REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Senatorowie zajmą się redukcją kosztów pracy

Bartosz Marczuk
Bartosz Marczuk

REKLAMA

Dzisiaj senatorowie zdecydują o poparciu przyjętej przez Sejm ustawy redukującej składkę rentową. Wczoraj jedna z komisji senackich opowiedziała się za jej odrzuceniem.


ZMIANA PRAWA

REKLAMA


Na rozpoczynającym się dzisiaj posiedzeniu Senat zajmie się uchwaloną w piątek przez Sejm ustawą przewidującą obniżenie w dwóch etapach składki rentowej opłacanej do ZUS.


Wnioski o poparcie i odrzucenie


Wczoraj senacka Komisja Gospodarki rekomendowała senatorom, aby przyjęli ten projekt bez poprawek. Z kolei Komisja Rodziny i Polityki Społecznej na wniosek senator Ewy Tomaszewskiej rekomenduje Senatowi odrzucenie tej ustawy w całości.

REKLAMA


Bez względu na to, jaka będzie ostateczna decyzja Senatu, wiele wskazuje na to, że obniżona składka rentowa będzie obowiązywać od lipca tego roku. Jeśli jednak Senat wniesie do przyjętej przez Sejm ustawy poprawki, może to skomplikować sytuację firmom i niektórym pracownikom.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Gdyby Senat przyjął ją bez poprawek, trafiłaby do podpisu prezydenta jeszcze w tym tygodniu. Jeśli prezydent szybko by ją podpisał, ustawa, która ma zacząć obowiązywać od 1 lipca tego roku, może zostać opublikowana w Dzienniku Ustaw w następnym tygodniu, co przesądza o jej wejściu w życie. Jeśli tak by się nie stało, to i tak Sejm na zaplanowanym na 27-29 czerwca posiedzeniu odniesie się do poprawek Senatu.


Wtedy jednak trudno byłoby dotrzymać daty publikacji przed początkiem lipca i posłowie musieliby zdecydować, że ustawa wejdzie w życie z mocą od tej daty. To mogłoby powodować komplikacje przy naliczaniu wynagrodzeń lipcowych, które są wypłacane na początku miesiąca. Firmy nie wiedziałyby, jaką pensję netto wypłacić pracownikom. Wszystko wskazuje jednak na to, że redukcja składki rentowej zacznie obowiązywać od lipca, tak jak chciał rząd.


ZUS jest gotowy


Jak zapewnił nas prezes ZUS Paweł Wypych, zakład i płatnicy składek będą przygotowani na lipcową obniżkę. Prezes wyjaśnia, że za prawie 98 proc. ubezpieczonych osób składki opłacają płatnicy korzystający z programu Płatnik, a ZUS ma już przygotowaną aktualizację tego programu.


- Ponadto składki za lipiec są odprowadzane do ZUS w sierpniu, dlatego nie będzie większych problemów z rozliczeniami - mówi Wypych.

REKLAMA


Przyjęty przez Sejm projekt nowelizacji ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz 74 z późn. zm.) przewiduje, że pierwsza redukcja składki rentowej ma nastąpić od lipca. Od tego czasu pracownicy zapłacą o 3 pkt proc. mniej niż obecnie. Zamiast 6,5 proc. - 3,5 proc.


Od nowego roku nastąpi kolejny etap obniżania składki. Jej część opłacana przez pracodawcę zostanie obniżona o 2 pkt proc. (z 6,5 proc. do 4,5 proc.), a składka pracownicza o kolejne 2 pkt proc., tj. z 3,5 proc. do 1,5 proc. podstawy wymiaru.

W efekcie łączne składki na ubezpieczenie rentowe zostaną obniżone o 7 pkt proc. Zamiast 13 proc. opłacanych obecnie wyniosą 6 proc.


Dla kogo zyski


Po wejściu w życie nowych przepisów pensja netto osoby zarabiającej obecnie średnią pensję (2,5 tys. zł) wzrośnie od lipca do kwoty 1748,6 zł, a od stycznia do 1790,10 zł. Przeciętnie zarabiający pracownik zyska więc na takim rozwiązaniu od lipca około 59,25 zł netto, a od stycznia kolejne 41,50 zł. Jego pensja netto, dzięki obniżce składki, wrośnie docelowo o prawie 101 zł.


Zyskają też osoby prowadzące działalność gospodarczą, które docelowo od stycznia będą odprowadzać do ZUS około 100 zł mniej. Mniejsze koszty zatrudniania pracowników poniosą też pracodawcy. Od stycznia każdy wypłacany przez nich 1 tys. zł pensji brutto będzie ich kosztował 20 zł mniej.


