REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zatrudnianie niepełnosprawnych. Dopłaty będą wyższe

REKLAMA

Pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych otrzymają pełną dotację na opłacanie składki do ZUS. Refundowana będzie też składka na KRUS niepełnosprawnych rolników. Państwowy Fundusz Rehabilitacji wyda na ten cel ponad 500 mln zł rocznie.


Składki na ubezpieczenia społeczne, w części należnej od niepełnosprawnych pracowników, nadal będą finansowane przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Tak wynika z przygotowanego przez resort pracy projektu autopoprawki do rządowej nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Zgodnie z nowelą, która po I czytaniu trafiła do prac w podkomisjach sejmowych, dofinansowanie do składek miało być ograniczone do części należnej od pracodawcy.

– Autopoprawka wycofuje wszystkie najbardziej kontrowersyjne rozwiązania przyjęte w projekcie nowelizacji ustawy o rehabilitacji. Rząd uwzględniając opinie nie tylko pracodawców, ale także środowiska osób niepełnosprawnych, zrobił krok w dobrym kierunku – mówi Bogusława NowakTurowiecka, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich.

Zwrot co miesiąc

Jeśli Rada Ministrów przyjmie autopoprawkę na początku października, a nowelizację poprze Sejm, pracodawcy będą naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i odprowadzać je do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a następnie starać się o ich refundację z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zwrot ma następować co miesiąc.

– Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami pracodawcy musieli jedynie naliczyć składkę, a pieniądze na odprowadzenie otrzymywali z PFRON – tłumaczył Jan Lach, dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w trakcie spotkania z Krajową Radą Konsultacyjną ds. Osób Niepełnosprawnych. Fundusz co roku wydaje na ten cel ponad 350 mln zł.

– To pozytywne rozwiązanie, o które zabiegaliśmy od kilku miesięcy. Prezes PFRON zapowiedział już, że Fundusz posiada środki, aby nadal finansować taką pomoc – mówi Włodzimierz Sobczak, prezes Krajowej Izby GospodarczoRehabilitacyjnej. Na koniec 2006 roku PFRON wykazał 570 mln zł wolnych środków, ulokowanych m.in. w papierach wartościowych.

Zyskają rolnicy

Rząd nie tylko nie chce już ograniczać pomocy dla pracodawców, ale rozszerzyć ją także na niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą, w tym na rolników. Zgodnie z autopoprawką PFRON będzie refundował tym ostatnim i członkom ich rodzin składkę na KRUS. Takiego rozwiązania nie przewiduje obecnie obowiązująca ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji i zatrudnianiu niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.) ani projekt jej nowelizacji, który uzyskał poparcie rządu i trafił do prac w komisjach sejmowych. Fundusz wyda na nową formę wsparcia 145 mln zł rocznie. Zaoszczędzi budżet państwa – dotychczas to z jego środków finansowano większą część składek na ubezpieczenia społeczne niepełnosprawnych rolników.
– To kontrowersyjny pomysł, ale zarazem pierwszy realny instrument publicznego wsparcia dla osób ze wsi, które mają utrudniony dostęp do rehabilitacji – mówi Włodzimierz Sobczak.

Dotacja z dofinansowaniem

Na zmianach najwięcej zyskają jednak niepełnosprawni rozpoczynający własną działalność gospodarczą. Zgodnie z nowelizacją, zamiast pożyczki otrzymają oni bezzwrotną dotację na rozkręcenie własnego biznesu. Z kolei rządowa autopoprawka projektu zakłada przyznanie im dodatkowo dofinansowania do składek na ubezpieczenia społeczne. Koszty pokryje PFRON.

– To pozytywne rozwiązanie, gdyż może zmobilizować osoby niepełnosprawne do rehabilitacji zawodowej. To także sposób gratyfikacji dla osób najbardziej aktywnych – uważa Barbara NowakTurowiecka.
Resort pracy chce też utworzyć Ogólnopolski System Monitoringu Orzecznictwa o Niezdolności do Pracy. Jego zadaniem będzie wyeliminowanie z obiegu sfałszowanych orzeczeń o niepełnosprawności.

– Powiaty będą przesyłać do wojewódzkich zespołów ds. orzekania informacje o przyznanych orzeczeniach. W ten sposób powstanie ogólnopolski rejestr. Z głównym inspektorem danych osobowych ustalamy obecnie procedurę dostępu – mówi Jan Lach.

Zgodnie z autopoprawką to nie jedyne nowe zadanie wojewódzkich zespołów ds. orzekania. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, osoby niepełnosprawne będą mogły uzyskać w nich specjalistyczną opinię medyczną na potrzeby odwołania od decyzji powiatowych zespołów ds. orzekania. Zakup sprzętu, podobnie jak stworzenie Systemu Monitoringu Orzecznictwa sfinansuje Fundusz PHARE.

Potrzebne konsultacje

Choć autopoprawka wprowadza wiele korzystnych zmian do systemu rehabilitacji, Krajowa Rada Konsultacyjna ds. Osób Niepełnosprawnych apeluje do rządu o uwzględnienie w nowelizacji innych postulatów środowiska niepełnosprawnych. Chodzi m.in o procedurę tworzenia zakładów aktywności zawodowej i warsztatów terapii zajęciowej przez organy samorządowe oraz tryb powoływania KRK.
– Trzeba mieć nadzieję, że rząd podtrzyma dialog rozpoczęty z partnerami społecznymi – uważa Janusz Jurek, przewodniczący KRK.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

ŁUKASZ GUZA
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów

Będzie więcej kobiet w organach spółek publicznych - minimum 33%. To wynik opóźnionej implementacji przez Polskę unijnej dyrektywy Women on Boards. Nawet 500 tys. zł kary za nierespektowanie nowych przepisów. Na jakim etapie są prace legislacyjne?

UE wprowadza standardy równości płac. Pracodawców czekają zmiany

Po wejściu w życie przepisów unijnej dyrektywy pracodawcy będą musieli przyjrzeć się wzorom umów i zrezygnować z rozwiązań, które zabraniają pracownikom mówić o swoim wynagrodzeniu - powiedziała w środę ekspertka prawa pracy dr Monika Wieczorek.

Polskie firmy chcą inwestować w AI. Problemem są rosnące koszty oprogramowania

Firmy chcą przeznaczać środki na sztuczną inteligencję, ale znaczną część budżetów pochłania utrzymanie istniejących systemów. Rosnące koszty subskrypcji oprogramowania niepokoją już ponad połowę przedsiębiorstw, podczas gdy 52% planuje inwestycje w AI i rozwój własnych aplikacji.

33 procent kobiet w zarządach spółek – nowy obowiązek. Których firm dotyczy? Kary do pół mln zł

Rada Ministrów przyjęła 09.06.2026 r. projekt ustawy, który wprowadza obowiązek zapewnienia minimum 33% udziału kobiet w zarządach i radach nadzorczych spółek giełdowych. Nowe przepisy wdrażają unijną dyrektywę i oznaczają konkretne obowiązki dla firm: politykę równowagi płci, raporty oraz przejrzyste kryteria wyboru kandydatów. Za brak dostosowania grozi kara do 500 000 zł.

REKLAMA

Sprzedawcy elektroniki i AGD tylko do 31 lipca 2026 mają czas na wdrożenie systemu napraw - nowe obowiązki

Do końca lipca 2026 roku firmy z branży elektroniki i AGD muszą wdrożyć dyrektywę Right to Repair. Nowe przepisy oznaczają obowiązek naprawy sprzętu nawet po gwarancji, dostęp do części zamiennych i dokumentacji technicznej. Brak dostosowania to ryzyko sporów z klientami i sankcji prawnych. Sprawdź szczegóły, obowiązki sprzedawców i uprawnienia kupujących.

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

REKLAMA

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA