Pracownicy konsolidowanych spółek energetycznych będą mieć prawo wymiany nieodpłatnych akcji tych spółek na akcje grup powstałych w wyniku przekształceń w energetyce - przewiduje projekt ustawy Ministerstwa Gospodarki.
Zmiana prawa
Ministerstwo Gospodarki przesłało do uzgodnień międzyresortowych projekt ustawy o zasadach nabywania przez uprawnionych pracowników prawa do wymiany akcji na akcje spółek powstałych w wyniku przekształceń w elektroenergetyce. Projekt tworzy prawną podstawę dla pracowników koncentrowanych spółek do wymiany akcji, jakie nabyli nieodpłatnie w tych spółkach, na akcje nowych grup energetycznych (tzw. prawo wymiany). Projekt reguluje także zasady i stosunek wymiany obu grup akcji.
- Tylko w wyniku interwencji ustawodawcy taka wymiana będzie możliwa. Pracownicy uzyskają gwarancje wymiany udostępnionych im akcji na akcje podmiotów przeznaczonych do prywatyzacji - mówi Lech Małecki, dyrektor departamentu energetyki w Ministerstwie Gospodarki.
Obecnie brak jest uregulowań, które obligowałyby ministra skarbu państwa do przeprowadzenia takiej operacji i gwarantowałyby pracownikom uzyskanie papierów wartościowych prywatyzowanych spółek.
Akcje do sprzedaży
Akcje powstałych spółek będą mogły być zbyte w publicznym obrocie. Ustawa obejmie pracowników spółek energetycznych, w których skarb państwa ma większość akcji. Uprawnionymi będą osoby fizyczne, które w dniu jej wejścia w życie będą pracownikami konsolidowanych spółek. Stosunek wymiany będzie równy ilorazowi wartości jednej akcji spółki nowo powstałej i jednej akcji spółki łączonej. Cenę akcji nowej spółki (tzw. holdingowej) określi wycena przy podwyższeniu kapitału zakładowego tej spółki.
- Takie określenie wyceny umożliwia zachowanie porównywalności praw pracowników, niezależnie od dnia realizacji prawa do wymiany - podkreśla Małecki.
Projekt wskazuje podmioty, których akcje będą podlegać wymianie, oraz podmioty, których akcje pracownicy będą mogli uzyskać. Pracownicy spółek wchodzących w skład grupy BOT uzyskają prawo wymiany swych akcji na akcje PGE. Pracownicy PGE Energia to samo prawo uzyskają w stosunku do akcji PGE lub PSE. Zatrudnieni w Południowym Koncernie Energetycznym będą mogli uzyskać akcje Energetyki Południe.
Trzeba zachować termin
Prawo wymiany powstanie po upływie trzech miesięcy od dnia zbycia przez skarb państwa pierwszych akcji spółki holdingowej; wygaśnie z upływem 12 miesięcy od dnia powstania. Pracownicy będą mogli skorzystać z prawa wymiany, jeśli w ciągu trzech miesięcy od wniesienia akcji na kapitał spółki holdingowej złożą takie oświadczenie.
Brak oświadczenia w terminie spowoduje utratę tego prawa. Co istotne - przychód pracownika z tytułu takiej wymiany nie będzie podlegał opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
- Ma to na celu zapewnić neutralność podatkową transakcji wymiany. Pracownicy nie powinni być narażeni na podwójne opodatkowanie w wyniku nieodpłatnego nabycia akcji i ich wymiany na akcje spółki holdingowej - tłumaczy Małecki.
Wymianie będzie podlegać nie więcej niż 15 proc. akcji powstałej spółki holdingowej. Obejmie ona tylko akcje wolne od obciążeń i praw osób trzecich. Umowę nieodpłatnego zbycia akcji spółki holdingowej z pracownikiem zawrze minister skarbu państwa. Minister SP będzie mógł rozpocząć prywatyzację spółki holdingowej po zatwierdzeniu jej sprawozdania finansowego za rok, w którym nastąpiło wniesienie akcji konsolidowanych spółek.
Szersza perspektywa RYNEK Rząd w ramach Programu dla eletroenergetyki przewiduje prywatyzację grup energetycznych w drodze oferty publicznej. W energetyce mają powstać cztery skonsolidowane grupy: Polska Grupa Energetyczna (obejmie kapitały zakładowe 15 spółek), Energetyka Południe (4 spółek), Proen (3 spółki) oraz Energa (2 spółki).
