REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Małe i średnie firmy zapowiadają ekspansję

REKLAMA

Przedsiębiorcy nie przejmują się barierami podatkowymi, biurokracją i niejasnymi przepisami. Zapowiadają nowe inwestycje, podbijanie kolejnych rynków i zwiększenie zatrudnienia.
Przedsiębiorcy nie przejmują się barierami podatkowymi, biurokracją i niejasnymi przepisami. Zapowiadają nowe inwestycje, podbój kolejnych rynków i wzrost zatrudnienia.
"Raport z badania warunków funkcjonowania małych i średnich firm" przygotowała Krajowa Izba Gospodarcza. Badania przeprowadzono w lutym. 600 firm zatrudniających od 10 do 249 osób zapytano o bariery utrudniające im biznes, zadowolenie z decyzji władz oraz o plany.
Na pierwszym miejscu wśród barier 69 proc. firm wymieniło złą jakość prawa, 56 proc. zły system podatkowy, a 54 proc. na mało elastyczny kodeks pracy.
Kolejne przeszkody to: coraz większa szara strefa, wysokie koszty kredytu, niestabilna sytuacja polityczna, ciągnące się latami procesy, fatalna administracja skarbowa, korupcja, brak odpowiedniego prawa budowlanego i prawa zagospodarowania przestrzennego, a także zbyt wysoki kurs złotego.
Gdy rozpoczęła się seria pytań o ocenę władzy publicznej, było jeszcze gorzej. Ok. 90 proc. firm przyznało, że w ostatnim roku nie zlikwidowano żadnego przepisu, który utrudnia im rozwój.
Ponad połowa badanych uważa, że działania władz ograniczają się jedynie do obietnic, a 35 proc. uznało, że rząd wręcz nie jest zainteresowany likwidacją jakichkolwiek barier.
Tylko 14,4 proc. firm patrzy na władze przychylnym okiem.
- Przedsiębiorcy nie widzą szans na szybką poprawę przepisów. Rząd premiera Kazimierza Marcinkiewicza zebrał wśród nich fatalne oceny - przyznaje Andrzej Arendarski, prezes KIG.
Przedsiębiorcy nie załamują jednak rąk. Większość z nich zapowiada w najbliższym rozwojowy skok. Aż 69 proc. planuje nowe inwestycje - kupno nowych maszyn lub technologii. Niewiele mniej chce wejść na nowe rynki zbytu i zatrudnić kolejnych pracowników. - Wynika z tego że, w polskich firmach nadal tkwi ogromny potencjał, władze powinny o tym pamiętać i nie zmarnować tego zapału - mówi Andrzej Arendarski.
Maciej Grabowski z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową zapewnia, że między fatalną oceną polskiego prawa i rządu a chęcią inwestowania nie ma żadnej sprzeczności. - Polskie firmy, zwłaszcza od akcesji z Unią pokazują, że są w stanie przystosować się do ciężkich warunków i pokonywać wszelkie bariery podatkowe, prawne. W przeciwnym razie już dawno daliby sobie spokój z działalnością na własny rachunek - mówi Grabowski.
W Polsce zarejestrowanych jest 3 mln firm, z tego aktywną działalność prowadzi 1,8 mln, gdyż pozostałe zawiesiły działalność bądź jest ona incydentalna. Dominują mikroprzedsiębiorstwa zatrudniające do dziesięciu osób. Stanowią 90 proc. wszystkich firm. - W najbliższych latach będzie większa konsolidacja. Mikroprzedsiębiorców będzie ubywać kosztem małych i średnich firm. Jeśli mają być jeszcze bardziej konkurencyjne, nie obędzie się bez poprawienia prawa - dodaje Grabowski.

Leszek Kostrzewski
Źródło: gazeta.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Technologia w firmach zmienia zapotrzebowanie na role finansowe. Kto zyska w 2026 roku?

Automatyzacja i sztuczna inteligencja przekształcają role finansowe, ograniczając potrzebę tworzenia nowych etatów, wzmacniając jednocześnie popyt na kompetencje analityczne. Oczekiwania wobec specjalistów dodatkowo podnoszą coraz bardziej złożone wymogi regulacyjne. Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment, w 2026 roku kluczowe będą umiejętności łączenia ekspertyzy finansowej z technologią.

Nie pytają ekspertów, tylko najczęściej googlują. Tak dziś zarządzają polskie małe firmy [BADANIE]

Internet jest głównym źródłem wiedzy pozwalającej m.in. lepiej zarządzać biznesem dla 48 proc. polskich mikro i małych firm; rzadziej korzystają one z porad księgowych oraz doświadczeń innych przedsiębiorców - wynika z czwartkowego badania Fundacji Polska Bezgotówkowa.

Wardrobing, czyli problem „wypożyczania” ubrań w e-commerce

Poniedziałek rano w sklepie internetowym. Kurier przynosi zwroty z weekendu. Otwierasz paczkę i czujesz to od razu – zapach drogich perfum, a może dymu papierosowego. Na materiale ślad pudru, a metka? Zerwana i niedbale wrzucona do pudełka. Klientka pisze: „Odstępuję od umowy, towar nie spełnia oczekiwań”. Czy jako przedsiębiorca musisz zacisnąć zęby, wyprać towar i zwrócić pieniądze? Czy musisz zwracać 100% ceny za sukienkę, która "przetańczyła" całą noc? Absolutnie nie.

Nowelizacja ustawy o cyberbezpieczeństwie odbędzie się bez dialogu z zainteresowanymi? Business Centre Club ostrzega przed ryzykami gospodarczymi procedowanej zmiany implementującej dyrektywę NIS2

Business Centre Club apeluje o staranność legislacyjną i realne konsultacje po zakończeniu prac sejmowej komisji nad nowelizacją ustawy o KSC. Zdaniem przedsiębiorców pośpiech i nadregulacja mogą osłabić konkurencyjność polskiej gospodarki. Opracowywane przepisy mają bowiem wykraczać poza potrzeby implementacyjne unijnej dyrektywy NIS2. Jeszcze nie jest za późno na zmiany.

REKLAMA

Nowa era cyfrowej księgowości: automatyzacja, RPA i inteligentne finanse

Obszar księgowości w ostatnich latach dynamicznie się zmienia. Rosnąca skala działalności przedsiębiorstw, presja regulacyjna oraz oczekiwania w zakresie szybkości i jakości raportowania finansowego powodują, że tradycyjne modele pracy działów finansowych przestają być wystarczające. Firmy poszukują narzędzi, które nie tylko automatyzują procesy, ale pozwalają całkowicie zrobotyzować powtarzalne zadania. Kluczową technologią w tym trendzie jest Robotic Process Automation (RPA), czyli robotyzacja procesów biznesowych. Dzięki niej księgowość staje się szybka, wydajna i dokładna.

Pieniądze utknęły w przelewach. Firmy finansują kontrahentów własnym kosztem

Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa w 2025 r. średnio na przelew czekały 13,7 dnia - wynika z danych Faktura.pl. Jednocześnie zwiększył się udział faktur z odroczonym terminem płatności i wyniósł 54,4 proc., wobec 53 proc. w 2024 r.

Reputacja lidera to twardy zasób. AI jej nie zastąpi

AI nie zastąpi stratega, ale wyeliminuje liderów, którzy nie potrafią nią zarządzać. W 2026 roku technologia to powszechny towar, a prawdziwa przewaga konkurencyjna przeniosła się w obszar zaufania. Dziś reputacja lidera to twardy zasób biznesowy, który decyduje o ROI, tempie skalowania i bezpieczeństwie firmy w sytuacjach kryzysowych.

Strategiczna pułapka polskiego rynku pracy. Firmy uzależnione od pracowników z Ukrainy

Pracownicy z Ukrainy od lat stanowią filar polskiego rynku pracy, a dla wielu firm zatrudniających cudzoziemców są podstawą stabilności operacyjnej. Wnioski płynące z raportu „Cudzoziemcy na polskim rynku pracy 2025. Jak biznes ocenia współpracę z pracownikami z zagranicy”, opracowanego przez agencję zatrudnienia Smart Solutions HR, dowodzą, że tak silna koncentracja na jednym kierunku rekrutacyjnym może stać się strategiczną pułapką i źródłem poważnego ryzyka biznesowego, przede wszystkim w obliczu zaproponowanych 20 stycznia 2026 roku zmian legislacyjnych. Odpowiedzią na narastające wyzwania staje się dywersyfikacja, otwarcie się na pracowników z innych części świata oraz zmiana sposobu zarządzania pracownikami z zagranicy.

REKLAMA

Kursy AI dla firm – realne korzyści biznesowe

Jednym z największych mitów wokół sztucznej inteligencji jest przekonanie, że jej wdrożenie wymaga ogromnych budżetów i zespołów IT. Tymczasem nie każdy manager wie, że szkolenia ze sztucznej inteligencji podlegają 100% finansowaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

419 mln zł środków na szkolenia z KFS – szansa na darmowy rozwój kompetencji pracowników

Wraz z uruchomieniem nowej puli środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) pracodawcy ponownie otrzymali realne narzędzie do podnoszenia kompetencji pracowników bez konieczności angażowania własnych środków. Z perspektywy firm oraz instytucji publicznych – szczególnie w czasach dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych – jest to rozwiązanie, które warto wykorzystać możliwie szybko, ponieważ środki te są ograniczone i przyznawane do wyczerpania puli.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA