sedlak, Internetowe Badanie Wynagrodzeń 2007

MichaŁ Fura

michal.fura@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    KPO: Od 6 maja 2024 r. można składać wnioski na dotacje dla branży HoReCa - hotelarskiej, gastronomicznej, cateringowej, turystycznej i hotelarskiej

    Nabór wniosków na dotacje dla branży hotelarskiej, gastronomicznej i cateringowej oraz turystycznej i kulturalnej w ramach Krajowego Planu Odbudowy ogłoszono w kwietniu 2024 r. Wnioski będzie można składać od 6 maja 2024 r. do 5 czerwca 2024 r.

    Ile pracuje mikro- i mały przedsiębiorca? 40-60 godzin tygodniowo, bez zwolnień lekarskich i urlopów

    Przeciętny mikroprzedsiębiorca poświęca dużo więcej czasu na pracę niż przeciętny pracownik etatowy. Wielu przedsiębiorców nie korzysta ze zwolnień lekarskich i nie było na żadnym urlopie. Chociaż mikroprzedsiębiorcy zwykle zarabiają na poziomie średniej krajowej albo trochę więcej, to są zdecydowanie bardziej oszczędni niż większość Polaków.

    Duży wzrost cyberataków na świecie!

    Aż 28 proc. O tyle procent wzrosła liczba ataków cyberprzestępców. Hakerzy stawiają także na naukę i badania oraz sektor administracyjno-wojskowy. W Europie liczba ataków ransomware wzrosła o 64 proc. Jest się czego obawiać. 

    Nie zrobisz zakupów w swoim ulubionym sklepie osiedlowym, bo powrót VAT na żywność doprowadzi go do bankructwa

    Po ponad dwóch latach przerwy powrócił 5-procentowy VAT na żywność. Sieci dyskontów, które toczą wojnę o klientów, kuszą obietnicą, że cen nie podniosą, bo podatek wezmą na siebie. Korzystna dla klientów zapowiedź może okazać się zabójcza dla i tak słabnących i znikających z rynku małych sklepów.

    REKLAMA

    Windykacja należności krok po kroku

    Windykacja należności krok po kroku czyli jak odzyskać swoje pieniądze? Pierwszym krokiem jest windykacja przedsądowa. Co zrobić, aby windykacja była skuteczna już na tym etapie?

    Praca tymczasowa: Liczy się wynagrodzenie, lokalizacja miejsca pracy, czas trwania rekrutacji i szansa na stałą pracę

    Praca tymczasowa to nie tylko opcja dla studentów – najwięcej pracowników stanowią osoby w przedziale wiekowym 25-44 lata. Pracownicy tymczasowi przy wyborze oferty pracy najczęściej zwracają uwagę na wysokość wynagrodzenia, lokalizację miejsca pracy oraz szansę na stałe zatrudnienie, a także szybkość procesu rekrutacji.

    Uwaga! Zbyt częste zmienianie hasła ułatwia cyberataki

    Czy trzeba zmieniać hasło co miesiąc? Okazuje się, że zbyt częsta zmiana hasła ułatwia cyberataki. Wskazania do zmiany hasła przez pracowników po czasie od 30 do 90 dni powinny się zmienić. Kiedy zmiana hasła jest konieczna?

    Cyfrowa współpraca księgowych i przedsiębiorców

    Postęp w zakresie rozwiązań technologicznych oraz innowacje w sposobie komunikacji pomiędzy urzędami i podmiotami zmieniają sposób prowadzenia przedsiębiorstw - w szczególności małych i mikrofirm. Równocześnie szybka adopcja rozwiązań technologicznych sprawia, że cyfryzacja sektora publicznego - także na linii obywatel - urząd w kontekście przykładowo cyfrowych rozliczeń podatkowych – nabiera rozpędu i będzie coraz intensywniej dotykać również inne powiązane z nią sektory i branże. 

    REKLAMA

    Jak hakerzy wyciągają nasze dane? Uważaj na aktualizacje!

    Hakerzy nie próżnują i wciąż szukają nowych sposobów na wyciągnięcie danych. Wykorzystują pliki wirtualnego dysku twardego (VHD) do dostarczania wirusa - trojana zdalnego dostępu (RAT) Remcos. W Polsce szczególnie groźne są fałszywe aktualizacje. 

    Firmy przemysłowe stawiają na AI

    Większość firm (83 proc.) z sektora przemysłowego planuje zainwestować w sztuczną inteligencję w 2024 r. Tak wynika z najnowszego raportu "State of Smart Manufacturing". 

    REKLAMA