REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Etat czy kontrakt

REKLAMA

Kodeks pracy nie pozwala na zawieranie umów cywilnoprawnych w przypadku, gdy zachowane są warunki do zawarcia umowy o pracę. Oceny dotyczące tego, czy przepis zabraniający takich praktyk został naruszony możliwe są tylko wtedy, kiedy, umowa cywilnoprawna została faktycznie zawarta.
Helena C. była anestezjologiem, zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony w jednym ze szpitali w woj. opolskim. 30 lipca 2003 r. ona i jej kolega otrzymali wypowiedzenie umowy o pracę. Szpital rozpisał konkurs na całodobową opiekę anestezjologiczną, która miała się odbywać na podstawie umowy cywilnoprawnej. Do konkursu zgłosił się drugi ze zwolnionych lekarzy, Helena C. natomiast wniosła pozew z żądaniem uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne oraz o odszkodowanie. Sąd I instancji oddalił pozew, stwierdzając, że zmniejszenie zatrudnienia na podstawie umów o pracę miało uzasadnienie ekonomiczne. Sąd II instancji podzielił to stanowisko.

Powódka zaskarżyła wyrok, zarzucając naruszenie art. 22 par.

REKLAMA

REKLAMA

12 k.p. – który stanowi, iż nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną, w przypadku kiedy spełnione są wszelkie warunki wykonywania pracy. Pełnomocnik powódki argumentował, że nie można zmuszać pracownika do zawierania umowy cywilnoprawnej, jeśli jest on zatrudniony na umowę o pracę. Powódka nie jest przedsiębiorcą, który prowadzi firmę i wystawia faktury.

Sąd Najwyższy oddalił kasację. Stwierdził, że artykuł 22 par. 12 k.p. odnosi się do nawiązania stosunku pracy za pomocą umów cywilnoprawnych. Powódka natomiast nie była zatrudniona na podstawie takiej umowy, gdyż w ogóle nie przystąpiła do konkursu – a tylko wtedy istniałaby możliwość oceny, czy przepis ten został naruszony i czy wykonywałaby tę samą pracę na podstawie innej umowy.

Ponadto sąd wskazał, że praca anestezjologa nie jest pracą wykonywaną pod kierownictwem pracodawcy.

Sygn. akt II PK 357/04

 Maria Sankowska
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
KAS: Nowe funkcjonalności konta organizacji w e-Urzędzie Skarbowym

Spółki, fundacje i stowarzyszenia nie muszą już upoważniać pełnomocników do składania deklaracji drogą elektroniczną, aby rozliczać się elektronicznie. Krajowa Administracja Skarbowa wprowadziła nowe funkcjonalności konta organizacji w e-US.

Sztuczna inteligencja będzie dyktować ceny?

Sztuczna inteligencja wykorzystywana jest coraz chętniej, sięgają po nią także handlowcy. Jak detaliści mogą zwiększyć zyski dzięki sztucznej inteligencji? Coraz więcej z nich wykorzystuje AI do kalkulacji cen. 

Coraz więcej firm zatrudnia freelancerów. Przedsiębiorcy opowiadają dlaczego

Czy firmy wolą teraz zatrudniać freelancerów niż pracowników na etat? Jakie są zalety takiego modelu współpracy? 

Lavard - kara UOKiK na ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Firmy wprowadzały w błąd konsumentów kupujących odzież

UOKiK wymierzył kary finansowe na przedsiębiorstwa odzieżowe: Polskie Sklepy Odzieżowe (Lavard) - ponad 3,8 mln zł, Lord - ponad 213 tys. zł. Konsumenci byli wprowadzani w błąd przez nieprawdziwe informacje o składzie ubrań. Zafałszowanie składu ubrań potwierdziły kontrole Inspekcji Handlowej i badania w laboratorium UOKiK.

REKLAMA

Składka zdrowotna to parapodatek! Odkręcanie Polskiego Ładu powinno nastąpić jak najszybciej

Składka zdrowotna to parapodatek! Zmiany w składce zdrowotnej muszą nastąpić jak najszybciej. Odkręcanie Polskiego Ładu dopiero od stycznia 2025 r. nie satysfakcjonuje przedsiębiorców. Czy składka zdrowotna wróci do stanu sprzed Polskiego Ładu?

Dotacje KPO wzmocnią ofertę konkursów ABM 2024 dla przedsiębiorców

Dotacje ABM (Agencji Badań Medycznych) finansowane były dotychczas przede wszystkim z krajowych środków publicznych. W 2024 roku ulegnie to zmianie za sprawą środków z KPO. Zgodnie z zapowiedziami, już w 3 i 4 kwartale możemy spodziewać się rozszerzenia oferty dotacyjnej dla przedsiębiorstw.

"DGP": Ceneo wygrywa z Google. Sąd zakazał wyszukiwarce Google faworyzowania własnej porównywarki cenowej

Warszawski sąd zakazał wyszukiwarce Google faworyzowania własnej porównywarki cenowej. Nie wolno mu też przekierowywać ruchu do Google Shopping kosztem Ceneo ani utrudniać dostępu do polskiej porównywarki przez usuwanie prowadzących do niej wyników wyszukiwania – pisze we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

Drogie podróże zarządu Orlenu. Nowe "porażające" informacje

"Tylko w 2022 roku zarząd Orlenu wydał ponad pół miliona euro na loty prywatnymi samolotami" - poinformował w poniedziałek minister aktywów państwowych Borys Budka. Dodał, że w listopadzie ub.r. wdano też 400 tys. zł na wyjazd na wyścig Formuły 1 w USA.

REKLAMA

Cable pooling - nowy model inwestycji w OZE. Warunki przyłączenia, umowa

W wyniku ostatniej nowelizacji ustawy Prawo energetyczne, która weszła w życie 1 października 2023 roku, do polskiego porządku prawnego wprowadzono długo wyczekiwane przez polską branżę energetyczną przepisy regulujące instytucję zbiorczego przyłącza, tzw. cable poolingu. Co warto wiedzieć o tej instytucji i przepisach jej dotyczących?

Wakacje składkowe. Od kiedy, jakie kryteria trzeba spełnić?

12 kwietnia 2024 r. w Sejmie odbyło się I czytanie projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt nowelizacji przewiduje zwolnienie z opłacania składek ZUS (tzw. wakacje składkowe) dla małych przedsiębiorców. 

REKLAMA