REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

REKLAMA

Osoby prowadzące firmy mogą uzyskać prawo do urlopu wychowawczego, a przebywający na takich urlopach dorobić bez groźby utraty dodatku do zasiłku rodzinnego.


ZMIANA PRAWA

REKLAMA

REKLAMA


Dzisiaj premier Jarosław Kaczyński z wiceminister pracy i polityki społecznej Joanną Kluzik-Rostkowską podsumują debatę publiczną, która odbyła się po ogłoszeniu 8 marca projektu polityki rodzinnej rządu. W kancelarii premiera odbędzie się konferencja, na którą zostali zaproszeni eksperci, organizacje pozarządowe, związkowcy, pracodawcy i przedstawiciele wszystkich klubów parlamentarnych.


- Chcemy, aby program polityki rodzinnej wszedł w życie od 1 stycznia 2008 r., dlatego potrzebna jest zgoda na jego realizację - mówi Joanna Kluzik-Rostkowska.


Dodaje, że program zyskał dobre recenzje m.in. ekspertów, pracodawców i organizacji pozarządowych.

REKLAMA


- Jestem wręcz zaskoczona tak dobrym przyjęciem, ale to świadczy o tym, jak wiele jest zaniedbań, które trzeba naprawić - mówi wiceminister.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Co w programie


Przedstawiony program przewiduje m.in., że już w tym roku zostanie podwyższona rodzinna ulga podatkowa (ze 120 zł do 200 zł). W kolejnych latach (co dwa lata - do 2014 roku) będzie rosnąć o 100 zł rocznie i docelowo wyniesie 500 zł na dziecko.


- Ulga podatkowa jest potrzebna, bo jest długotrwała i aktywizująca - uważa prof. Bożena Balcerzak-Paradowska z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.


Docelowo o osiem tygodni ma się wydłużyć urlop macierzyński. Będzie podwyższany od przyszłego roku do 2014 roku co dwa lata o dwa tygodnie.


Zachęty dla firm


Firmy zatrudniające rodziców wracających na etaty z urlopów macierzyńskich i wychowawczych otrzymają specjalne zachęty. Przez trzy lata nie będą opłacać za te osoby składek na Fundusz Pracy.


- Lepsza jest pozytywna zachęta dla pracodawców niż wprowadzanie okresów ochronnych mogących doprowadzić do unikania zatrudniania takich osób - mówi Mirosław Barszcz, ekspert Instytutu Sobieskiego i współtwórca programu polityki rodzinnej.


Rząd chce też podnieść tzw. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób na urlopach wychowawczych. Obecnie wynosi ona 420 zł. Podstawa ta wzrośnie docelowo do kwoty przeciętnego wynagrodzenia (od 2011 roku), a już od nowego roku do kwoty minimalnego wynagrodzenia. Ma to gwarantować w przyszłości wyższą emeryturę.


- Sam postulat podniesienia tej podstawy jest dobry, ale mam wątpliwość, czy powinna wzrosnąć aż do wysokości średniej płacy - mówi ekspert rynku pracy Michał Boni.


Tłumaczy, że może to zniechęcać niektóre osoby do powrotu na rynek pracy.


Program przewiduje też m.in. znaczne ułatwienia w dostępie do publicznych przedszkoli. Docelowo mają być bezpłatne, będą pracować dłużej i nie będą zawieszać działalności na okres wakacji. Rodzic ma też mieć łatwiejszy dostęp do pediatry i specjalisty. Dostęp do szkół rodzenia ma być bezpłatny. Cały program ma w latach 2008-2014 kosztować 17,38 mld zł.


Można dorobić


Jak udało się ustalić GP, autorzy programu w wyniku debaty chcą wprowadzić do programu kolejne zmiany sprzyjające podejmowaniu decyzji o posiadaniu dziecka i ułatwiające godzenie ról zawodowych i rodzicielskich. Zaproponują m.in. wydłużenie do 270 dni okresu wypłaty zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży. Zniknąć ma też zakaz wykonywania pracy (pod groźbą utraty świadczenia) dla osób na urlopach wychowawczych, otrzymujących z tego tytułu dodatek do zasiłku rodzinnego (400 zł miesięcznie).


- Chodzi o to, aby nie dezaktywizować takich osób - tłumaczy Mirosław Barszcz.


Zrównana ma też być pozycja pracowników i osób prowadzących działalność gospodarczą pod względem dostępności do zasiłku chorobowego. Obecnie ci ostatni nabywają prawo do niego po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, co jest sześciokrotnie dłuższym okresem niż dla pracownika. Rząd rozważa objęcie prowadzących działalność urlopem wychowawczym i wprowadzenie zamiast odpisu kwoty wolnej od podatku na dziecko w rodzinie.


Dodatek zamiast becikowego


Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka (1 tys. zł, tzw. becikowe I), wypłacany rodzinom, w których dochód nie przekracza 504 lub 583 zł na osobę, może zostać zastąpiony dodatkiem dla kobiet w ciąży wypłacanym w wysokości 100 zł miesięcznie. Byłby wypłacany od czwartego miesiąca ciąży do czwartego miesiąca po urodzeniu dziecka. Ponadto zostanie tzw. becikowe II (1 tys. zł dla wszystkich). Otrzymanie nowego dodatku ma być uzależnione od posiadania karty ciąży.


