REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spółki cywilne w Opolskiem nie skorzystają z regionalnego programu operacyjnego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Mariusz Gawrychowski

REKLAMA

Opolscy urzędnicy dyskryminują przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność w formie spółek cywilnych. Zostali oni pozbawieni szansy uzyskania unijnych dotacji.

Nie wszystkie firmy z województwa opolskiego mają równe szanse w staraniach o unijne pieniądze. Władze regionu wykluczyły przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność w formie spółek cywilnych.

REKLAMA

REKLAMA

- Urzędnicy bardzo szybko ostudzili mój zapał. Ponieważ prowadzę działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej, to zostałem wykluczony z ubiegania się o unijne dotacje - mówi GP jeden z czytelników.

Dodaje, że starał się dowiedzieć, dlaczego spółki cywilne nie mogą uzyskać unijnych pieniędzy, ale nikt w urzędzie marszałkowskim ani w Opolskim Centrum Wspierania Gospodarki - instytucji, która zajmuje się dystrybucją unijnych pieniędzy - nie był w stanie podać mu przyczyny.

Sprawa jest na tyle poważna, że w tym regionie w ubiegły piątek rozpoczął się pierwszy w Polsce konkurs na wsparcie z funduszy unijnych dla najmniejszych firm (zatrudniających mniej niż 10 osób). Nabór wniosków trwa tylko dwa tygodnie. Ten czas nie wystarczy na zmianę przepisów, co powoduje, że spółki cywilne będą musiały czekać rok na kolejny konkurs.

REKLAMA

Adam Maciąg, dyrektor OCWG, przyznaje, że ma sygnały od przedsiębiorców, którzy nie mogą startować w konkursie o unijne pieniądze.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Zapis wykluczający spółki cywilne został wprowadzony do uszczegółowienia opolskiego regionalnego programu operacyjnego. Ten dokument był konsultowany społecznie i wówczas nikt ze środowiska przedsiębiorców nie wyraził wobec niego sprzeciwu. Teraz mamy z nim rzeczywisty problem - mówi Adam Maciąg.

Za uszczegółowienie odpowiada opolski urząd marszałkowski. Jego przedstawiciele 0odsyłają do OCWG.

Zgodnie z zapisami uszczegółowienia, czyli dokumentu, który określa szczegóły sposobu dystrybucji unijnych pieniędzy, o unijne dotacje mogą starać się tylko osoby fizyczne, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą, oraz spółki prawa handlowego.

Taki zapis to ewenement w skali całego kraju. W żadnym innym regionalnym czy krajowym programie operacyjnym katalog beneficjentów nie został określony w taki sposób. Na przykład na Dolnym Śląsku o dotacje mogą ubiegać się przedsiębiorcy, a na Śląsku mikroprzedsiębiorcy oraz małe i średnie firmy.

Marzena Chmielewska z PKPP Lewiatan mówi, że wykluczenie spółek cywilnych z ubiegania się o unijne dotacje pojawiło się w 2004 roku w pierwszym konkursie, który organizowała Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

- Wynikało ono z problemów z określeniem odpowiedzialności za otrzymane publiczne pieniądze. Jednak szybko to wykluczenie zostało zniesione. Ustalono, że beneficjentem nie mogą być wspólnicy spółki. Dlatego też nie rozumiem, dlaczego opolski samorząd zdecydował się jeszcze raz wyważać otwarte drzwi - mówi ekspert PKPP Lewiatan.

Dodaje, że władze województwa jak najszybciej powinny zmienić kontrowersyjny przepis oraz zorganizować w tym roku jeszcze jeden nabór dla mikroprzedsiębiorców.

SZERSZA PERSPEKTYWA - RYNEK

Województwo warmińsko-mazurskie dołączyło do regionów, którym udało się uruchomić pierwsze konkursy na unijne dotacje z funduszy unijnych na lata 2007-2013. Wczoraj warmińsko-mazurski urząd marszałkowski rozpoczął nabór wniosków w konkursie o dotacje na inwestycji drogowe oraz infrastrukturę turystyczną. Budżet pierwsze, go konkursu to ponad 144 mln zł, a drugiego 13 mln zł. Firmy nie mogą w nich wziąć udziału. Wcześniej pierwsze konkursy ogłosiły województwa: śląskie, małopolskie, wielkopolskie i opolskie.

MARIUSZ GAWRYCHOWSKI

mariusz.gawrychowski@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

Akcyzą w cydr. Polscy producenci rozczarowani

Jak wiadomo, Polska jabłkiem stoi. Ale zamiast wykorzystywać własny surowiec i budować rynek, oddajemy pole zagranicznym koncernom – z goryczą mówią polscy producenci cydru. Ku zaskoczeniu branży, te niskoalkoholowe napoje produkowane z polskich jabłek, trafiły na listę produktów objętych podwyżką akcyzy zapowiedzianą niedawno przez rząd. Dotychczasowa akcyzowa mapa drogowa została zatem nie tyle urealniona, jak określa to Ministerstwo Finansów, ale też rozszerzona, bo cydry i perry były z niej dotąd wyłączne. A to oznacza duże ryzyko zahamowania rozwoju tej i tak bardzo małej, bo traktowanej po macoszemu, kategorii.

Ustawa o kredycie konsumenckim z perspektywy banków – wybrane zagadnienia

Ustawa o kredycie konsumenckim wprowadza istotne wyzwania dla banków, które muszą dostosować procesy kredytowe, marketingowe i ubezpieczeniowe do nowych wymogów. Z jednej strony zmiany zwiększają ochronę konsumentów i przejrzystość rynku, z drugiej jednak skutkują większymi kosztami operacyjnymi, koniecznością zatrudnienia dodatkowego personelu, wydłużeniem procesów decyzyjnych oraz zwiększeniem ryzyka prawnego.

REKLAMA

Coraz więcej firm ma rezerwę finansową, choć zazwyczaj wystarczy ona na krótkotrwałe problemy

Więcej firm niż jeszcze dwa lata temu jest przygotowanych na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, czyli ma tzw. poduszkę finansową. Jednak oszczędności nie starczy na długo. 1 na 3 firmy wskazuje, że dysponuje rezerwą na pół roku działalności, kolejne 29 proc. ma zabezpieczenie na 2–3 miesiące.

Na koniec roku małe i średnie firmy oceniają swoją sytuację najlepiej od czterech lat. Jednak niewiele jest skłonnych ryzykować z inwestycjami

Koniec roku przynosi poprawę nastrojów w małych i średnich firmach. Najlepiej swoją sytuację oceniają mikrofirmy - najlepiej od czterech lat. Jednak ten optymizm nie przekłada się na chęć ryzykowania z inwestycjami.

REKLAMA