REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zawieszenie firmy zamiast urlopu wychowawczego

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Piasecka-Sobkiewicz Małgorzata

REKLAMA

Zamiast urlopu wychowawczego rząd zaproponował przedsiębiorcom możliwość zawieszenia działalności gospodarczej nawet na 36 miesięcy.


ZMIANA PRAWA

REKLAMA

 


Wczoraj rząd przyjął autopoprawkę do projektu ustawy o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie innych ustaw. Projekt nowelizacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przewidywał, że przedsiębiorcy opodatkowani w formie karty podatkowej zryczałtowanym podatkiem dochodowym będą mogli zawiesić na okres od miesiąca do dziesięciu miesięcy prowadzenie działalności gospodarczej, pod warunkiem, że w dniu zawieszania działalności gospodarczej nie zatrudniają pracowników.

 


Zawieszenie na trzy lata

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Projekt autopoprawki do nowelizacji proponuje korzystniejszą możliwość zawieszenia działalności przez rodziców prowadzących firmy. Gdyby przyczyną zawieszenia była konieczność zapewnienia opieki nad małym i chorym dzieckiem, to można byłoby działalność zawiesić nawet na 36 miesięcy, aż do momentu ukończenia przez dziecko czterech lat. Jeżeli zaś dziecko wymagałoby osobistej opieki przedsiębiorcy z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, to wówczas zawieszenie działalności gospodarczej na okres nie dłuższy niż 36 miesięcy mogłoby nastąpić aż do ukończenia przez nie 18 roku życia. W rodzinach wielodzietnych prawo do zawieszenia działalności gospodarczej przysługiwałoby na każde dziecko odrębnie.


Dodatkowe wymogi


Zaproponowano też, by okres zawieszenia liczony był zawsze w pełnych miesiącach kalendarzowych i mógłby być wykorzystywany w całości lub w części. Aby jednak skorzystać z zawieszenia związanego z opieką nad małym lub chorym dzieckiem, przedsiębiorca powinien spełniać jeszcze jeden dodatkowy wymóg: podlegać ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej sześć miesięcy. Gdyby jednak działalność gospodarcza prowadzona była w formie spółki cywilnej osób fizycznych, to wówczas proponuje się, aby zawieszenie jej było skuteczne pod warunkiem zawieszenia jej przez wszystkich wspólników spółki.


Wznowienie działalności

REKLAMA


Projekt autopoprawki przewiduje, że wznowienie działalności następowałoby w terminie określonym we wniosku, albo w dniu wskazanym przez przedsiębiorcę. Gdyby zaś działalność nie została wznowiona w ciągu 10 miesięcy - w przypadku standardowego zawieszenia, lub w ciągu 36 miesięcy - w przypadku zawieszenia dla rodziców, to wówczas po tym okresie zostałaby wznowiona z mocy prawa.


Zdaniem autorów projektu autopoprawka przewidująca możliwość zawieszenia działalności stanowi dla przedsiębiorców będących rodzicami lub opiekunami małych lub chorych dzieci ekwiwalent urlopu wychowawczego. Jarosław Kazenas ze Związku Rzemiosła Polskiego ocenia, że jest ona zgodna z oczekiwaniami szczególnie kobiet prowadzących firmy, które od dawna domagały się przyznania im prawa do urlopu wychowawczego, na takich zasadach jak dla pracowników najemnych.


- Przedsiębiorcy jednak zarzucają, że będzie mogła z niej skorzystać tylko niewielka grupa osób opodatkowanych w formie karty podatkowej, a nie wszyscy rodzice będący właścicielami firm, którzy spełniają wymogi przewidziane w projekcie poprawki - mówi Katarzyna Urbańska z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych.


MAŁGORZATA PIASECKA-SOBKIEWICZ

malgorzata.piasecka@infor.pl

 
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Deregulacja: rząd naprawia prawo, ale przedsiębiorcy nie są zadowoleni z zakresu i tempa zmian w przepisach

Przedsiębiorcy przekonują, że Polska musi być krajem ze sprawną strukturą przepisów. Mimo postępów nadal wiele zagadnień z prawa budowlanego, pozwoleń na zatrudnienie czy przepisów związanych z regulacją handlu i usług zdają się być niepotrzebnym mnożeniem administracji.

Czy konto firmowe jest obowiązkowe?

Przy założeniu firmy musisz dopełnić wielu formalności. O ile wybór nazwy przedsiębiorstwa, wskazanie adresu jego siedziby, czy wskazanie właściwego PKD są obligatoryjne, o tyle otworzenie rachunku firmowego niekoniecznie. Jednak dużo zależy przy tym od tego, jaka forma działalności jest prowadzona, jakie transakcje są wykonywane i wreszcie, czy chce ona korzystać z mechanizmu split payment.

Blisko LUDZI i dla LUDZI. Czym Emtor wyróżnia się jako pracodawca na rynku wózków widłowych?

Na przestrzeni lat firma Emtor udowodniła, że sukces w biznesie nie zależy wyłącznie od produktów czy wyników finansowych, ale przede wszystkim od ludzi, którzy ten biznes tworzą. To dzięki zaangażowaniu, lojalności i codziennej pracy zespołów połączenie tradycji z nowoczesnością jest możliwe. Emtor stawia na człowieka – nie tylko jako pracownika, ale jako partnera w budowaniu wspólnej przyszłości. Bo gdy ludzie czują się docenieni, chcą zostać na dłużej. Jak zatem firma buduje swoją przewagę na konkurencyjnym rynku?

Poczta Polska nawiązuje partnerstwo z Temu. Wszyscy dołożymy się do chińskiego giganta?

Poczta Polska poinformowała o nawiązaniu współpracy logistycznej z platformą Temu. Państwowe przedsiębiorstwo rozwija obsługę przesyłek e-commerce. Przesyłki zakupione na chińskiej platformie zakupowej będą dostarczane do klientów w ciągu kilku dni.

REKLAMA

6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć

Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają 6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny zakładający uproszczenie prowadzenia działalności nierejestrowanej czy milczącą zgodę w wyszczególnionych w ustawie zagadnieniach gospodarczych, ale to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć.

Warto udzielić pełnomocnictwa lub prokury w CEIDG

Prowadzenie własnej firmy to nie tylko pasja i satysfakcja, ale także szereg obowiązków, które co do zasady przedsiębiorca powinien wykonywać osobiście sprawując zarząd nad swoim przedsiębiorstwem. Chodzi tu przede wszystkim o zawieranie umów, czy kontakty z urzędami i sądami. Wraz z rozwojem firmy może okazać się, że konieczne będzie delegowanie części zadań związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem na inne osoby. Aktualnie, każdy przedsiębiorca wpisany do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) może ustanowić pełnomocnika lub prokurenta, który będzie reprezentować go w sprawach pozostających w związku z prowadzoną przez tego przedsiębiorcę działalnością gospodarczą.

Biznesowy challenge z dala od zgiełku

Rozmowa z Agnieszką Najberek, dyrektorką sprzedaży MICE w Hotelu Arłamów, o trendach w budowaniu dobrostanu i integracji pracowników.

Outsourcing obsługi prawnej firmy

Ciągle następujące, dynamiczne i nieprzewidywalne zmiany rynkowe wymuszają na przedsiębiorcach konieczność nieustannego dostosowywania swoich strategii do zmieniających się realiów. W obliczu takich wyzwań, wiele firm zwraca uwagę na konieczność optymalizacji funkcjonowania pozaoperacyjnej części swojej działalności. Niczym nowym nie będzie wskazanie, że takim narzędziem jest właśnie outsourcing, który coraz częściej obejmuje także pracę prawników.

REKLAMA

Polubownie czy przez sąd – jak najlepiej dochodzić należności w TSL?

W branży TSL nawet niewielkie opóźnienia w płatnościach mogą prowadzić do utraty płynności, a w skrajnych przypadkach – do upadłości firmy. Skuteczna windykacja to często kwestia przetrwania, a nie tylko egzekwowania prawa. Co zatem wybrać: sąd czy polubowne rozwiązanie?

KPO ruszyło z kopyta: prawie 112 mld zł rozdysponowane, kolejne miliardy w drodze

Prawie 112 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy już zakontraktowane, ale to dopiero początek. Polska szykuje się na kolejną wypłatę – aż 28 mld zł może trafić do kraju jeszcze przed jesienią. Tymczasem wszystkie inwestycje z KPO są już uruchomione, a wypłaty nabierają tempa.

REKLAMA