REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak sprawnie rozwiązać spółkę jawną – cz. 1

Adrian Prusik
Adrian Prusik
Rozwiązanie spółki to niekiedy skomplikowany proces / Fot. Fotolia
Rozwiązanie spółki to niekiedy skomplikowany proces / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Postępowanie likwidacyjne, którego zwieńczeniem jest rozwiązanie spółki to często długotrwały proces. W jaki sposób można przyspieszyć zakończenie działalności spółki jawnej?

Rozwiązanie spółki jawnej

Rozwiązanie spółki może być długotrwałym procesem, zwłaszcza ze względu na fakt, iż najczęściej będzie poprzedzone procesem likwidacji. Celem postępowania likwidacyjnego jest przede wszystkim spłata wszelkich zobowiązań, czyli ochrona wierzycieli. Dopiero na samym końcu, pozostały majątek zostanie rozdysponowany pomiędzy wspólników.

REKLAMA

REKLAMA

Należy podkreślić, iż w trakcie likwidacji likwidatorzy powinni zakończyć bieżące interesy spółki, ściągnąć wierzytelności i wypełnić zobowiązania oraz upłynnić majątek. Nowe interesy mogą być podejmowane tylko, gdy jest to niezbędne do ukończenia spraw będących w toku (art. 77 par. 1 Kodeksu spółek handlowych). Takie określenie zadań procesu likwidacji spółki oznacza, że niekiedy będzie to proces długotrwały. Co więcej mocno sformalizowany z uwagi na liczne ograniczenia, jakie się wiążą z otwarciem likwidacji (wygaśnięcie prokury, powołanie likwidatorów, ogłoszenie w rejestrze).

Zobacz: Jak zawrzeć umowę z prokurentem?

Nie tylko likwidacja

Sposobem na pewne przyspieszenie procesu zakończenia działalności spółki daje treść art. 67 par. 1 Kodeksu spółek handlowych. Zgodnie z jego treścią wspólnicy mogą wzajemnie uzgodnić sposób zakończenia działalności spółki, inny niż likwidacja. Jak jednak powinno wyglądać takie uzgodnienie?

REKLAMA

Samo uzgodnienie może mieć charakter postanowienia umowy spółki, co oznacza, że może zostać zawarte jeszcze na długo przed jej rozwiązaniem, bo już przy okazji jej zakładania. Niezależnie od tego takie porozumienie wspólników może być dokonane w odrębnym od umowy dokumencie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

POBIERZ WZÓR: Umowa spółki jawnej

Treść porozumienia

W samym porozumieniu wspólników można swobodnie określać sposoby zakończenia działalności spółki. Należy pamiętać jednak, iż ta swoboda wcale nie oznacza dobrowolności. Wspólnicy muszą bowiem przestrzegać pewnych zasad, które leżą również u podstaw postępowania likwidacyjnego spółki. Chodzi przede wszystkim o fakt, że długi względem osób trzecich muszą być spłacone albo przez spółkę albo przez wspólników. Takie zasady obowiązują także w zakresie likwidacji spółki (art. 82 i 83 Kodeksu spółek handlowych).

Stąd też w porozumieniu musi być określony także sposób spłaty długów spółki wobec osób trzecich. Jeżeli wspólnicy zrezygnowali z likwidacji i nie określili sposobu spłaty długów, wtedy też są następcami prawnymi spółki (czyli odpowiadają za jej długi) – takie jest stanowisko Sądu Najwyższego (wyrok z 24 lipca 2009 r., sygn. II CSK 134/09).

Treść porozumienia musi określać sposób w jaki spłacone zostaną długi. Brak określenia takiego sposobu oznacza, że wszyscy wspólnicy będą odpowiedzialni za spłatę zadłużenia rozwiązywanej spółki.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Reputacja lidera to twardy zasób. AI jej nie zastąpi

AI nie zastąpi stratega, ale wyeliminuje liderów, którzy nie potrafią nią zarządzać. W 2026 roku technologia to powszechny towar, a prawdziwa przewaga konkurencyjna przeniosła się w obszar zaufania. Dziś reputacja lidera to twardy zasób biznesowy, który decyduje o ROI, tempie skalowania i bezpieczeństwie firmy w sytuacjach kryzysowych.

Strategiczna pułapka polskiego rynku pracy. Firmy uzależnione od pracowników z Ukrainy

Pracownicy z Ukrainy od lat stanowią filar polskiego rynku pracy, a dla wielu firm zatrudniających cudzoziemców są podstawą stabilności operacyjnej. Wnioski płynące z raportu „Cudzoziemcy na polskim rynku pracy 2025. Jak biznes ocenia współpracę z pracownikami z zagranicy”, opracowanego przez agencję zatrudnienia Smart Solutions HR, dowodzą, że tak silna koncentracja na jednym kierunku rekrutacyjnym może stać się strategiczną pułapką i źródłem poważnego ryzyka biznesowego, przede wszystkim w obliczu zaproponowanych 20 stycznia 2026 roku zmian legislacyjnych. Odpowiedzią na narastające wyzwania staje się dywersyfikacja, otwarcie się na pracowników z innych części świata oraz zmiana sposobu zarządzania pracownikami z zagranicy.

Kursy AI dla firm – realne korzyści biznesowe

Jednym z największych mitów wokół sztucznej inteligencji jest przekonanie, że jej wdrożenie wymaga ogromnych budżetów i zespołów IT. Tymczasem nie każdy manager wie, że szkolenia ze sztucznej inteligencji podlegają 100% finansowaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego!

419 mln zł środków na szkolenia z KFS – szansa na darmowy rozwój kompetencji pracowników

Wraz z uruchomieniem nowej puli środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) pracodawcy ponownie otrzymali realne narzędzie do podnoszenia kompetencji pracowników bez konieczności angażowania własnych środków. Z perspektywy firm oraz instytucji publicznych – szczególnie w czasach dynamicznych zmian technologicznych i organizacyjnych – jest to rozwiązanie, które warto wykorzystać możliwie szybko, ponieważ środki te są ograniczone i przyznawane do wyczerpania puli.

REKLAMA

Dlaczego przedsiębiorcy mają problem z pozyskaniem kredytu bankowego?

Pozyskanie kredytu bankowego dla firmy w teorii powinno być prostym procesem. W praktyce wielu przedsiębiorców spotyka się z odmową lub długotrwałą procedurą, która kończy się brakiem finansowania. Wynika to z różnicy pomiędzy oczekiwaniami firm a realnymi zasadami oceny stosowanymi przez instytucje finansowe.

Przekształcanie umów przez PIP nie do przyjęcia. Ekspert: kluczowe przyspieszenie postępowań sądowych

Możliwość przekształcania umów przez Państwową Inspekcję Pracy jest nieakceptowalna dla przedsiębiorców – powiedziała PAP ekspertka ds. prawa pracy prof. Grażyna Spytek-Bandurska. Dodała, że zmiany powinny być ukierunkowane na przyspieszenie postępowań sądowych.

Przedsiębiorcy nie zostaną zwolnieni z KSeF powołując się na konstytucję? Jasne stanowisko MF

Ministerstwo Finansów stoi na stanowisku, że urzędy skarbowe nie powinny się zgadzać na zwolnienie z systemu KSeF przedsiębiorców, którzy wnioskują o to, powołując się na konstytucję - informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

Zdjęcia z treningów na Instagramie i TikToku a RODO. Czy na pewno masz zgodę na publikację wizerunku swoich klientów?

W dobie Instagrama i TikToka, branża fitness sprzedaje już nie tylko karnety i obietnicę poprawy kondycji i stanu zdrowie, ale przede wszystkim promuje szczególny styl życia. Zdjęcia typu „metamorfoza”, relacje live z zajęć grupowych czy nagrania z treningów personalnych to bardzo skuteczne narzędzia marketingowe każdego trenera i instruktora. Jednak to, co dla trenera jest „contentem”, dla prawnika jest przetwarzaniem danych osobowych. Czy wiesz, że brak profesjonalnej dokumentacji w tym zakresie może Cię kosztować znacznie więcej niż utratę zasięgów?

REKLAMA

Firmy wciąż na powierzchni, ale bez marginesu bezpieczeństwa. inFakt indeks 2025 ostrzega

Choć wielu przedsiębiorców nadal ocenia swoją sytuację finansową jako dobrą, stabilność ta coraz częściej ma charakter defensywny. Dane z badania inFakt indeks 2025 pokazują, że rosnące zadłużenie, presja kosztowa i ograniczona płynność mogą szybko zachwiać kondycją firm, które dziś jeszcze „trzymają się” rynku.

Wielka ulga dla tysięcy firm? Ministerstwo szykuje zwolnienie z kontrowersyjnego obowiązku. Ale czas jest tylko do końca marca

Ministerstwo Finansów właśnie odpaliło legislacyjną machinę. Tysiące polskich przedsiębiorstw może odetchnąć – szykuje się zwolnienie z kosztownego raportowania ESG. Ale jest haczyk: czas ucieka, bo termin mija z końcem marca. Kto skorzysta, kto musi działać dalej, a kto powinien już teraz zadzwonić do księgowej? Wyjaśniamy, co musisz wiedzieć o pracach nad zwolnieniem z Omnibus I.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA