REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Spółka bez ograniczeń zakupi własne akcje

Piasecka-Sobkiewicz Małgorzata

REKLAMA

Spółka akcyjna będzie mogła nabywać własne akcje bez ograniczeń, ale odstąpienie od badania wkładów niepieniężnych wymagać ma podjęcia uchwały przez zarząd spółki.


ZMIANA PRAWA


Polska ma obowiązek implementowania do 15 kwietnia 2008 r. Dyrektywy nr 2006/68/WE zmieniającej Dyrektywę Rady nr 77/91/EWG w sprawie tworzenia spółek akcyjnych i utrzymywania oraz zmian wysokości ich kapitału. Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt ustawy nowelizującej kodeks spółek handlowych (k.s.h.) w tym zakresie i przekazało do uzgodnień międzyresortowych.


Wkłady niepieniężne


Teraz k.s.h. przewiduje obowiązek badania sprawozdania założycieli przez biegłego rewidenta, aby ustalić, czy wartość wkładów niepieniężnych odpowiada co najmniej wartości nominalnej obejmowanych przez nie akcji bądź wyższej cenie emisyjnej akcji.

- Przedsiębiorcy zarzucają, że wyznaczanie biegłego przez sąd wydłuża proces zakładania spółki lub podwyższania kapitału zakładowego - mówi prof. dr hab. Andrzej Szumański z Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Projekt nowelizacji przewiduje możliwość odstąpienia od badania przez biegłego rewidenta wkładów niepieniężnych wówczas, gdy uchwałę w tej sprawie podejmie zarząd spółki. Podjęcie takiej uchwały będzie zaś możliwe wówczas, gdy przedmiotem wkładów niepieniężnych są zbywalne papiery wartościowe lub instrumenty rynku pieniężnego, pod warunkiem że ich wartość została ustalona według średniej ceny ważonej, po której były przedmiotem obrotu na rynku regulowanym w okresie sześciu miesięcy poprzedzającym wniesienie wkładu. Uchwała zarządu o odstąpieniu od badania przez biegłego rewidenta będzie możliwa również w stosunku do innych aktywów wówczas, gdyby spełniały wymogi określone w projekcie.

Natomiast zarząd nie mógłby odstąpić od poddania badaniu przez biegłego wyceny wkładów wówczas, gdyby wystąpiły nadzwyczajne okoliczności, które wpłynęły na cenę zbywalnych papierów wartościowych lub instrumentów rynku pieniężnego, na przykład związane z utratą płynności na rynku regulowanym.

Kolejnym powodem uniemożliwiającym odstąpienie od poddania wyceny badaniu byłyby nowe okoliczności, które mogłyby wpłynąć na tzw. wartość godziwą wkładów w chwili ich wniesienia.


Nabywanie własnych akcji


Kodeks spółek handlowych przewiduje ograniczenia w nabywaniu własnych akcji przez spółkę. Przepisy projektu rozszerzają katalog przypadków, w których zakaz nabywania akcji nie obowiązuje.

- Obejmowanie własnych akcji przez spółkę jest techniką korporacyjną i dlatego przedsiębiorcy twierdzą, że taki zakaz blokuje rozwój firm - mówi prof. Andrzej Szumański.

Projekt przewiduje możliwość nabywania własnych akcji na podstawie i w granicach upoważnienia udzielonego przez walne zgromadzenie. Upoważnienie powinno określać warunki nabywania akcji, maksymalną liczbę akcji do nabycia, maksymalną i minimalną wysokość zapłaty za nabywane akcje wówczas, gdy nabycie nastąpiło odpłatnie. Należałoby też określić okres upoważnienia, który nie mógłby trwać dłużej niż pięć lat.

Projekt wprowadza też maksymalny 20-proc. pułap akcji, które spółka mogłaby nabyć na podstawie upoważnienia walnego.

- Takie ograniczenie jest potrzebne i zgodne z Dyrektywą - tłumaczy Helena Markowska, radca prawny z Kancelarii Radców Prawnych Biernaccy.

Jej zdaniem nieograniczone procentowo upoważnienie mogłoby wpłynąć niekorzystnie na stosunki korporacyjne w spółkach. Mogłoby dojść do naruszenia spółki akcyjnej jako podmiotu odrębnego od jej udziałowców, ponieważ głównym udziałowcem stałaby się sama spółka, jej spółka zależna albo osoba działająca przy nabywaniu akcji spółki na jej rachunek - wyjaśnia Helena Markowska.


MAŁGORZATA PIASECKA-SOBKIEWICZ

malgorzata.piasecka@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA