REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dwa długie weekendy w maju zmniejszą PKB o 13 mld złotych

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mirek Kuk

REKLAMA

Jeden dzień wolny od pracy zmniejsza produkt krajowy brutto średnio o 4,6 mld zł. Spadek produkcji częściowo rekompensuje aktywność branży turystycznej i gastronomicznej. Kolejne długie weekendy w sierpniu i listopadzie mogą zmniejszyć PKB w 2008 roku o 9 mld zł.

Maj w tym roku to doskonały okres dla wielbicieli długich weekendów - dwukrotnie przerwa od pracy mogła wynieść cztery dni. Nie pozostaje to jednak bez wpływu na gospodarkę - tu ekonomiści nie mają złudzeń.

REKLAMA

REKLAMA

- W długi weekend się nie pracuje, a im mniej się pracuje, tym ten dochód narodowy jest mniejszy - mówi Bogdan Wyżnikiewicz z Instytutu Badań nad Gospodarką.

Efekty tego zobaczymy już w danych majowych, które GUS opublikuje w czerwcu.

- Zdecydowanie w miesiącu, w którym jest długi weekend, aktywność produkcyjna jest słabsza i co do tego nie ma wątpliwości. Mamy tu do czynienia z efektem mniejszej liczby dni roboczych i większej liczby urlopów. Ten rok jest dodatkowo o tyle nietypowy, że dochodzi do kumulacji dwóch długich weekendów w maju, co odbije się na dynamice produkcji przemysłowej - mówi Łukasz Tarnawa, główny ekonomista PKO BP.

REKLAMA

Wydajność spadała

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Przyjmuje się, że jeden dzień roboczy mniej skutkuje zmniejszeniem dynamiki rocznej produkcji przemysłowej o ok. 1,5 do 2 pkt proc. - dodaje.

W tym miesiącu dodatkowe dni wolnych były trzy - 1 maja, 3 maja (wypadał w sobotę, więc pracodawca musiał oddać pracownikowi inny dzień roboczy) i 22 maja. Ale to nie wszystko, bo biorąc urlop można było zrobić sobie przynajmniej czterodniowy okres wolny od pracy. I choć nie wszyscy tak zrobili, to ekonomiści oceniają, że wydajność w tych dniach mogła być niższa.

- Pytanie, jak wygląda wydajność w dniach pomiędzy świętami, o ile oczywiście pracownik pracuje. Można oceniać, że wydajność jest jednak trochę niższa. I choćby z tego powodu długie weekendy także zmniejszają nasz PKB - mówi Jakub Borowski, ekonomista Invest Banku.

Nie wszyscy odpoczywają...

Ale niektóre firmy wolą pogodzić się z większą przerwą w produkcji i odpracować to w innym terminie.

- Staramy się, by w długi weekend, w przerwach między świętami, pracownicy mieli wolne i mogli spędzić ten czas z rodzinami. Nie ma to jednak wpływu na poziom naszej produkcji, bo pracownicy odpracowują to w soboty - mówi Robert Stobiński, dyrektor operacyjny w Amice Wronki.

Niektóre duże firmy w ogóle nie przerywają produkcji, także ze względów technologicznych - tak jest w KGHM czy Grupie Lotos. Nawet jeżeli firma nie działa, to przedsiębiorcy starają się jakoś zrekompensować czas przerwy.

- Przedsiębiorcy w swych planach uwzględniają długie weekendy i produkcja jest do tego dostosowana wcześniej, co znajduje odzwierciedlenie w wyższych zapasach. Więc cały ten proces się jakoś wygładza i kompensuje - mówi Jakub Borowski.

Poza tym produkcja przemysłowa to tylko nieco ponad 1/5 gospodarki, a usługi - mające największy udział w PKB - chociaż w części na długim weekendzie mogą skorzystać.

Wraz ze wzrostem dochodów Polaków i zmieniającymi się zwyczajami coraz chętniej w długie weekendy korzystamy z usług turystycznych, transportowych czy gastronomicznych.

- To, co się dzieje np. w sektorze usług w tym czasie, jest na pewno ciekawe, choć ciężko tu o jednoznaczne wnioski - mówi Jakub Borowski.

Zyskuje turystyka i gastronomia

Faktem jest jednak, że to także nie pozostaje bez wpływu na gospodarkę i PKB, ale jednak nie zrekompensuje ubytku dochodu narodowego z powodu dni wolnych od pracy.

- Przyrost po stronie usług gastronomicznych czy hotelarskich nie będzie na tyle duży, by skompensować niższą dynamikę produkcji przemysłowej, co widać chociażby po strukturze koszyka inflacyjnego, czyli relatywnie niskiego udziału pozycji restauracje, hotele - mówi Łukasz Tarnawa.

Dodatkowo wskutek regulacji prawnych w niektóre dni przypadające na długi weekend nie działa handel, co także ogranicza przyrost dochodu narodowego.

- A maj obfituje właśnie w dni, w których handel jest zakazany, a które przypadają w długie weekendy: święto 3 Maja przypadało w sobotę, a Boże Ciało 22 maja. Oprócz tego handlować nie można było 11 maja w Zielone Świątki - mówi Łukasz Tarnawa.

Wolne dni a gospodarka

Ekonomiści oceniają, że każdy dzień wolny kosztuje ok. 0,4 proc. PKB. Łatwo więc policzyć, że gdyby Polacy otrzymali około dwóch tygodni wakacji ekstra, to taka przerwa skonsumowałaby w całości wzrost gospodarczy na poziomie 6 proc., czyli zmniejszyłaby dochód narodowy o ponad 60 mld zł. Kwota jest znacząca, dlatego dyskusja o wolnych dniach od pracy nie dotyczy tylko Polski.

- Przekonali się o tym Francuzi, którzy skrócili tydzień pracy do 35 godzin, a teraz widać tego opłakane efekty. Okazuje się, że przez to bogactwo kraju się kurczy, nie da się finansować pewnych obszarów państwa i teraz trwa tam batalia o przywrócenie lub zbliżenie się do poprzedniej liczby godzin pracy w tygodniu. A pamiętajmy, że to kraj bogatszy, niemający takich zaległości, jak Polska - mówi Andrzej Sadowski z Centrum im. Adama Smitha.

- Ogólny bilans takich długich weekendów, nawet uwzględniając zyski turystyki i innych usług, jest negatywny - dodaje.

Bogdan Wyżnikiewicz nie demonizuje jednak strat dla gospodarki wynikających z nadprogramowej liczby dni wolnych od pracy.

- Jeżeli nawet ludzie biorą urlopy, by wykorzystać przerwy między świętami na wydłużenie weekendu, to przez to nie wezmą wolnego w innym czasie - mówi.

Tymczasem w tym roku Polacy będą mieli jeszcze okazję do wydłużenia sobie weekendów w sierpniu i listopadzie. Produkt krajowy może się zatem obniżyć o dodatkowe 9 mld zł.

Dni wolne od pracy a wyniki gospodarki

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

MIREK KUK

mirek.kuk@infor.pl

OPINIE

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

PAWEŁ KWIATKOWSKI

dyrektor ds. korporacyjnych Kompanii Piwowarskiej, producenta piwa

Długie weekendy mają wpływ na funkcjonowanie naszej firmy, musimy je brać pod uwagę przy planowaniu sprzedaży, która zazwyczaj rośnie przed długim weekendem, a w trakcie wolnego mamy przestój sprzedaży. Wynika to z faktu, że naszymi partnerami są wyłącznie hurtownicy, którzy muszą wcześniej zrobić odpowiednie zapasy dla odbiorców w detalu. W sprzedaży mamy przestój, ale produkcja idzie nadal pełną parą. Pracujemy praktycznie na cztery zmiany i przestojów nie ma.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

MAREK STEFAŃSKI

prezes firmy budowlanej Pol-Aqua

W rocznym harmonogramie prac uwzględniane są dni wolne od pracy. Długie weekendy, jakie wypadły w maju, nie mogą mieć zatem wpływu na działalność firmy. Większość pracowników odpoczywa, poza służbami specjalistycznymi, które muszą utrzymywać ciągłość pracy ze względu na proces technologiczny. Jeśli jednak z powodu przedłużonych weekendów miałby być zagrożony harmonogram prac, wówczas przed przerwą lub tuż po prace na danym odcinku muszą być przyspieszone.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

BARTOSZ ZIÓŁEK

dyrektor ds. rozwoju w Sphinx

Przy okazji długich weekendów obserwujemy, że Polacy preferują żywienie w restauracjach, a nie w domu. Przedłużony weekend jest więc dla nas bardzo dobrym okresem, widzimy w tym czasie zwiększone zainteresowanie naszymi lokalami. Podczas pierwszego długiego weekendu w maju w restauracji na wrocławskim rynku wypracowany został najlepszy jednodniowy wynik w historii sieci. Podobna tendencja w przypadku długich weekendów występuje też w naszych lokalach za granicą - w Pradze i Budapeszcie.

 
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Odpowiedzialność prawna salonów beauty

Wraz z rozszerzającą się gamą ofert salonów świadczących usługi kosmetyczne, rośnie odpowiedzialność prawna osób wykonujących zabiegi za ich prawidłowe wykonanie. W wielu przypadkach zwrot pieniędzy za źle wykonaną usługę to najmniejsza dolegliwość z grożących konsekwencji.

Finansowanie operacyjne dla dużych firm: ranking top faktorów 2025

Rynek finansowania operacyjnego w 2025 roku jest ukształtowany przez konwergencję wyzwań makroekonomicznych i dynamicznej transformacji technologicznej. Faktoring, pierwotnie postrzegany głównie jako rezerwowe źródło krótkoterminowej płynności, osiągnął status strategicznego instrumentu zarządzania kapitałem obrotowym i odpornością operacyjną dużych korporacji.

Od 30 grudnia 2025 r. duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Nowe przepisy i obowiązki z rozporządzenia EUDR

Dnia 30 grudnia 2025 r. wchodzi w życie rozporządzenie EUDR. Duże i średnie firmy będą musiały udowodnić, że nie przyczyniają się do wylesiania. Kogo dokładnie dotyczą nowe obowiązki?

Śmierć wspólnika sp. z o.o. a udziały w spółce

Życie pisze różne scenariusze, a dalekosiężne plany nie zawsze udają się zrealizować. Czasem najlepszy biznesplan nie zdoła uwzględnić nieprzewidzianego. Trudno zakładać, że intensywny i odnoszący sukcesy biznesmen nagle zakończy swoją przygodę, a to wszystko przez śmierć. W takich smutnych sytuacjach spółka z o.o. nie przestaje istnieć. Powstaje pytanie – co dalej? Co dzieje się z udziałami zmarłego wspólnika?

REKLAMA

Cesja umowy leasingu samochodu osobowego – ujęcie podatkowe po stronie "przejmującego" leasing

W praktyce gospodarczej często zdarza się, że leasingobiorca korzystający z samochodu osobowego na podstawie umowy leasingu operacyjnego decyduje się przenieść swoje prawa i obowiązki na inny podmiot. Taka transakcja nazywana jest cesją umowy leasingu.

Startupy, AI i biznes: Polska coraz mocniej w grze o rynek USA [Gość Infor.pl]

Współpraca polsko-amerykańska to temat, który od lat przyciąga uwagę — nie tylko polityków, ale też przedsiębiorców, naukowców i ludzi kultury. Fundacja Kościuszkowska, działająca już od stu lat, jest jednym z filarów tej relacji. W rozmowie z Szymonem Glonkiem w programie Gość Infor.pl, Wojciech Voytek Jackowski — powiernik Fundacji i prawnik pracujący w Nowym Jorku — opowiedział o tym, jak dziś wyglądają kontakty gospodarcze między Polską a Stanami Zjednoczonymi, jak rozwijają się polskie startupy za oceanem i jakie szanse przynosi era sztucznej inteligencji.

Coraz większe kłopoty polskich firm z terminowym płaceniem faktur. Niewypłacalnych firm przybywa w zastraszającym tempie

Kolejny rekord niewypłacalności i coraz większa świadomość polskich firm. Od stycznia do końca września 2025 roku aż 5215 polskich firm ogłosiło niewypłacalność. To o 17% więcej niż w tym samym okresie w 2024 roku i o 39% więcej niż po pierwszym półroczu 2025 roku.

Gdy motywacja spada. Sprawdzone sposoby na odzyskanie chęci do działania

Zaangażowanie pracowników to nie tylko wskaźnik nastrojów w zespołach, lecz realny czynnik decydujący o efektywności i kondycji finansowej organizacji. Jak pokazuje raport Gallupa „State of the Global Workplace 2025”, firmy z wysokim poziomem zaangażowania osiągają o 23 proc. wyższą rentowność i o 18 proc. lepszą produktywność niż konkurencja. Jednocześnie dane z tego samego badania są alarmujące – globalny poziom zaangażowania spadł z 23 do 21 proc., co oznacza, że aż czterech na pięciu pracowników nie czuje silnej więzi z miejscem pracy. Jak odwrócić ten trend?

REKLAMA

Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

REKLAMA