Letnie kursy doszkalające

Kurs na… kurs wakacyjny

Letnie kursy doszkalające charakteryzują się z reguły dużą intensywnością. W krótkim czasie możemy przyswoić tajniki wiedzy, które mogą okazać się nieocenione zarówno w dotychczasowej pracy jak i podczas starań o nową. To okazja, by jednocześnie zaspokoić własne ambicje i podnieść atrakcyjność na rynku. Ambicja, zaangażowanie, determinacja pracowników są bardzo dobrze odbierane przez pracodawców.  Chętniej też inwestują w takiego pracownika – mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor serwisu InfoPraca.pl.

Sprawdź się

Kurs może nam też uświadomić, czy kierunek rozwoju, jaki obraliśmy, jest tym właściwym i czy na nim powinniśmy się koncentrować. Letnie doszkalanie ma jeszcze jedną zaletę – mamy wówczas nieco więcej czasu, jesteśmy mniej zabiegani niż zazwyczaj, dzięki czemu z większą uwagą przyswajamy treści. A skoro o czasie mowa, to tradycyjnym kursom towarzyszą internetowe. Udział w nich możemy brać o dowolnej porze, po uporaniu z innymi wyzwaniami, jakie stawia przed nami każdy dzień.

Polecamy: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Postaw na…

Jest z czego wybierać, od nas zależy, czemu poświęcimy uwagę. Rozejrzeć się warto za szkoleniami z zakresu kompetencji miękkich – społecznych i osobistych. Pomogą nam zweryfikować, jak radzimy sobie z pracą zespołową, jak porozumiewamy się z innymi osobami, jak wyrażamy zdanie, bronimy go, dążymy do kompromisu, opanowujemy stres, itp. Warsztaty służą odkrywaniu mocnych stron i poprawianiu słabości. W pracy kompetencje odgrywają kluczową rolę. Współdziałamy z ludźmi o różnym usposobieniu, o różnych nawykach, sztuką jest łatwość wypracowania sobie z nimi takich relacji, które umożliwią nam sprawną realizację założonych celów – mówi Marek Jurkiewicz.