- Chcemy, aby kobiety w ciąży i ich dzieci miały stały kontakt z lekarzem - mówi Joanna Kluzik-Rostkowska.

Miesięczny dodatek dla kobiet w ciąży może zastąpić jednorazowy dodatek z tytułu urodzenia dziecka


Bartosz Marczuk

bartosz.marczuk@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Przedsiębiorca był pewien, że wygrał z urzędem. Wystarczyło milczenie organu administracyjnego. Ale ten wyrok NSA zmienił zasady - Prawo przedsiębiorców nie działa

Spółka złożyła wniosek o interpretację indywidualną i czekała na odpowiedź. Gdy organ nie wydał decyzji w ustawowym terminie 30 dni, przedsiębiorca uznał, że sprawa załatwiła się sama – na jego korzyść. Wystąpił o zaświadczenie potwierdzające milczące załatwienie sprawy. Naczelny Sąd Administracyjny wydał jednak wyrok, który może zaskoczyć wielu przedsiębiorców liczących na bezczynność urzędników.

Robią to od lat, nie wiedząc, że ma to nazwę. Nowe badanie odsłania prawdę o polskich firmach

Niemal 60 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw deklaruje znajomość pojęcia ESG. Jednocześnie znaczna część z nich od lat realizuje działania wpisujące się w zrównoważony rozwój – często nie zdając sobie z tego sprawy. Najnowsze badanie Instytutu Keralla Research pokazuje, jak wygląda rzeczywistość polskiego sektora MŚP w kontekście odpowiedzialnego zarządzania.

Rolnictwo precyzyjne jako element rolnictwa 4.0 - co to jest i od czego zacząć?

Rolnictwo precyzyjne elementem rolnictwa 4.0 - co to jest i jak zacząć? Wejście w świat rolnictwa precyzyjnego nie musi być gwałtowną rewolucją na zasadzie „wszystko albo nic”. Co wynika z najnowszego raportu John Deere?

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego

Każdy przedsiębiorca musi pamiętać o tym na koniec 2025 r. Lista zadań na zakończenie roku podatkowego dotyczy: kosztów podatkowych, limitu amortyzacji dla samochodów o wysokiej emisji CO₂, remanentu, warunków i limitów małego podatnika, rozrachunków, systemów księgowych i rozliczenia podatku.

REKLAMA

Ugorowanie to katastrofa dla gleby - najlepszy jest płodozmian. Naukowcy od 1967 roku badali jedno pole

Ugorowanie gleby to przepis na katastrofę, a prowadzenie jednej uprawy na polu powoduje m.in. erozję i suchość gleby. Najlepszą formą jej uprawy jest płodozmian - do takich wniosków doszedł międzynarodowy zespół naukowców, m.in. z Wrocławia, który nieprzerwanie od 1967 r. badał jedno z litewskich pól.

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Prognoza zatrudnienia netto

Czy firmy zamierzają zatrudniać nowych pracowników na początku 2026 roku? Gdzie będzie najwięcej rekrutacji? Jaka jest prognoza zatrudnienia netto? Oto wyniki raportu ManpowerGroup.

Po latach przyzwyczailiście się już do RODO? Och, nie trzeba było... Unia Europejska szykuje potężne zmiany, będzie RODO 2.0 i trzeba się go nauczyć od nowa

Unia Europejska szykuje przełomowe zmiany w przepisach o ochronie danych osobowych. Projekt Digital Omnibus zakłada m.in. uproszczenie zasad dotyczących plików cookie, nowe regulacje dla sztucznej inteligencji oraz mniejszą biurokrację dla firm. Sprawdź, jak nadchodząca nowelizacja RODO wpłynie na Twoje codzienne korzystanie z Internetu!

Mniej podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku? Niepokojące prognozy dla pracowników [BADANIE]

Podwyżki wynagrodzeń w przyszłym roku deklaruje 39 proc. pracodawców, o 8 pkt proc. mniej wobec 2025 roku - wynika z badania Randstad. Jednocześnie prawie 80 proc. firm chce utrzymać zatrudnienia, a redukcje zapowiada 5 proc.

REKLAMA

5 wyzwań sektora energetycznego - przedsiębiorcy rozmawiali z ministrem

5 wyzwań sektora energetycznego to m.in. usprawnienie funkcjonowania NFOŚ w kontekście finansowania magazynów energii, energetyka rozproszona jako element bezpieczeństwa państwa, finansowanie energetyki rozproszonej przez uwolnienie potencjału kapitałowego banków spółdzielczych przy wsparciu merytorycznym BOŚ.

Sto lat po prawach wyborczych. Dlaczego kobiety wciąż rzadko trafiają do zarządów? [Gość Infor.pl]

107 lat temu Piłsudski podpisał dekret, który dał Polkom prawa wyborcze. Rok później powstała Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych. A dopiero w tym roku kobieta po raz pierwszy zasiadła w jej zarządzie. To mocny symbol. I dobry punkt wyjścia do rozmowy o tym, co wciąż blokuje kobiety w dojściu do najwyższych stanowisk i jak zmienia się kultura zgodności w firmach.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA