REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Związkowcy negatywnie o restrukturyzacji PKN Orlen

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Krajowy Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjny Związków Zawodowych przekazał zarządowi PKN Orlen oficjalne negatywne stanowisko wobec restrukturyzacji regionalnych struktur spółki, zgłaszając jednocześnie postulat podjęcia negocjacji w tej sprawie - poinformowano w komunikacie.
Przeciwko planom likwidacji dotychczasowych Regionalnych Jednostek Organizacyjnych PKN Orlen od zeszłego poniedziałku we wszystkich oddziałach spółki w całym w kraju trwa akcja protestacyjna. Akcja zorganizowana jest przez Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ "Solidarność" PKN Orlen SA i Grupa Orlen oraz Sekcję Krajową Związków Zawodowych Pracowników Polskiego Koncernu Naftowego SA. Akcję, polegającą na oflagowaniu zakładowych budynków, poparła Międzyzakładowa Komisja Związkowa NSZZ "Solidarność" PKN Orlen.

"W naszej ocenie jedynym celem przedstawionego programu restrukturyzacji jest likwidacja struktur regionalnych oraz prawie 500 dotychczasowych miejsc pracy" - napisali związkowcy w swym oświadczeniu. Według nich, rozpoczęty przez zarząd PKN Orlen proces likwidacji dotychczasowych oddziałów regionalnych spółki nie ma żadnej argumentacji biznesowej, w żaden sposób nie przekłada się na realizowany plan rozwoju sprzedaży oraz nie ma żadnego wpływu na zwiększenie przez spółkę udziału w rynku. Związkowcy podkreślili, iż oczekują od zarządu PKN Orlen podjęcia rzeczywistego dialogu, który doprowadzi do wypracowania rozwiązań mających charakter długofalowy. Działania zarządu związane z planem restrukturyzacyjnym regionów określili jako prowokację skierowaną przeciwko tamtejszym związkom.

W opinii protestujących związkowców, przygotowany przez zarząd
PKN Orlen projekt likwidacji 12 Regionalnych Jednostek Organizacyjnych, które posiadają status samodzielnych pracodawców, pomija obowiązujące w firmie procedury i łamie jej statut. W zeszłym tygodniu wysłali w tej sprawie pismo do Ministra Skarbu Państwa. Według danych zawartych w projekcie restrukturyzacji regionów przygotowanym przez zarząd PKN Orlen, przekształcenia orlenowskich służb terenowych przynieść mają rocznie 26,9 mln zł oszczędności przy 122,4 mln zł wydanych na ten cel w 2004 roku. Z dokumentu wynika m.in., iż zmiana regionalnych struktur służb sprzedaży detalicznej spółki polegać ma m.in. na stworzeniu trzech, a w przypadku terenowych struktur hurtowych pięciu regionów.

Program zakłada likwidację w 327 terenowych stanowisk pracy, w większości kierowniczych. Dla zwalnianych pracowników z regionów spółki przygotowano pakiety osłonowe. PKN Orlen przeznaczył 70 mln zł na zaplanowaną na lata 2005-06 restrukturyzację spółki, w tym na restrukturyzację struktur regionalnych, która zgodnie z harmonogramem ma się rozpocząć 1 lipca. Obecnie PKN Orlen posiada 12 Regionalnych Jednostek Organizacyjnych, które utworzono w lipcu 2000 roku. W ich skład weszły m.in. Regionalne Biura Handlu Detalicznego i Regionalne Biura Handlu Hurtowego i Logistyki. Jednocześnie zlikwidowano wtedy 17 istniejących wcześniej oddziałów krajowych spółki.
Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niezwykli ludzie. Jak wzbogacać kulturę organizacji dzięki talentom osób z niepełnosprawnością?

Najważniejszym kapitałem każdej organizacji są ludzie – to oni kształtują kulturę, rozwój i pozycję firmy na rynku. Dobrze dobrany zespół udźwignie ogromne wymagania, często przewyższając pokładane w nich oczekiwania, natomiast niewłaściwie dobrany lub źle zarządzany – może osłabić firmę i jej relacje z klientami. Integralnym elementem dojrzałej kultury organizacyjnej staje się dziś świadome włączanie różnorodności, w tym także osób z niepełnosprawnością.

Ogólne warunki umowy często nie są wiążące. Mimo że są dostępne

Wiele firm – także dużych – zakłada, że sam fakt opublikowania wzorca umownego oznacza, iż automatycznie obowiązuje on drugą stronę. To założenie jest błędne. Może być nie tylko rozczarowujące, ale i kosztowne.

Firma w Czechach w 2026 roku – dlaczego warto?

Czechy od lat należą do najatrakcyjniejszych krajów w Europie dla przedsiębiorców z Polski, którzy szukają stabilnego, przejrzystego i przyjaznego środowiska do prowadzenia biznesu. W 2025 roku to zainteresowanie nie tylko nie słabnie, ale wręcz rośnie. Coraz więcej osób rozważa przeniesienie działalności gospodarczej za południową granicę – nie z powodu chęci ucieczki przed obowiązkami, lecz po to, by zyskać normalne warunki do pracy i rozwoju firmy.

Faktoring bije rekordy w Polsce. Ponad 31 tysięcy firm finansuje się bez kredytu

Coraz więcej polskich przedsiębiorców wybiera faktoring jako sposób na poprawę płynności finansowej. Z danych Polskiego Związku Faktorów wynika, że po trzech kwartałach 2025 roku firmy zrzeszone w organizacji sfinansowały faktury o łącznej wartości 376,7 mld to o 9,3 proc. więcej niż rok wcześniej. Z usług faktorów korzysta już ponad 31 tysięcy przedsiębiorstw.

REKLAMA

PKO Leasing nadal na czele, rynek z wolniejszym wzrostem – leasing w 2025 roku [Gość Infor.pl]

Polski rynek leasingu po trzech kwartałach 2025 roku wyraźnie zwalnia. Po latach dwucyfrowych wzrostów branża wchodzi w fazę dojrzewania – prognozowany roczny wynik to zaledwie jednocyfrowy przyrost. Mimo spowolnienia, lider rynku – PKO Leasing – utrzymuje pozycję z bezpieczną przewagą nad konkurencją.

Bardzo dobra wiadomość dla firm transportowych: rząd uruchamia dopłaty do tachografów. Oto na jakich nowych zasadach skorzystają z dotacji przewoźnicy

Rząd uruchamia dopłaty do tachografów – na jakich nowych zasadach będzie przyznawane wsparcie dla przewoźników?Ministerstwo Infrastruktury 14 października 2025 opublikowało rozporządzenie w zakresie dofinansowania do wymiany tachografów.

Program GO4funds wspiera firmy zainteresowane funduszami UE

Jak znaleźć optymalne unijne finansowanie dla własnej firmy? Jak nie przeoczyć ważnego i atrakcyjnego konkursu? Warto skorzystać z programu GO4funds prowadzonego przez Bank BNP Paribas.

Fundacja rodzinna w organizacji: czy może sprzedać udziały i inwestować w akcje? Kluczowe zasady i skutki podatkowe

Fundacja rodzinna w organizacji, choć nie posiada jeszcze osobowości prawnej, może w pewnych sytuacjach zarządzać przekazanym jej majątkiem, w tym sprzedać udziały. Warto jednak wiedzieć, jakie warunki muszą zostać spełnione, by uniknąć konsekwencji podatkowych oraz jak prawidłowo inwestować środki fundacji w papiery wartościowe.

REKLAMA

Trudne czasy tworzą silne firmy – pod warunkiem, że wiedzą, jak się przygotować

W obliczu rosnącej niestabilności geopolitycznej aż 68% Polaków obawia się o bezpieczeństwo finansowe swoich firm, jednak większość organizacji wciąż nie podejmuje wystarczających działań. Tradycyjne szkolenia nie przygotowują pracowników na realny kryzys – rozwiązaniem może być VR, który pozwala budować odporność zespołów poprzez symulacje stresujących sytuacji.

Czy ochrona konsumenta poszła za daleko? TSUE stawia sprawę jasno: prawo nie może być narzędziem niesprawiedliwości

Nowa opinia Rzecznika Generalnego TSUE Andrei Biondiego może wstrząsnąć unijnym prawem konsumenckim. Po raz pierwszy tak wyraźnie uznano, że konsument nie może wykorzystywać przepisów dla własnej korzyści kosztem przedsiębiorcy. To sygnał, że era bezwzględnej ochrony konsumenta dobiega końca – a firmy zyskują szansę na bardziej sprawiedliwe traktowanie.

REKLAMA