REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Firmy zarobią na lokacie nawet 6,5 proc. rocznie

Wojciech Boczoń
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Małe firmy mogą korzystać z podobnych produktów oszczędnościowych i inwestycyjnych jak klienci indywidualni: mogą inwestować w jednostki funduszy inwestycyjnych, zakładać lokaty, kupować bony skarbowe.

Zdeponowanie nawet niewielkich nadwyżek finansowych przynosi firmie korzyści. Firma - w miarę możliwości - powinna wybierać produkty umożliwiające swobodny dostęp do pieniędzy w każdej chwili. Tzw. podatek Belki jest pobierany wyłącznie od osób prywatnych. Banki nie potrącają podatku od odsetek, które naliczane są od środków z depozytu założonego przez firmę.

Podstawa to lokata

Najpopularniejszym produktem oszczędnościowym dla firm są lokaty terminowe. Bank gwarantuje pewny zysk w zamian za utrzymanie przez określony czas pieniędzy na rachunku lokaty. Jednocześnie zobowiązuje się zwrócić całą zdeponowaną kwotę i gwarantuje jej bezpieczeństwo. Jeżeli przedsiębiorca wypłaci środki wcześniej (zerwie umowę lokaty) - odsetki przepadną. Lokaty przyjmowane są z reguły na 3, 6, 12 czy 24 miesiące, ale trafiają się także niestandardowe terminy.

Oprocentowanie lokat dla firm jest niższe niż w przypadku oferty dla klientów indywidualnych. O ile lokaty dla detalu przekraczają pułap 7 proc., to przedsiębiorcy mogą liczyć co najwyżej na około 6,5 proc. Wysoko oprocentowane lokaty dla firm oferują banki DZ Bank Polska, Toyota Bank, Nordea Bank Polska czy Millennium.

Specyficznym rodzajem oferty depozytowej są lokaty overnight: zdeponowane na nich pieniądze pracują tylko przez jedną dobę, a właściwie noc. Przedsiębiorca może zadecydować, że nadwyżki na rachunku bankowym trafiają każdego dnia na lokatę overnight, a następnego dnia całość środków wraz z odsetkami przelewana jest z powrotem na rachunek rozliczeniowy. Część banków do założenia lokaty overnight wymaga jednak zdeponowania wysokich kwot - często nawet powyżej 100 tys zł.

Rozwiązaniem lepszym od zwykłej lokaty może być rachunek oszczędnościowy. Taki produkt oferują firmom m.in. ING Bank Śląski (do 5,25 proc.), Citi Handlowy (do 4,65 proc.) czy mBank (2,70 proc.). Oprocentowanie zdeponowanych na koncie pieniędzy jest z reguły progresywne - większe kwoty objęte są wyższą stawką oprocentowania. Pieniędzmi wpłaconymi na rachunek można dowolnie dysponować, nie ryzykując utraty odsetek. Jednak tylko pierwsza wypłata środków w miesiącu nie jest obciążona prowizją. Za każdą kolejną trzeba już zapłacić kilka złotych.

W przypadku rachunku oszczędnościowego bank nalicza odsetki co miesiąc, więc kapitalizacja jest bardziej korzystna niż w przypadku lokaty zakładanej na sześć miesięcy czy rok.

Także fundusze

Firmy mogą inwestować także w jednostki funduszy inwestycyjnych. Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych proponują różne strategie inwestycyjne - firma może inwestować nie tylko w akcje, ale również w obligacje lub na rynku pieniężnym.

Zaletą funduszy są niskie koszty operacyjne, stosunkowo łatwy dostęp do środków oraz stopy zwrotu z inwestycji najczęściej przewyższające standardowe oprocentowanie lokat bankowych. Istotną cechą jest brak konieczności deklarowania okresu oszczędzania, a wycofanie środków nie wiąże się z utratą odsetek.

W obliczu bessy na giełdzie wybór w praktyce zostaje ograniczony tylko do produktów gwarantujących ochronę kapitału, a te nie przynoszą wysokich zysków.

Bezpieczne firmowe inwestycje

Do najbezpieczniejszych inwestycji należą fundusze obligacji i pieniężne. Te pierwsze inwestują w bony i obligacje skarbowe oraz papiery dłużne, a drugie w bony skarbowe, obligacje i lokaty bankowe. Inwestycje w tego rodzaju fundusze pozwalają zachować firmie płynność i minimalizują ryzyko. W przypadku funduszy obligacji warto jednak obserwować poziom inflacji i stóp procentowych.

Firmy dysponujące większymi nadwyżkami (w wysokości co najmniej 50-100 tysięcy złotych) mogą być również zainteresowane usługami obrotu bonami skarbowymi i obligacjami Skarbu Państwa. To bardzo bezpieczny sposób lokowania środków firmowych, zapewniający stosunkowo atrakcyjne oprocentowanie i dobrą płynność.

 

Wojciech Boczoń, Bankier.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

REKLAMA

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

REKLAMA

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA