REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PO: To skandal!

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Skandalem nazwali posłowie PO opowiedzenie się przez sejmowe komisje za odrzuceniem złożonego przez ich klub projektu ustawy o osobistej odpowiedzialności urzędników za wydanie błędnej decyzji.
Pierwsze czytanie tego projektu odbyło się w Sejmie w styczniu. Już wtedy Unia Pracy wnioskowała o jego odrzucenie, ale posłowie się na to nie zgodzili. Projekt trafił do dwóch komisji: Sprawiedliwości i Praw Człowieka oraz Administracji i Spraw Wewnętrznych.

Powstała specjalna podkomisja, która pracowała dalej nad projektem. W czwartek jej sprawozdaniem zajęły się komisje na wspólnym posiedzeniu. Krzysztof Zaremba (PO) powiedział na piątkowej konferencji prasowej, że posłanka RKN Krystyna Grabicka złożyła wniosek o odrzucenie projektu i - dzięki poparciu klubów lewicowych: SLD i SdPl - został on przez komisje poparty.

Adam Szejnfeld (PO) dodał, że nie dopuszczono nawet do rozpatrzenia sprawozdania podkomisji, które - według niego - uwzględniało uwagi zgłoszone do projektu przed i po I czytaniu.

"To skandaliczne zachowanie. Jest to działanie czysto polityczne i pokazuje, że lewica w polskim parlamencie trzyma sztamę z urzędnikami, często tymi, którzy szkodzą polskim obywatelom i polskim przedsiębiorstwom" - powiedział Szejnfeld.

Podkreślił, że podstawą opracowania przez PO projektu był przypadek przedsiębiorcy Romana Kluski. Prokuratura zarzuciła Klusce i innym osobom z byłego kierownictwa firmy Optimus, że wyłudzili podatek VAT, organizując fikcyjny eksport komputerów.

Jednak Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że Optimus nie wyłudzał VAT, eksportując komputery i sprowadzając je z powrotem do Polski. Śledztwo w tej sprawie zostało umorzone z powodu niestwierdzenia przestępstwa.

Gdyby przygotowana przez PO ustawa - ocenił Szejnfeld - weszła w życie ograniczyłaby, możliwość powtarzania się takich patologicznych sytuacji. Zdaniem Szejnfelda, decyzja komisji sprawia, że praktycznie rzecz biorąc, nie ma szans na uchwalenie tej ustawy.

W jego opinii, nawet gdyby Sejm nie podzielił stanowiska komisji i nie zgodził się na odrzucenie projektu na tym etapie, to i tak nie będzie już czasu na dokończenie prac nad nim. Zaremba powiedział, że brak ustawy spowoduje, że dalej bezkarnie podejmowane będą przez urzędników złe decyzje.

Przypomniał sprawę ze Szczecina, gdy prezydent miasta Marian Jurczyk doprowadził do zerwania umowy z niemiecką firmą, za co miasto musiało zapłacić 10 mln zł odszkodowania.

Według Zaremby, rząd w pracach nad projektem argumentował, iż urzędnicy w ogóle nie będą podejmować decyzji, bo będą się bali.

"Rozumiem więc, że jeśli będą podejmowali decyzje, to takie jak w przypadku pana Kluski, a tacy urzędnicy jak pan Jurczyk będą bezkarni" - stwierdził poseł PO.

Projekt ustawy autorstwa PO przewiduje, że za wydanie błędnej decyzji administracyjnej urzędnik będzie musiał zapłacić z własnej kieszeni odszkodowanie, które - w skrajnych przypadkach - może sięgnąć 30 tys. zł.

Posłowie PO zapewnili, że jeśli ustawy nie uda się uchwalić w obecnej kadencji, to Platforma zgłosi jej projekt ponownie zaraz na początku następnej.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Eksport do Arabii Saudyjskiej - nowe przepisy od 1 października. Co muszą zrobić polskie firmy?

Każda firma eksportująca towary do Arabii Saudyjskiej musi dostosować się do nowych przepisów. Od 1 października 2025 roku obowiązuje certyfikat SABER dla każdej przesyłki – bez niego towar nie przejdzie odprawy celnej. Polskie firmy muszą zadbać o spełnienie nowych wymogów, aby uniknąć kosztownych opóźnień w dostawach.

Koszty uzyskania przychodu w praktyce – co fiskus akceptuje, a co odrzuca?

Prawidłowe kwalifikowanie wydatków do kosztów uzyskania przychodu stanowi jedno z najczęstszych źródeł sporów pomiędzy podatnikami a organami skarbowymi. Choć zasada ogólna wydaje się prosta, to praktyka pokazuje, że granica między wydatkiem „uzasadnionym gospodarczo” a „nieuznanym przez fiskusa” bywa niezwykle cienka.

Dziedziczenie udziałów w spółce – jak wygląda sukcesja przedsiębiorstwa w praktyce

Wielu właścicieli firm rodzinnych nie zastanawia się dostatecznie wcześnie nad tym, co stanie się z ich udziałami po śmierci. Tymczasem dziedziczenie udziałów w spółkach – zwłaszcza w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych – to jeden z kluczowych elementów sukcesji biznesowej, który może zadecydować o przetrwaniu firmy.

Rozliczenie pojazdów firmowych w 2026 roku i nowe limity dla kosztów podatkowych w firmie – mniejsze odliczenia od podatku, czyli dlaczego opłaca się kupić samochód na firmę jeszcze w 2025 roku

Od 1 stycznia 2026 roku poważnie zmieniają się zasady odliczeń podatkowych co do samochodów firmowych – zmniejszeniu ulega limit wartości pojazdu, który można przyjmować do rozliczeń podatkowych. Rozwiązanie to miało w założeniu promować elektromobilność, a wynika z pakietu ustaw uchwalanych jeszcze w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, z odroczonym aż do 2026 roku czasem wejścia w życie. Resort finansów nie potwierdził natomiast, aby planował zmienić te przepisy czy odroczyć ich obowiązywanie na dalszy okres.

REKLAMA

Bezpłatny ebook: Wydanie specjalne personel & zarządzanie - kiedy życie boli...

10 października obchodzimy Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego – to dobry moment, by przypomnieć, że dobrostan psychiczny pracowników nie jest już tematem pobocznym, lecz jednym z kluczowych filarów strategii odpowiedzialnego przywództwa i zrównoważonego rozwoju organizacji.

ESG w MŚP. Czy wyzwania przewyższają korzyści?

Około 60% przedsiębiorców z sektora MŚP zna pojęcie ESG, wynika z badania Instytutu Keralla Research dla VanityStyle. Jednak 90% z nich dostrzega poważne bariery we wdrażaniu zasad zrównoważonego rozwoju. Eksperci wskazują, że choć korzyści ESG są postrzegane jako atrakcyjne, są na razie zbyt niewyraźne, by zachęcić większą liczbę firm do działania.

Zarząd sukcesyjny: Klucz do przetrwania firm rodzinnych w Polsce

W Polsce funkcjonuje ponad 800 tysięcy firm rodzinnych, które stanowią kręgosłup krajowej gospodarki. Jednakże zaledwie 30% z nich przetrwa przejście do drugiego pokolenia, a tylko 12% dotrwa do trzeciego. Te alarmujące statystyki nie wynikają z braku rentowności czy problemów rynkowych – największym zagrożeniem dla ciągłości działania przedsiębiorstw rodzinnych jest brak odpowiedniego planowania sukcesji. Wprowadzony w 2018 roku instytut zarządu sukcesyjnego stanowi odpowiedź na te wyzwania, oferując prawne narzędzie umożliwiające sprawne przekazanie firmy następnemu pokoleniu.

Ukryte zasoby rynku pracy. Dlaczego warto korzystać z ich potencjału?

Chociaż dla rynku pracy pozostają niewidoczni, to tkwi w nich znaczny potencjał. Kto pozostaje w cieniu? Dlaczego firmy nie sięgają po tzw. niewidzialnych pracowników?

REKLAMA

Firmy będą zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec roku. Jest duża szansa na podniesienie obrotu

Dlaczego firmy planują zdecydowanie zwiększać zatrudnienie na koniec 2025 roku? Chodzi o gorący okres zakończenia roku - od Halloween, przez Black Friday i Mikołajki, aż po kulminację w postaci Świąt Bożego Narodzenia. Najwięcej pracowników będą zatrudniały firmy branży produkcyjnej. Ratunkiem dla nich są pracownicy tymczasowi. To duża szansa na zwiększenie obrotu.

Monitoring wizyjny w firmach w Polsce – prawo a praktyka

Monitoring wizyjny, zwany również CCTV (Closed-Circuit Television), to system kamer rejestrujących obraz w określonym miejscu. W Polsce jest powszechnie stosowany przez przedsiębiorców, instytucje publiczne oraz osoby prywatne w celu zwiększenia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Na kanwie głośnych decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych przyjrzyjmy się przepisom prawa, które regulują przedmiotową materię.

REKLAMA