Bartosz Marczuk

bartosz.marczuk@infor.pl

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jaki jest sekret sukcesu rodzinnych firm?

Magazyn "Forbes" regularnie publikuje listę 100 najbogatszych Polaków. W pierwszej dziesiątce tegorocznego zestawienia jest kilku przedsiębiorców działających w firmach rodzinnych. Jaka jest ich recepta na sukces? 

Skuteczne kierowanie rozproszonym zespołem w branży medycznej

Zarządzanie zespołem w branży medycznej to zadanie, które wymaga nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale też głębokiego zrozumienia dynamiki interpersonalnej i psychologii pracy. Jako przedsiębiorca i założyciel BetaMed S.A., zawsze stawiałam przede wszystkim na rozwój kompetencji kierowniczych, które bezpośrednio przekładały się na jakość opieki nad pacjentami i atmosferę panującą w zespole.

GUS: Wzrósł indeks kosztów zatrudnienia. Czy wzrost kosztów pracy może być barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej?

GUS podał, że w IV kwartale 2023 r. indeks kosztów zatrudnienia wzrósł o 1,9 proc. kdk i 12,8 proc. rdr. Mimo to zmniejszył się udział firm sygnalizujących, że wzrost kosztów pracy lub presji płacowej może być w najbliższym półroczu barierą w prowadzeniu działalności gospodarczej.

Biznesowy sukces na rynku zdrowia? Sprawdź, jak się wyróżnić

W Polsce obserwujemy rosnącą liczbę firm, które specjalizują się w usługach związanych ze zdrowiem, urodą i branżą wellness. Właściciele starają się wyjść naprzeciw oczekiwaniom klientów i jednocześnie wyróżnić na rynku. Jak z sukcesami prowadzić biznes w branży medycznej? Jest kilka sposobów. 

REKLAMA

Wakacje składkowe. Dla kogo i jak z nich skorzystać?

Sejmowe komisje gospodarki i polityki społecznej wprowadziły poprawki redakcyjne i doprecyzowujące do projektu ustawy. Projekt ten ma na celu umożliwić przedsiębiorcom tzw. "wakacje składkowe", czyli przerwę od płacenia składek ZUS.

Czego najbardziej boją się przedsiębiorcy prowadzący małe biznesy? [BADANIE]

Czego najbardziej boją się małe firmy? Rosnących kosztów prowadzenia działalności i nierzetelnych kontrahentów. A czego najmniej? Najnowsze badanie UCE RESEARCH przynosi odpowiedzi. 

AI nie zabierze ci pracy, zrobi to człowiek, który potrafi z niej korzystać

Jak to jest z tą sztuczną inteligencją? Zabierze pracę czy nie? Analitycy z firmy doradczej IDC twierdzą, że jednym z głównych powodów sięgania po AI przez firmy jest potrzeba zasypania deficytu na rynku pracy.

Niewypłacalność przedsiębiorstw. Od początku roku codziennie upada średnio 18 firm

W pierwszym kwartale 2023 r. niewypłacalność ogłosiło 1635 firm. To o 31% więcej niż w tym okresie w ubiegłym roku i 35% wszystkich niewypłacalności ogłoszonych w 2023 r. Tak wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistów z firmy Coface.  

REKLAMA

Rosnące płace i spadająca inflacja nic nie zmieniają: klienci patrzą na ceny i kupują więcej gdy widzą okazję

Trudne ostatnie miesiące i zmiany w nawykach konsumentów pozostają trudne do odwrócenia. W okresie wysokiej inflacji Polacy nauczyli się kupować wyszukując promocje i okazje cenowe. Teraz gdy inflacja spadła, a na dodatek rosną wynagrodzenia i klienci mogą sobie pozwolić na więcej, nawyk szukania niskich cen pozostał.

Ustawa o kryptoaktywach już w 2024 roku. KNF nadzorcą rynku kryptowalut. 4,5 tys. EUR za zezwolenie na obrót walutami wirtualnymi

Od końca 2024 roku Polska wprowadzi w życie przepisy dotyczące rynku kryptowalut, które dadzą Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) szereg nowych praw w zakresie kontroli rynku cyfrowych aktywów. Za sprawą konieczności dostosowania polskiego prawa do przegłosowanych w 2023 europejskich przepisów, firmy kryptowalutowe będą musiały raportować teraz bezpośrednio do regulatora, a ten zyskał możliwość nakładanie na nie kar grzywny. Co więcej, KNF będzie mógł zamrozić Twoje kryptowaluty albo nawet nakazać ich sprzedaż.

REKLAMA