REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Oczekiwania pracodawców wobec głównego księgowego

Bartosz Gordon
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Księgowość jest jednym z ważniejszych działów podlegających dyrektorowi finansowemu lub bezpośrednio właścicielowi lub zarządowi, z którym dobre relacje są wręcz niezbędne do prawidłowego funkcjonowania firmy.

Właściciele większych firm często narzekają, że trudno jest znaleźć dobrego głównego księgowego. Zazwyczaj doświadczenia zawodowe powodują, że ich wiedza obejmuje

REKLAMA

REKLAMA

jedynie określony wycinek księgowości. Główny księgowy powinien znać się jednocześnie na dziedzinach dotyczących księgowości i na sferze podatków. Najlepsi są tacy, którzy stale doskonalą swoje umiejętności, są ambitni i interesują się ogólnymi zagadnieniami dotyczącymi finansów. Nie tylko rozwiązują problemy, na które natrafiają w swojej pracy, ale także przewidują określone negatywne zdarzenia i do nich nie dopuszczają lub dążą
do osiągnięcia najlepszych rozwiązań dla pracodawcy. Najlepsi aspirują do bycia dyrektorami finansowymi, a nie głównymi księgowymi.

Poszukiwane są osoby, które z jednej strony dobrze znają przepisy i potrafią profesjonalnie prowadzić dokumentację księgową prowadzonej działalności, ale także osoby posiadające wysoką świadomość biznesową. Główny księgowy powinien być doradcą dla innych menedżerów w firmie, np. w znalezieniu najbardziej korzystnych podatkowo rozwiązań prowadzonych transakcji czy też wskazywaniu skutków finansowych planowanych przedsięwzięć.

Ważna jest również umiejętność przekazywania wiedzy menedżerom, innym
współpracownikom, ważny jest kontakt dobry kontakt z dyrektorem finansowym czy
też z właścicielem. Istotnym kryterium dla pracodawcy jest oczywiście doświadczenie. Głównym księgowym może zostać osoba, która ma klika lat doświadczenia - w tym najlepiej - kilka lat w jednej firmie, w której samodzielnie zamykała bilans i przeszła pozytywnie kontrole urzędu skarbowego.

Poniżej prezentujemy najczęściej powtarzające się wymagania i obowiązki stawiane kandydatom na głównych księgowych w najnowszych ogłoszeniach rekrutacyjnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zakres obowiązków:

- przygotowywanie sprawozdań finansowych wg MSSR,

- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych,

- nadzór nad procesami księgowymi,

- nadzór nad wewnętrznymi i zewnętrznymi audytami finansowymi,

- kontrola należności i zarządzanie płatnościami,

- zapewnienie poprawności zapisów księgowych oraz nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych,

- kontrolowanie obiegu dokumentacji finansowej i rachunkowej,

- kontrola formalna i rachunkowa dowodów księgowych,

- sporządzanie deklaracji oraz nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych,

- przygotowywanie sprawozdań finansowych,

- przygotowywanie raportów na potrzeby zarządu,

- współpraca z zewnętrznymi instytucjami finansowymi i kontrolnymi (banki, US, ZUS, GUS, itp.),

- rozliczanie płac i prowadzenie spraw kadrowych (dość często występuje),

- zarządzanie i koordynowanie pracy zespołu księgowego,

- realizowanie polityki zarządzania należnościami i zobowiązaniami spółki,

- weryfikacja oraz wprowadzanie dowodów księgowych do systemu księgowego,

- rozliczanie produkcji wyrobów gotowych,

- prowadzenie rejestru środków trwałych.

Wymagania:

- wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości lub podatków,

- kilkuletnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego lub innym kierowniczym stanowisku w dziale księgowym,

- bardzo dobra znajomość aktualnych regulacji w zakresie prawa podatkowego, prawa bilansowego, prawa spółek handlowych, prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,

- systematyczność i terminowość,

- znajomość MS Office (zwłaszcza Excel),

- umiejętność organizowania własnej pracy i zarządzania swoim czasem pracy,

- komunikatywność,

- umiejętność pracy zespołowej,

- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (mile widziana),

- doświadczenie w analizowaniu danych, wyciąganiu wniosków i sporządzaniu raportów.

Bartosz Gordon

 

Źródło: Serwis Finansowo-Księgowy

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Człowiek ponad algorytmy. Czyli rola umiejętności miękkich w świecie automatyzacji

W miarę jak automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają całe branże, firmy i miejsca pracy – umiejętności miękkie postrzegane jako jedyna rzecz, której maszyny nie mogą zastąpić, stają się absolutnie niezbędne. Które zatem z kompetencji będą szczególnie cenione przez pracodawców i mogą zadecydować o przewadze konkurencyjnej w 2025 r.?

ZUS: Zmiany w składce zdrowotnej. Jak skorzystają przedsiębiorcy?

Od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, kto skorzysta z nowych przepisów i kiedy pierwsze płatności według nowych zasad.

Piękny umysł. Wiedza o mózgu w analizie preferencji zachowań i postaw człowieka

W dzisiejszym świecie, w którym wiedza neuronaukowa jest coraz bardziej dostępna, a tematyczne publikacje wychodzą poza ramę dyskursu naukowego i pisane są przystępnym językiem, wiedza o mózgu staje się niebywale wartościowym obszarem do codziennego wykorzystania. Warto, aby sięgali po nią również ci, którzy wspierają wzrost ludzi w biznesie i rozwoju indywidualnym.

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

Ruszył konkurs ZUS. Można otrzymać dofinansowanie do 80 proc. wartości projektu na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wnioski można składać do 10 marca 2025 r. Gdzie złożyć wniosek? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Co podlega dofinansowaniu?

REKLAMA

Potrzebna pilna decyzja, bo można dużo zyskać lub stracić na podatku, termin 20 lutego

Przedsiębiorcy mogą co roku korzystać z innej – jednej z trzech możliwych – form podatku dochodowego od przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej. Poza wysokością samego podatku, jaki trzeba będzie zapłacić, teraz forma opodatkowania wpływa również na wysokość obciążeń z tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Raportowanie ESG: jak się przygotować, wdrażanie, wady i zalety. Czy czekają nas zmiany? [WYWIAD]

Raportowanie ESG: jak firma powinna się przygotować? Czym jest ESG? Jak wdrożyć system ESG w firmie. Czy ESG jest potrzebne? Jak ESG wpływa na rynek pracy? Jakie są wady i zalety ESG? Co należałoby zmienić w przepisach stanowiących o ESG?

Zarządzanie kryzysowe czyli jak przetrwać biznesowy sztorm - wskazówki, przykłady, inspiracje

Załóżmy, że jako kapitan statku (CEO) niespodziewanie napotykasz gwałtowny sztorm (sytuację kryzysową lub problemową). Bez odpowiednich narzędzi nawigacyjnych, takich jak mapa, kompas czy plan awaryjny, Twoje szanse na bezpieczne dotarcie do portu znacząco maleją. Ryzykujesz nawet sam fakt przetrwania. W świecie biznesu takim zestawem narzędzi jest Księga Komunikacji Kryzysowej – kluczowy element, który każda firma, niezależnie od jej wielkości czy branży, powinna mieć zawsze pod ręką.

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym

Układ likwidacyjny w postępowaniu restrukturyzacyjnym. Sprzedaż majątku przedsiębiorstwa w ramach postępowania restrukturyzacyjnego ma sens tylko wtedy, gdy z ekonomicznego punktu widzenia nie ma większych szans na uzdrowienie jego sytuacji, bądź gdy spieniężenie części przedsiębiorstwa może znacznie usprawnić restrukturyzację.

REKLAMA

Ile jednoosobowych firm zamknięto w 2024 r.? A ile zawieszono? [Dane z CEIDG]

W 2024 r. o 4,8 proc. spadła liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy to oznacza lepsze warunki do prowadzenia biznesu? Niekoniecznie. Jak widzą to eksperci?

Rozdzielność majątkowa a upadłość i restrukturyzacja

Ogłoszenie upadłości prowadzi do powstania między małżonkami ustroju rozdzielności majątkowej, a majątek wspólny wchodzi w skład masy upadłości. Drugi z małżonków, który nie został objęty postanowieniem o ogłoszeniu upadłości, ma prawo domagać się spłaty równowartości swojej części tego majątku. Otwarcie restrukturyzacji nie powoduje tak daleko idących skutków.

REKLAMA