Ze względu na wejście w życie nowych przepisów RODO zmieniliśmy sposób
logowania do produktu i sklepu internetowego, w taki sposób aby chronić dane
osobowe zgodnie z najwyższymi standardami.
Prosimy o zmianę dotychczasowego loginu na taki, który będzie adresem
e-mail.
Blisko 40 proc. niepełnosprawnych systematycznie obejmuje wyższe stanowiska w swoim miejscu zatrudnienia. Pracę na stanowiskach wymagających wysokich kwalifikacji wykonuje już 12 proc. niepełnosprawnych pracowników
Tak wynika z badań Międzynarodowej Organizacji Pracy i Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji. Funkcje kierownicze pełni 7 proc. takich osób (średnio mają czterech podwładnych). Ponad połowa (52 proc.) niepełnosprawnych jest zatrudniona na podstawie stałej umowy o pracę na czas nieokreślony. Jeden na trzech takich pracowników ma umowę na czas określony, a tylko 13 proc. pracuje na podstawie innej umowy (np. zlecenia).
Coraz lepiej pracę niepełnosprawnych oceniają także przedsiębiorcy. 83 proc. spośród tych pracodawców, którzy kiedykolwiek zatrudniali takie osoby, uznało ich za dobrych pracowników. Ponadto przyznali oni, że zatrudnienie niepełnosprawnych nie musi wiązać się z dodatkowymi kosztami dla zakładu pracy. Większość pracodawców (86 proc.) deklaruje, że nie przyjmuje do pracy takich osób przede wszystkim z powodu braku ofert od niepełnosprawnych kandydatów. Tylko 12 proc. spośród nich stwierdziło, że niepełnosprawni ubiegali się o pracę, ale jej nie otrzymali.
Łukasz Guza
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji
kliknij tutaj.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
