REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Firma nie będzie miała obowiązku przekształcenia w spółkę jawną

Piasecka-Sobkiewicz Małgorzata
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Spółka cywilna bez względu na wysokość przychodów nie będzie musiała przekształcić się w jawną, obniżony zostanie też kapitał zakładowy w spółkach kapitałowych. Takie zmiany w k.s.h. proponuje Ministerstwo Gospodarki.

zmiana prawa

REKLAMA

REKLAMA

Założenia do nowelizacji kodeksu spółek handlowych, które opracowało Ministerstwo Gospodarki, przewidują zniesienie obowiązku przekształcenia spółek cywilnych w spółki jawne, czyli w spółki osobowe prawa handlowego. Zostaną też przygotowane przepisy, które precyzyjnie określają dzień wypłaty dywidendy w spółkach kapitałowych oraz łagodzą zakaz łączenia stanowisk przez członków rad nadzorczych i komisji rewizyjnych spółek kapitałowych. Na podstawie tych założeń zostanie opracowany projekt nowelizacji kodeksu spółek handlowych.

Zgłoszenie do sądu

Teraz kodeks spółek handlowych przewiduje dwa rodzaje przekształceń spółki cywilnej w jawną: dobrowolne i obowiązkowe. Nowelizacja zniosłaby obowiązek przekształcenia obligatoryjnego, które musi nastąpić wówczas, gdy przychody netto spółki cywilnej w każdym z dwóch ostatnich lat obrotowych osiągnęły wartość, która wymaga przy rozliczeniach podatkowych przejścia na prowadzenie ksiąg rachunkowych. W ciągu trzech miesięcy od zakończenia drugiego roku obrotowego wszyscy wspólnicy spółki cywilnej muszą to przekształcenie zgłosić do sądu rejestrowego.

REKLAMA

Próg obrotów wynosi 800 tysięcy euro przychodów netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za dwa kolejne lata obrotowe.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Obowiązek przekształcenia formy prawnej spółki powoduje dla przedsiębiorców liczne komplikacje i dodatkowe koszty - tłumaczy radca prawny Wojciech Biernacki z Kancelarii Radców Prawnych Biernaccy.

Jego zdaniem, należy natomiast pozostawić obowiązki dotyczące przejścia na prowadzenie ksiąg rachunkowych, jakie wynikają z ustawy o rachunkowości, oraz możliwość dobrowolnego przekształcenia się spółki cywilnej w jawną.

Przygotowywana nowelizacja ogranicza też odpowiedzialność wspólników spółek osobowych za zobowiązania przedsiębiorcy jednoosobowego wówczas, gdy wniósł on przedsiębiorstwo jednoosobowe do spółki aportem. Chodzi o zobowiązania, które powstały przy prowadzeniu tego przedsiębiorstwa jeszcze zanim została utworzona spółka. Ograniczenie zostałoby wprowadzone do wartości, jaką miało wniesione przedsiębiorstwo w chwili wniesienia go i według cen w dniu zaspokojenia wierzyciela.

- Takiej zmiany przedsiębiorcy domagali się od dawna, ponieważ w przypadku wniesienia aportem jednoosobowego przedsiębiorstwa do spółki zupełnie inna jest odpowiedzialność spółki jawnej będącej nabywcą tego przedsiębiorstwa niż wspólników spółki, którzy przed zawarciem umowy spółki nie mieli żadnego wpływu na prowadzenie przedsiębiorstwa - tłumaczy radca prawny Stanisław Rachelski z kancelarii Rachelscy i Wspólnicy.

Niższy kapitał zakładowy

Ministerstwo Gospodarki chce obniżyć wysokość minimalnego kapitału zakładowego w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością z 50 tys. zł do 25 tys. zł oraz w spółkach akcyjnych z 500 tys. zł do 250 tys. zł.

Takiego obniżenia również domagają się przedsiębiorcy, twierdząc, że obowiązujące teraz minimalne wysokości są zbyt wysokie, utrudniają założenie spółki i rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki kapitałowej.

Założenia do nowelizacji przewidują też ograniczenie wymogów formalnych dla jednoosobowych spółek kapitałowych. Uchylony zostałby obowiązek pisemnego oświadczenia woli z podpisem notarialnie poświadczonym, wówczas gdy wszystkie udziały lub akcje w spółce przysługują jednemu wspólnikowi lub akcjonariuszowi lub jednemu wspólnikowi i spółce albo jednemu akcjonariuszowi i spółce. Chodzi tutaj o sprawy przekraczające zakres zwykłych czynności spółki.

- Wymogi dotyczące tych czynności ujęte w kodeksie spó-łek handlowych są znacznie ostrzejsze niż wymogi określone w prawie wspólnotowym. XII Dyrektywa RWE wymaga jedynie zaprotokołowania czynności albo dokonania jej w formie pisemnej, wówczas gdy jednoosobowy wspólnik wykonuje funkcje zgromadzenia wspólników - mówi radca prawny Wojciech Biernacki z kancelarii Radców Prawnych Biernaccy.

Wypłata dywidendy

Ministerstwo Gospodarki chce w kodeksie spółek handlowych precyzyjnie określić dzień wypłaty dywidendy w spółkach kapitałowych. Byłby to dzień określony w uchwale wspólników.

- Doprecyzowanie terminu wypłaty dywidendy jest konieczne ze względów podatkowych - argumentują autorzy założeń do przygotowywanej nowelizacji.

Fot. Wojciech Górski

Wiceminister gospodarki Adam Szejnfeld mówi, że nowelizacja k.s.h. zakłada obniżenie minimalnej wysokości kapitału zakładowego z 50 do 25 tys. zł w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością

MAŁGORZATA PIASECKA-SOBKIEWICZ

malgorzata.piasecka@infor.pl

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Moja firma
Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad Women on Boards

Brak kobiet na najwyższych stanowiskach to nie naturalny efekt procesów rynkowych, a konsekwencja barier. Rada Ministrów pracuje nad rozwiązaniami z dyrektywy Women on Boards. Parytety - czy płeć zacznie liczyć się bardziej niż kompetencje? To błędne założenie, że dziś o awansach i nominacjach decydują wyłącznie kwalifikacje. Gdyby tak było, trudno byłoby wyjaśnić, dlaczego kobiety – stanowiące połowę społeczeństwa, coraz częściej lepiej wykształcone od mężczyzn i osiągają porównywalne wyniki biznesowe – pozostają tak słabo reprezentowane na najwyższych szczeblach zarządzania.

Inteligencja emocjonalna, pomnażanie majątku, kobiety liderki i AI w firmach rodzinnych - III edycja Family Business Future Summit tym inspirowała liderów firm rodzinnych

Ponad 160 uczestników, reprezentujących firmy rodzinne, spotkało się podczas III edycji Family Business Future Summit 2026, aby rozmawiać o sukcesji, odpowiedzialności, relacjach międzypokoleniowych i przyszłości polskiego biznesu rodzinnego. Tegoroczna edycja wydarzenia pokazała, że firmy rodzinne potrzebują dziś nie tylko eksperckiej wiedzy, ale także przestrzeni do szczerej rozmowy o wartościach, zmianie i ciągłości.

Ułatwień nie będzie. Rząd wstrzymuje prace nad wykazem zawodów deficytowych

Pracodawcy liczyli na ułatwienia przy uzyskiwaniu zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Rząd wstrzymał jednak prace nad wykazem zawodów deficytowych; powodem jest wzrost bezrobocia - napisał poniedziałkowy „Dziennik Gazeta Prawna” w materiale „Szybkiej ścieżki nie będzie”.

Microsoft Scout, MAI-Thinking-1, chip kwantowy Majorana 2 – czyli co Microsoft zaprezentował na Build 2026? Sztuczna inteligencja w firmach

Microsoft zaprezentował na konferencji Build 2026 autonomicznego agenta Scout, który zarządza kalendarzem i przygotowuje spotkania w Teams i Outlook, oraz pierwszy autorski model AI: MAI-Thinking-1 do złożonych zadań biznesowych. Ogłoszono też nowy chip kwantowy Majorana 2 z czasem życia qubita do 60 sekund i platformę Microsoft Discovery dla naukowców. Sprawdź najważniejsze nowości z obszaru sztucznej inteligencji, narzędzi deweloperskich i technologii kwantowych.

REKLAMA

20 tys. zł za każde niedopatrzenie. SENT nakłada bardzo wysokie mandaty. Przedsiębiorcy są zrozpaczeni

20 tys. zł za każde niedopatrzenie - nawet złe słowo. System SENT nakłada bardzo wysokie mandaty na przedsiębiorców - są zrozpaczeni. Zdarzają się kary w wysokości 60 tys. zł za kilka przewinień, które nie mają charakteru intencjonalnego.

Zarząd ubezpieczony? Po cyberataku to może nie wystarczyć (ROZMOWA INFOR.PL)

Po wdrożeniu NIS2 odpowiedzialność za cyberbezpieczeństwo przestała być domeną IT i realnie obciąża zarządy – z ryzykiem kar finansowych i zakazu pełnienia funkcji. Choć wielu menedżerów liczy na ochronę z ubezpieczenia OC władz spółki (polisy D&O), w praktyce obejmuje ona głównie koszty obrony, a nie sam incydent i jego skutki finansowe. Gdzie kończy się D&O, a zaczyna cyberpolisa i czy w ogóle można ubezpieczyć karę administracyjną – wyjaśnia mec. Marcin Huczkowski partner z Fieldfisher Poland.

Rola finansów w erze AI

W czasach, kiedy sztuczna inteligencja zmienia oblicze globalnej gospodarki, rola specjalistów ds. finansów wychodzi poza tradycyjne ramy i ewoluuje w kierunku strategicznego podejmowania decyzji. To z kolei redefiniuje, co w profesji finansowej oznacza sukces i sprawia, że kluczowe stają się zdolność adaptacji oraz ciągłe uczenie się. Zdaniem Jakuba Bejnarowicza, Dyrektora Regionalnego CIMA na Europę, przed finansistami stoi ogromna szansa, by w tej nowej erze odgrywać rolę liderów łączących wiedzę finansową ze strategiczną perspektywą, biegłością cyfrową i etycznym przywództwem.

Coraz trudniej zatrudnić w logistyce. Firmy wskazują główne bariery

Blisko 7 na 10 firm z sektora logistyki ma trudności ze zrekrutowaniem nowych pracowników - wynika z badania ManpowerGroup. Aby pozyskać potrzebne kompetencje, firmy najczęściej inwestują w rozwój obecnych pracowników.

REKLAMA

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy 2026. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu

B2B i umowy zlecenia wliczane do stażu pracy od stycznia 2026 r. w sektorze publicznym i od maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Nowe przepisy podnoszą rangę innych niż umowa o pracę form zarobkowania. Nadchodzi zmiana społecznego postrzegania freelancingu.

Większościowy udziałowiec może być bez ZUS?

Problematyka podlegania ubezpieczeniom społecznym przez wspólników spółek z ograniczoną odpowiedzialnością od lat budzi istotne wątpliwości praktyczne. Szczególne kontrowersje dotyczyły sytuacji wspólników dominujących, posiadających niemal całość udziałów w spółce, którzy w praktyce sprawują pełną kontrolę nad jej działalnością.

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA