REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

OPZZ przeciwko unijnej dyrektywie usługowej

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) sprzeciwia się projektowi unijnej dyrektywy liberalizującej rynek usług w krajach Unii Europejskiej, czyli tzw. dyrektywie Bolkesteina. Zdaniem związkowców, dyrektywa niekorzystnie wpłynęłaby na ochronę praw pracowniczych.
We wtorek ok. 150 przedstawicieli OPZZ wspólnie ze związkowcami francuskimi będzie manifestowało przeciwko projektowi dyrektywy w Strasburgu. Według OPZZ, gdyby tzw. dyrektywa Bolkesteina weszła w życie, każde przedsiębiorstwo prowadzące działalność usługową w UE mogłoby stosować przepisy prawne, obowiązujące w kraju jego pochodzenia.

"Oznaczałoby to m.in., że minimalny zarobek polskiego pracownika określany byłby według polskiego prawa, a nie według prawa kraju, w którym usługa byłaby wykonywana" - powiedział w poniedziałek na konferencji prasowej w Warszawie przewodniczący OPZZ Jan Guz.

"Przedsiębiorca byłby wówczas konkurencyjny na tamtym rynku, ale pracownik byłby w niekorzystnej sytuacji. Zależy nam na tym, by jeśli pracownik zdecyduje się już pracować na tamtym rynku, jego praca regulowana była prawami kraju, w którym wykonuje on swoją usługę, łącznie oczywiście z zarobkami" - wyjaśnił Guz.

Według OPZZ, wprowadzenie dyrektywy byłoby ponadto "zaproszeniem do świadczenia usług przez firmy i niezależnych usługodawców, zarejestrowanych w krajach, gdzie regulacje w zakresie ustawodawstwa pracy, ochrony środowiska oraz praw konsumentów są najmniej rygorystyczne". Przeciwko dyrektywie protestuje też Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP), który wystąpił do eurodeputowanych z wnioskiem o wyłączenie z niej usług edukacyjnych.

"ZNP uważa, że edukacja, jako dobro szczególne, powinna być w ten szczególny sposób chroniona" - powiedział przewodniczący ZNP Sławomir Broniarz.

Według niego, przyjęcie dyrektywy spowodowałoby ograniczenie dotychczasowej samodzielności każdego z państw członkowskich UE w zakresie kreowania polityki edukacyjnej.

Za utrzymaniem zasady kraju pochodzenia opowiadają się natomiast przedsiębiorcy. Siedem najważniejszych organizacji pracodawców i przedsiębiorców z Dolnego Śląska, m.in. Zachodnia Izba Gospodarcza, Business Centre Club Loży Dolnośląskiej oraz Związek Pracodawców Polska Miedź, podpisało wspólne stanowisko w tej sprawie.

Przedsiębiorcy domagają się utrzymania szerokiego zastosowania dyrektywy i utrzymania zasady kraju pochodzenia, która pozwoliłaby na łatwiejsze konkurowanie polskich firm na rynku unijnym. Ostateczny kształt dyrektywy nie jest jednak przesądzony. Głosowanie w tej sprawie ma się odbyć w czwartek w Strasburgu.

OPZZ poinformował też, że marszałek Sejmu zarejestrował już komitet inicjatywy obywatelskiej, który będzie zbierał podpisy pod obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Związkowcy przypomnieli, że projekt przewiduje, iż wszystkie osoby zatrudnione w tzw. szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze będą mogły przejść na wcześniejsze emerytury.

Ponadto wszyscy zatrudnieni w szkodliwych warunkach, którzy urodzili się przed 1 stycznia 1969 r., będą mieli możliwość wystąpienia z Otwartych Funduszy Emerytalnych i otrzymywania emerytury na starych zasadach. W najbliższych dniach Związek rozpocznie kampanię na rzecz zbierania podpisów pod projektem.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Biznesowy challenge z dala od zgiełku

Rozmowa z Agnieszką Najberek, dyrektorką sprzedaży MICE w Hotelu Arłamów, o trendach w budowaniu dobrostanu i integracji pracowników.

Outsourcing obsługi prawnej firmy

Ciągle następujące, dynamiczne i nieprzewidywalne zmiany rynkowe wymuszają na przedsiębiorcach konieczność nieustannego dostosowywania swoich strategii do zmieniających się realiów. W obliczu takich wyzwań, wiele firm zwraca uwagę na konieczność optymalizacji funkcjonowania pozaoperacyjnej części swojej działalności. Niczym nowym nie będzie wskazanie, że takim narzędziem jest właśnie outsourcing, który coraz częściej obejmuje także pracę prawników.

Polubownie czy przez sąd – jak najlepiej dochodzić należności w TSL?

W branży TSL nawet niewielkie opóźnienia w płatnościach mogą prowadzić do utraty płynności, a w skrajnych przypadkach – do upadłości firmy. Skuteczna windykacja to często kwestia przetrwania, a nie tylko egzekwowania prawa. Co zatem wybrać: sąd czy polubowne rozwiązanie?

KPO ruszyło z kopyta: prawie 112 mld zł rozdysponowane, kolejne miliardy w drodze

Prawie 112 mld zł z Krajowego Planu Odbudowy już zakontraktowane, ale to dopiero początek. Polska szykuje się na kolejną wypłatę – aż 28 mld zł może trafić do kraju jeszcze przed jesienią. Tymczasem wszystkie inwestycje z KPO są już uruchomione, a wypłaty nabierają tempa.

REKLAMA

Prezes BCC: Przedsiębiorcy potrzebują przewidywalności i stabilności. Apel przedsiębiorców

1 czerwca 2025 roku odbyła się druga tura wyborów prezydenckich, w której, najwięcej głosów otrzymał Karol Nawrocki. Oficjalne zaświadczenie o wyborze ma zostać wręczone 11 czerwca 2025 r. Po ogłoszeniu wyników przedstawiciele środowisk gospodarczych wyrazili oczekiwanie, że nowy prezydent będzie współpracował z rządem w sprawach istotnych dla polskiej gospodarki.

Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. Przedsiębiorcy mówią o odbieraniu renty geograficznej

Przedsiębiorcy Pomorza Zachodniego mówią o odbieraniu im renty geograficznej. Kontrole na granicy polsko-niemieckiej się intensyfikują. W Kołbaskowie i Rosówku tworzą się kilkukilometrowe korki.

Kody kreskowe a system kaucyjny w 2025 roku

Już od 1 października 2025 roku w Polsce zacznie obowiązywać system kaucyjny. Choć dla wielu konsumentów oznacza to przede wszystkim zwrot pieniędzy za plastikowe butelki i puszki, za jego działaniem stoi precyzyjnie zaprojektowany mechanizm. Jednym z kluczowych, choć często niedostrzeganych elementów są kody kreskowe – to właśnie one umożliwiają identyfikację opakowań i prawidłowe naliczanie kaucji.

Kodeks Dobrych Praktyk PZPA – nowe standardy etyczne i operacyjne w branży taxi oraz dostaw aplikacyjnych

Kodeks Dobrych Praktyk - oddolna inicjatywa samoregulacyjnej branży platformowej taxi oraz dostaw na aplikacje. Dokument określa obowiązki pomiędzy partnerami aplikacyjnymi, aplikacjami a kierowcami i kurierami.

REKLAMA

Sukcesja w firmach rodzinnych: kluczowe wyzwania i rosnąca rola fundacji rodzinnych

29 maja 2025 r. w warszawskim hotelu ARCHE odbyła się konferencja „SUKCESJA BIZNES NA POKOLENIA”, której idea narodziła się z współpracy Business Centre Club, Banku Pekao S.A. oraz kancelarii Domański Zakrzewski Palinka i Pru – Prudential Polska. Różnorodne doświadczenia i zakres wiedzy organizatorów umożliwiły kompleksowe i wielowymiarowe przedstawienie tematu sukcesji w firmach rodzinnych.

Raport Strong Women in IT: zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

Ruszył nabór do raportu Strong Women in IT 2025. Jest to raport mający na celu przybliżenie osiągnięć kobiet w branży technologicznej oraz w działach IT-Tech innych branż. Zgłoszenia do 31 lipca 2025 r.

REKLAMA