REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozliczania wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego" 25 marca 2014 r.

REKLAMA

Zapraszamy na szkolenie "Dokonywanie potrąceń oraz zasady rozlicz wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia społecznego", które odbędzie się 25 marca 2014 r. w Warszawie.
Termin szkolenia 2014-03-25 - 2014-03-25
Miejsce szkolenia Warszawa
Cena 390 PLN netto
Promocja Druga osoba z Firmy 110 PLN netto

POTRĄCENIA

I. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę

  1.     Przepisy regulujące dokonywanie potrąceń
  2.     Na jakiej podstawie dokonywane są potracenia z wynagrodzenia
    1.         Przepisy kodeksu postępowania cywilnego
    2.         Przepisy ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
    3.         Zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  3.     Pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony przed potrąceniami
  4.     Na jakiej podstawie dokonywane są potrącenia z wynagrodzenia "bez zgody pracownika"
  5.     Pojęcie „zaliczki pieniężnej”
  6.     Odliczenie kwoty wypłaconej w poprzednim terminie płatności
  7.     Od jakiej kwoty przychodu pracodawca może dokonać potrąceń
  8.     W jakiej kolejności dokonywanie są potrącenia
  9.     Max wysokość dokonywanych potrąceń
  10.     Możliwość dokonania potrąceń z otrzymanych nagród oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego
  11.     Od jakiej kwoty dokonujemy potrąceń w przypadku wypłaty składników wynagrodzenia przysługujących za okresy „dłuższe niż 1 miesiąc”
  12.     Kwoty wolne od potrąceń
  13.     Kwoty wolne od potrąceń w 2013 roku
  14.     Czy kwota wolna od potrąceń ulega pomniejszeniu w przypadku nieprzepracowania pełnego miesiąca ?
  15.     W jakich sytuacjach pracodawca dokonuje pomniejszenia kwoty wolnej od potrąceń
  16.     W jaki sposób dokonać potrąceń, jeżeli oprócz wynagrodzenia pracownik otrzymał "świadczenia w naturze"
  17.     Dokonywanie potrąceń ze świadczeń z innego tytułu prawnego
  18.     Potrącenia w razie "dwukrotnej" wypłaty wynagrodzenia w ciągu miesiąca
  19.     Potrącenie z wynagrodzenia w „pierwszym roku pracy”
  20.     Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z wynagrodzenia chorobowego
  21.     Obowiązek potrącenia alimentów na "wniosek matki dziecka"
  22.     Potrącenia z ZFŚS (stanowisko MPiPS)
  23.     Jak obliczyć i dokonać potrącenia "kary pieniężnej" udzielonej pracownikowi
  24.     Forma zgody na „dobrowolne” potrącenia
  25.     Pozostałe świadczenia wyłączone spod egzekucji

Zobacz również serwis: Zasiłki i inne świadczenia

REKLAMA

II. Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych oraz umów cywilnoprawnych

  1.     Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
  2.     Od jakiej kwoty ustalana jest wysokość potrącenia
  3.     Dopuszczalne kwoty potrąceń
  4.     Ustalenie kwoty wolnej od potrąceń
  5.     Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego należnego w danym miesiącu
  6.     Potrącenia z zasiłków w razie nieterminowego dostarczenia zwolnienia lekarskiego
  7.     Możliwość dokonania potrąceń z umów cywilnoprawnych

ZASIŁKI Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

I. Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

  1.     Podstawowe zasady ustalania podstawy świadczeń
  2.     Nowa podstawa wymiaru świadczeń
  3.     Wpływ zmiany wymiaru etaty na podstawę świadczeń
  4.     Uzupełnianie wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru
  5.     Kiedy nie należy uzupełniać wynagrodzenia uwzględnianego w podstawie wymiaru
  6.     Pracownik chorujący w pierwszym miesiącu zatrudnienia i posiadający okres wyczekiwania
  7.     Ustalenie podstawy wymiaru świadczeń gdy z pracownikiem zawarto dodatkowo umowę cywilnoprawną
  8.     Wypłata zaległego wynagrodzenia a podstawa wymiaru świadczeń
  9.     Rozliczenie wypłaconego wynagrodzenia za chorobę oraz zasiłku chorobowego po uznaniu, że niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

Polecamy także: Ustalenie płatnika zasiłków w 2014 r.

II. Zasady wliczania składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń

  1.     Kiedy składniki wynagrodzenia wlicza się do podstawy wymiaru świadczeń
  2.     Uwzględnianie w podstawie wymiaru świadczeń składników wynagrodzenia w różnych proporcjach
  3.     Składniki wynagrodzenia niewypłacone do momentu sporządzenia listy płac lub wypłacono zaliczkowo

III. Wliczanie różnych składników wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń

  1.     Premia miesięczna
  2.     Premia kwartalna
  3.     Premia roczna
  4.     Dodatki do wynagrodzeń
  5.     Nagrody

Zadaj pytanie: Forum Kadry

WIĘCEJ INFORMACJI O SZKOLENIU: http://szkolenia.mostwanted.pl/szkolenia/DOKONYWANIE-POTRACEN-oraz-ZASADY-ROZLICZANIA-WYPLACONYCH-ZASILKOW-Z-UBEZPIECZENIA-

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Własne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Maksymalizacja bezpieczeństwa: Dlaczego oprogramowanie on-premise ma kluczowe znaczenie w świecie zdominowanym przez SaaS?

Jak wynika z szacunków Gartnera, już za 3 lata aż 75 proc. przedsiębiorstw będzie traktować tworzenie kopii zapasowych aplikacji typu SaaS (Oprogramowanie jako Usługa) jako wymóg krytyczny. Jeszcze w tym roku było to 15 proc . Ta istotna różnica wynika z oceny ryzyka. O ile oprogramowanie dostępne w modelu SaaS jest coraz częstszym wyborem organizacji na całym świecie, kluczowe staje się zapewnienie, że przechowywane tam dane są zarówno dobrze chronione, jak i możliwe do odzyskania. W tym kontekście zasadne może być pytanie o dostępne alternatywy, a zwłaszcza możliwość korzystania z tradycyjnego oprogramowania on-premise, które jest instalowane i zarządzane lokalnie.

3 cechy innowacyjnego przedsiębiorstwa. Jak ważna jest ochrona środowiska? [WYWIAD]

Co dziś często przesądza o wyborze kontrahenta? Jak ważna jest ochrona środowiska w świecie biznesu? Jakie proste rozwiązania mogą wprowadzić wszystkie przedsiębiorstwa branży ogrodniczej? O 3 głównych cechach innowacyjności opowiada członek zarządu przedsiębiorstwa W.Legutko, Adam Legutko.

Jak chronić firmowe pieniądze przez utratą wartości

Wielu przedsiębiorców zastanawia się jak uchronić swój kapitał w czasach wysokiej inflacji. Podobnie jak oni, ich pieniądze powinny pracować. Bank Pekao ma propozycję dla prowadzących działalność gospodarczą, spółkę cywilną lub osobową z uproszczoną księgowością, pozwalającą łączyć wysokie oprocentowanie z elastycznością

Nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 1 stycznia 2025 r. Rząd jest za wprowadzeniem zmian. Co się zmieni?

Nowe zasady naliczania składki zdrowotnej od 1 stycznia 2025 r. Rząd jest za wprowadzeniem zmian. Co się zmieni? Szacuje się, że z tego rozwiązania skorzysta ok. 2,4 mln przedsiębiorców. Rada ministrów przyjęła projekt nowelizacji.

REKLAMA

Prognozy na 2025 rok: jakie trendy będą kształtować przyszłość biznesu e-commerce?

Jakie trendy ukształtują branżę e-commerce w nadchodzącym 2025 roku? Jakie narzędzia powinny wykorzystać firmy, żeby się rozwijać?

InPost Pay – rewolucyjna usługa dla Twojego e-sklepu

W dobie ogromnej konkurencji na rynku e-commerce kluczem do sukcesu jest wyróżnienie się i zwiększenie wygody zakupów dla klientów. InPost Pay to rozwiązanie, które może odmienić oblicze Twojego sklepu internetowego, pomagając zwiększyć konwersję dzięki nowoczesnym udogodnieniom. Dowiedz się, dlaczego warto wdrożyć tę usługę i co możesz dzięki niej zyskać!

Wakacje składkowe 2024 tylko za grudzień. Wniosek trzeba złożyć już w listopadzie

Z wakacji składkowych w 2024 roku można skorzystać już tylko za grudzień. Natomiast wniosek trzeba złożyć już w listopadzie. Państwo opłaci składki za jeden miesiąc za mikroprzedsiębiorców i komorników sądowych. Jakie warunki trzeba spełnić?

Analiza wpływu ryzyka jako narzędzie zarządzania kryzysowego w firmach produkcyjnych [Poradnik]

Firmy produkcyjne, które operują złożonymi procesami, zaawansowanymi technologiami oraz różnorodnymi materiałami, są szczególnie narażone na ryzyko wystąpienia kryzysu. Analiza wpływu ryzyka (ang. Risk Impact Analysis) jest narzędziem, które pozwala firmom oszacować, jakie skutki dla organizacji mogą mieć określone zdarzenia i podjąć kroki w celu ich minimalizacji. Jak firmy produkcyjne mogą wykorzystać to narzędzie, aby skuteczniej zarządzać kryzysami?

REKLAMA

Współpraca z agencją SEO - przewodnik

Jak wygląda współpraca z agencją SEO? Co obejmuje? Jak jest rozliczana? Oto przewodnik.

ZUS: 717 wniosków o świadczenie interwencyjne. ZUS wypłacił do tej pory ponad 31 mln 350 tys. zł z tego tytułu. Jak i gdzie złożyć wniosek o świadczenie?

ZUS: 717 wniosków o świadczenie interwencyjne. ZUS wypłacił do tej pory ponad 31 mln 350 tys. zł z tego tytułu. Jak i gdzie złożyć wniosek o świadczenie interwencyjne? Kto może ubiegać się o świadczenie interwencyjne? 

REKLAMA