REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Małe spółki na giełdę przez NewConnect

Małgorzata Kwiatkowska
Małgorzata Kwiatkowska
Wojciech Iwaniuk

REKLAMA

NewConnect skorzysta na ograniczeniu od początku 2008 roku dostępu małych firm do rynku głównego. Jednak na tym rynku pojawią się również większe firmy, które będą chciały szybko pozyskać kapitał.

Od początku przyszłego roku rynek główny Giełdy Papierów Wartościowych będzie niedostępny dla małych spółek. Od stycznia 2008 r. wymagana minimalna kapitalizacja firm chcących zadebiutować na głównym parkiecie głównym rynku wzrośnie z 1 do 5 mln euro. To, co z jednej strony ograniczy dostęp do rynku, może przysłużyć się mocno promowanemu przez giełdę NewConnect (NC) i obecnym na nim inwestorom.

REKLAMA

REKLAMA

- Chcielibyśmy, aby spółki mniejsze lub rozpoczynające działalność myślały w początkowej fazie o rynku NewConnect, a po osiągnięciu odpowiedniej fazy dojrzałości przechodziły na rynek główny - mówi GP Robert Kwiatkowski z GPW.

Są jednak firmy, które mimo kapitalizacji znacząco przewyższającej nowe wymagania rynku głównego wybierają NewConnect.

- Takie rozwiązanie zablokuje możliwość wchodzenia małych firm na rynek regulowany, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby duże spółki wchodziły na NewConnect. Obecnie przygotowujemy do debiutu na tym rynku spółki o kapitalizacji wynoszącej 100 mln zł - mówi Wojciech Gudaszewski, prezes Wrocławskiego Domu Maklerskiego.

REKLAMA

Większe firmy wybierają NewConnect z powodu szybszej i mniej zawiłej procedury przygotowania do debiutu oraz mniejszych kosztów, jeśli wybierają ofertę prywatną (kierowanej do mniej niż 100 inwestorów).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Większa płynność i rozmiary rynku zwiększają szanse na pojawienie się w akcjonariatach spółek inwestorów instytucjonalnych, co może zachęcić też wielu inwestorów indywidualnych do zainteresowania się tym rynkiem. NewConnect to z założenia rynek bardziej ryzykowny niż rynek główny, notowane spółki nie muszą spełniać m.in. wielu wymogów informacyjnych, jakie obejmują firmy na rynku głównym. Dla osób, które obecnie boją się tego ryzyka, stabilny inwestor instytucjonalny może zwiększać wiarygodność spółki.

Przyszły rok powinien też przynieść zmiany, jeżeli chodzi o obowiązki informacyjne firm z NC. Teraz nie muszą one składać raportów kwartalnych, a raporty półroczne mogą być bez audytu. Jak zapowiedział Ludwik Sobolewski, prezes GPW, w przyszłym roku spółkom z tego rynku zaproponowany będzie, wzorem rynku głównego, kodeks dobrych praktyk. Jego przyjęcie ma zobowiązać do publikacji m.in. raportów kwartalnych. W tym zakresie pewne zmiany szykują się również dla spółek z rynku głównego. Spółki, które będą stosowały kodeks dobrych praktyk - według deklaracji prezesa GPW Ludwika Sobolewskiego - mogą liczyć na niższe opłaty giełdowe.

Aby nie pozbawiać inwestorów elementu wyższego ryzyka, giełda umożliwiła ostatnio wprowadzenie na NC akcji spółek, wobec których toczy się postępowanie upadłościowe lub likwidacyjne, jeżeli były uprzednio notowane na rynku regulowanym. Pierwszą spółką, która zapewne skorzysta z tej możliwości, będzie Elektromontaż-Eksport. Takie rozwiązanie przyciągnie na rynek większą ilość kapitału spekulacyjnego, ale może negatywnie wpłynąć na wizerunek NC.

SZERSZA PERSPEKTYWA - UNIA

Kilka europejskich giełd posiada podobne do NewConnect rynki. Największym tego typu rynkiem w Europie jest AIM funkcjonujący przy londyńskiej giełdzie. Przy skandynawskiej giełdzie OMX funkcjonuje First North, a przy Irish Stock Exchange działa IEX. W czerwcu tego roku ruszył również wiedeński MiD Market, a plany otwarcia podobnego rynku ma giełda w Madrycie.

Porównanie NewConnet i głównego parkietu GPW

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

WOJCIECH IWANIUK

MAŁGORZATA KWIATKOWSKA

gp@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorcy i rolnicy stracą tańszy prąd? Ostatnie dni na oświadczenie

Tylko do 30 czerwca 2026 r. mikro, mali i średni przedsiębiorcy oraz rolnicy, którzy w drugiej połowie 2024 r. płacili za energię elektryczną ustawową cenę maksymalną, mogą złożyć lub poprawić „informację o pomocy”. Kto tego nie zrobi, straci prawo do preferencyjnej stawki, a sprzedawca przeliczy rachunki według cen z umowy – wraz z odsetkami. To termin ostateczny, który – zgodnie z zapowiedziami ustawodawcy – nie zostanie już przedłużony.

Targowisko to każde miejsce, w którym jest prowadzona sprzedaż. Wystawisz towar przed sklep, zapłacisz opłatę targową

Choć każdy sprzedawca prowadzi działania mające na celu zainteresowanie potencjalnych klientów oferowanym przez nich towarem, to jednak działania te mogą przynieść niespodziewane skutki. Niestety o wymiarze finansowym.

Paczki z ubraniami niedługo bez zgłoszenia w SENT - MF zmieni przepisy po fali skarg

MF wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

E-commerce w Polsce przyspiesza. Sprzedaż rośnie szybciej niż inflacja

Maj przyniósł wyraźne ożywienie w polskim sektorze e-commerce. Sprzedaż rosła znacznie szybciej niż inflacja. Najbardziej dynamicznie rósł popyt z zagranicy. To w dużej mierze zasługa AI - czytamy w „Pb".

REKLAMA

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA