REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego" 25 marca 2014 r.

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozlicz wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego", które odbędzie się 25 marca 2014 r. w Warszawie.
Termin szkolenia 2014-03-25 - 2014-03-25
Miejsce szkolenia Warszawa
Cena 390 PLN netto
Promocja Druga osoba z Firmy 110 PLN netto

POTRĄCENIA

I. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę

  1.     Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
  2.     Na jakiej podstawie dokonywane są potracenia z wynagrodzenia
    1.         Przepisy kodeksu postępowania cywilnego
    2.         Przepisy ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
    3.         Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  3.     Pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony przed potrąceniami
  4.     Na jakiej podstawie dokonywane są potrącenia z wynagrodzenia "bez zgody pracownika"
  5.     Pojęcie „zaliczki pieniężnej”
  6.     Odliczenie kwoty wypłaconej w poprzednim terminie płatności
  7.     Od jakiej kwoty przychodu pracodawca może dokonać potrąceń
  8.     W jakiej kolejności dokonywanie są potrącenia
  9.     Max wysokość dokonywanych potrąceń
  10.     Możliwość dokonania potrąceń z otrzymanych nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  11.     Od jakiej kwoty dokonujemy potrąceń w przypadku wypłaty składników wynagrodzenia przysługujących za okresy „dłuższe niż 1 miesiąc”
  12.     Kwoty wolne od potrąceń
  13.     Kwoty wolne od potrąceń w 2013 roku
  14.     Czy kwota wolna od potrąceń ulega pomniejszeniu w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca ?
  15.     W jakich sytuacjach pracodawca dokonuje pomniejszenia kwoty wolnej od potrąceń
  16.     W jaki sposób dokonać potrąceń, jeżeli oprócz wynagrodzenia pracownik otrzymał "świadczenia w naturze"
  17.     Dokonywanie potrąceń ze świadczeń z innego tytułu prawnego
  18.     Potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia w ciągu miesiąca
  19.     Potrącenie z wynagrodzenia w „pierwszym roku pracy”
  20.     Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z wynagrodzenia chorobowego
  21.     Obowiązek potrącenia alimentów na "wniosek matki dziecka"
  22.     Potrącenia z ZFŚS (stanowisko MPiPS)
  23.     Jak obliczyć i dokonać potrącenia "kary pieniężnej" udzielonej pracownikowi
  24.     Forma zgody na „dobrowolne” potrącenia
  25.     Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji

Zobacz również serwis: Zasiłki i inne świadczenia

REKLAMA

II. Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych oraz umów cywilnoprawnych

  1.     Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
  2.     Od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia
  3.     Dopuszczalne kwoty potrąceń
  4.     Ustalenie kwoty wolnej od potrąceń
  5.     Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnego w danym miesiącu
  6.     Potrącenia z zasiłków w razie nieterminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiego
  7.     Możliwość dokonania potrąceń z umów cywilnoprawnych

ZASIŁKI Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

I. Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

  1.     Podstawowe zasady ustalania podstawy świadczeń
  2.     Nowa podstawa wymiaru świadczeń
  3.     Wpływ zmiany wymiaru etaty na podstawę świadczeń
  4.     Uzupełnianie wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru
  5.     Kiedy nie należy uzupełniać wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru
  6.     Pracownik chorujący w pierwszym miesiącu zatrudnienia i posiadający okres wyczekiwania
  7.     Ustalenie podstawy wymiaru świadczeń gdy z pracownikiem zawarto dodatkowo umowę cywilnoprawną
  8.     Wypłata zaległego wynagrodzenia a podstawa wymiaru świadczeń
  9.     Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

Polecamy także: Ustalenie płatnika zasiłków w 2014 r.

II. Zasady wliczania składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń

  1.     Kiedy składniki wynagrodzenia wlicza się do podstawy wymiaru świadczeń
  2.     Uwzględnianie w podstawie wymiaru świadczeń składników wynagrodzenia w różnych proporcjach
  3.     Składniki wynagrodzenia niewypłacone do momentu sporządzenia listy płac lub wypłacono zaliczkowo

III. Wliczanie różnych składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń

  1.     Premia miesięczna
  2.     Premia kwartalna
  3.     Premia roczna
  4.     Dodatki do wynagrodzeń
  5.     Nagrody

Zadaj pytanie: Forum Kadry

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU: http://szkolenia.mostwanted.pl/szkolenia/DOKONYWANIE-POTRACEN-oraz-ZASADY-ROZLICZANIA-WYPLACONYCH-ZASILKOW-Z-UBEZPIECZENIA-

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązek sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju w Polsce: wyzwania i możliwości dla firm

Obowiązek sporządzania sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dotyczy dużych podmiotów oraz notowanych małych i średnich przedsiębiorstw. Firmy muszą działać w duchu zrównoważonego rozwoju. Jakie zmiany w pakiecie Omnibus mogą wejść w życie?

Nowa funkcja Google: AI Overviews. Czy zagrozi polskim firmom i wywoła spadki ruchu na stronach internetowych?

Po latach dominacji na rynku wyszukiwarek Google odczuwa coraz większą presję ze strony takich rozwiązań, jak ChatGPT czy Perplexity. Dzięki SI internauci zyskali nowe możliwości pozyskiwania informacji, lecz gigant z Mountain View nie odda pola bez walki. AI Overviews – funkcja, która właśnie trafiła do Polski – to jego kolejna próba utrzymania cyfrowego monopolu. Dla firm pozyskujących klientów dzięki widoczności w internecie, jest ona powodem do niepokoju. Czy AI zacznie przejmować ruch, który dotąd trafiał na ich strony? Ekspert uspokaja – na razie rewolucji nie będzie.

Coraz więcej postępowań restrukturyzacyjnych. Ostatnia szansa przed upadłością

Branża handlowa nie ma się najlepiej. Ale przed falą upadłości ratuje ją restrukturyzacja. Przez dwa pierwsze miesiące 2025 r. w porównaniu do roku ubiegłego, odnotowano już 40% wzrost postępowań restrukturyzacyjnych w sektorze spożywczym i 50% wzrost upadłości w handlu odzieżą i obuwiem.

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji, ale nie hurtowo

Ostatnie lata to legislacyjny rollercoaster. Przedsiębiorcy oczekują deregulacji i pozytywnie oceniają większość zmian zaprezentowanych przez Rafała Brzoskę. Deregulacja to tlen dla polskiej gospodarki, ale nie można jej przeprowadzić hurtowo.

REKLAMA

Ekspansja zagraniczna w handlu detalicznym, a zmieniające się przepisy. Jak przygotować systemy IT, by uniknąć kosztownych błędów?

Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (Tygodnik Gospodarczy PIE nr 34/2024) co trzecia firma działająca w branży handlowej prowadzi swoją działalność poza granicami naszego kraju. Większość organizacji docenia możliwości, które dają międzynarodowe rynki. Potwierdzają to badania EY (Wyzwania polskich firm w ekspansji zagranicznej), zgodnie z którymi aż 86% polskich podmiotów planuje dalszą ekspansję zagraniczną. Przygotowanie do wejścia na nowe rynki obejmuje przede wszystkim kwestie związane ze szkoleniami (47% odpowiedzi), zakupem sprzętu (45%) oraz infrastrukturą IT (43%). W przypadku branży retail dużą rolę odgrywa integracja systemów fiskalnych z lokalnymi regulacjami prawnymi. O tym, jak firmy mogą rozwijać międzynarodowy handel detaliczny bez obaw oraz o kompatybilności rozwiązań informatycznych, opowiadają eksperci INEOGroup.

Leasing w podatkach i optymalizacja wykupu - praktyczne informacje

Leasing od lat jest jedną z najpopularniejszych form finansowania środków trwałych w biznesie. Przedsiębiorcy chętnie korzystają z tej opcji, ponieważ pozwala ona na rozłożenie kosztów w czasie, a także oferuje korzyści podatkowe. Warto jednak pamiętać, że zarówno leasing operacyjny, jak i finansowy podlegają różnym regulacjom podatkowym, które mogą mieć istotne znaczenie dla rozliczeń firmy. Dodatkowo, wykup przedmiotu leasingu niesie ze sobą określone skutki podatkowe, które warto dobrze zaplanować.

Nie czekaj na cyberatak. Jakie kroki podjąć, aby być przygotowanym?

Czy w dzisiejszych czasach każda organizacja jest zagrożona cyberatakiem? Jak się chronić? Na co zwracać uwagę? Na pytania odpowiadają: Paweł Kulpa i Robert Ługowski - Cybersecurity Architect, Safesqr.

Jak założyć spółkę z o.o. przez S24?

Rejestracja spółki z o.o. przez system S24 w wielu przypadkach jest najlepszą metodą zakładania spółki, ze względu na ograniczenie kosztów, szybkość (np. nie ma konieczności umawiania spotkań z notariuszem) i możliwość działania zdalnego w wielu sytuacjach. Mimo tego, że funkcjonowanie systemu s24 wydaje się niezbyt skomplikowane, to jednak zakładanie spółki wymaga posiadania pewnej wiedzy prawnej.

REKLAMA

Ustawa wiatrakowa 2025 przyjęta: 500 metrów odległości wiatraków od zabudowań

Ustawa wiatrakowa 2025 została przyjęta przez rząd. Przedsiębiorcy, szczególnie województwa zachodniopomorskiego, nie kryją zadowolenia. Wymaganą odległość wiatraków od zabudowań zmniejsza się do 500 metrów.

Piękny umysł. Jakie możliwości poznania preferencji zachowań człowieka daje PRISM Brain Mapping?

Od wielu lat neuronauka znajduje zastosowanie nie tylko w medycynie, lecz także w pracy rozwojowej – indywidualnej i zespołowej. Doskonałym przykładem narzędzia diagnostycznego, którego metodologia jest zbudowana na wiedzy o mózgu, jest PRISM Brain Mapping. Uniwersalność i dokładność tego narzędzia pozwala na jego szerokie wykorzystanie w obszarze HR.

REKLAMA