REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jakie zasady obowiązują podczas mediacji?

Subskrybuj nas na Youtube
Zasada neutralności dotyczy mediatora i obejmuje niezajmowanie stanowiska wobec przedmiotu sporu.
Zasada neutralności dotyczy mediatora i obejmuje niezajmowanie stanowiska wobec przedmiotu sporu.

REKLAMA

REKLAMA

Mimo iż mediacja jest przedstawiana jako nieformalnego związywanie sporów, porównywalne nierzadko z negocjacjami, to należy mieć na uwadze, że zarówno strony jak i mediator są związani pewnymi zasadami, mającymi wpływ na kształt mediacji.

Zasada dobrowolności

Pierwszą zasadą w mediacji, którą powinny mieć na uwadze obydwie strony to dobrowolność udziału w postępowaniu, która jest wyrażona wprost w art. 183 (1) KPC. Dotyczy to zarówno sytuacji, gdy do mediacji doszło poprzez skierowanie przez sąd jak i wtedy, gdy strony zawarły umowę albo na wniosek jednej z stron. Dobrowolność oznacza, że strony uczestniczące mogą zrezygnować z swojego uczestnictwa w każdym momencie postępowania. Zasada ta jest często powoływana jako przykład odrębności od mediacji zwykłego postępowania procesowego, gdzie jest ona wykluczona.

REKLAMA

Zasada poufności

Strony biorące udział w mediacji często obawiają się, że informacje ujawnione podczas postępowania będą wykorzystane przez stronę przeciwną podczas ewentualnego postępowania sądowego. Tymczasem poufność mediacji jest zagwarantowana przez art. 183 (4) Kodeksu postępowania cywilnego a uzyskane wiadomości nie mogą stanowić dowodu podczas procesu sądowego. Zasada poufności dotyczy również mediatora i nie może on zaznawać jako świadek, co do okoliczności uzyskanych podczas prowadzenia mediacji, chyba, że zostanie z tego obowiązku zwolniony przez obie strony.

Zasada neutralności

Zasada neutralności dotyczy mediatora i obejmuje niezajmowanie stanowiska wobec przedmiotu sporu. Mediator nie powinien angażować się w negocjowane rozwiązanie ani nie przedstawiać określonego rozwiązania a skupić się na właściwej komunikacji między stronami i umożliwić im na samodzielne rozwiązanie konfliktu.

Polecamy serwis: Kodeksy

Zasada bezstronności

Podobnie jak zasada neutralności, zasada bezstronności obejmuje osobę mediatora, który ma obowiązek zachowania dystansu wobec obu stron i niesprzyjania żadnej z nich. Idealna sytuacja to taka, gdy mediator ogranicza się wyłącznie do prawidłowego przepływu informacji między stronami. Istota mediacji polega na zaufaniu stron wobec osoby arbitra, dlatego też bezstronność jest tak ważną cechą w mediacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasada szybkości postępowania

W przypadku, gdy mediator zaobserwuje, że strony nie dążą do zawarcia porozumienia a dalsze spotkania mediacyjne nie przynoszą efektu, mediator powinien zakończyć mediację jako bezowocną. Ocenia się, że zazwyczaj dojście do porozumienia może rozciągnąć się od 1 do 3 spotkań. Podjęcie decyzji o zakończeniu mediacji w odpowiednim momencie pozwala stronom na zaoszczędzenie czasu oraz przejście do bardziej efektywnych metod rozwiązania konfliktu.

Zobacz także: Kiedy może dojść do mediacji?

Zasada równości

Przystępując do mediacji, obie strony są traktowane równo. Mediator powinien kontrolować przebieg postępowania i reagować, jeśli jego zdaniem jedna z stron ma słabszą pozycje i zgadza się na narzucone przez drugą stronę niekorzystne rozwiązania. Powyższa zasada jest wspierana poprzez zasady bezstronności i neutralności.

Autor: Michał Zdrojewski

Zapisz się na newsletter
Zakładasz firmę? A może ją rozwijasz? Chcesz jak najbardziej efektywnie prowadzić swój biznes? Z naszym newsletterem będziesz zawsze na bieżąco.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak założyć spółkę z o.o. z aktem notarialnym?

Umowa spółki z o.o. w formie aktu notarialnego jest konieczna, gdy wspólnicy zamierzają wprowadzić do umowy postanowienia, których dodanie nie jest możliwe w przypadku spółki z o.o. zakładanej przez S24. Dotyczy to m.in. sytuacji, w których wspólnicy zamierzają wnieść wkłady niepieniężne, wprowadzić obowiązek powtarzających się świadczeń niepieniężnych, zmienić zasady głosowania w spółce, uprzywilejować udziały co do głosu, czy do dywidendy.

W jaki sposób hakerzy wykorzystują e-maile do ataków? Mają swoje sposoby

Najpopularniejszą formą cyberataku jest obecnie phishing. Fałszywe wiadomości są coraz trudniejsze do wykrycia, bo cyberprzestępcy doskonale się wyspecjalizowali. Jak rozpoznać niebzepieczną wiadomość? Jak chronić swoją firmę przed cyberatakami?

Co nowego dla firm biotechnologicznych w Polsce? [WYWIAD]

Na co powinny przygotować się firmy z branży biotechnologicznej? O aktualnych problemach i wyzwaniach związanych z finansowaniem tego sektora mówi Łukasz Kościjańczuk, partner w zespole Biznes i innowacje w CRIDO, prelegent CEBioForum 2025.

Coraz trudniej rozpoznać fałszywe opinie w internecie

40 proc. Polaków napotyka w internecie na fałszywe opinie, wynika z najnowszego badania Trustmate.io. Pomimo, że UOKiK nakłada kary na firmy kupujące fałszywe opinie to proceder kwietnie. W dodatku 25 proc. badanych ma trudności z rozróżnieniem prawdziwych recenzji.

REKLAMA

To nie sztuczna inteligencja odbierze nam pracę, tylko osoby umiejące się nią posługiwać [WYWIAD]

Sztuczna inteligencja stała się jednym z największych wyścigów technologicznych XXI wieku. Polskie firmy też biorą w nim udział, ale ich zaangażowanie w dużej mierze ogranicza się do inwestycji w infrastrukturę, bez realnego przygotowania zespołów do korzystania z nowych narzędzi. To tak, jakby maratończyk zaopatrzył się w najlepsze buty, zegarek sportowy i aplikację do monitorowania wyników, ale zapomniał o samym treningu. O tym, dlaczego edukacja w zakresie AI jest potrzebna na każdym szczeblu kariery, jakie kompetencje są niezbędne, które branże radzą sobie z AI najlepiej oraz czy sztuczna inteligencja doprowadzi do redukcji miejsc pracy, opowiada Radosław Mechło, trener i Head of AI w BUZZcenter.

Lider w oczach pracowników. Dlaczego kadra zarządzająca powinna rozwijać kompetencje miękkie?

Sposób, w jaki firma buduje zespół i rozwija wiedzę oraz umiejętności swoich pracowników, to dzisiaj jeden z najważniejszych czynników decydujących o jej przewadze konkurencyjnej. Konieczna jest tu nie tylko adaptacja do szybkich zmian technologicznych i rynkowych, lecz także nieustanny rozwój kompetencji miękkich, które okazują się kluczowe dla firm i ich liderów.

Dziękuję, które liczy się podwójnie. Jak benefity mogą wspierać ludzi, firmy i planetę?

Coraz więcej firm mówi o zrównoważonym rozwoju – w Polsce aż 72% organizacji zatrudniających powyżej 1000 pracowników deklaruje działania w tym obszarze1. Jednak to nie tylko wielkie strategie kształtują kulturę organizacyjną. Często to codzienne, pozornie mało znaczące decyzje – jak wybór dostawcy benefitów czy sposób ich przekazania pracownikom – mówią najwięcej o tym, czym firma kieruje się naprawdę. To właśnie one pokazują, czy wartości organizacji wykraczają poza hasła w prezentacjach.

Windykacja należności. Na czym powinna opierać się działalność windykacyjna

Chociaż windykacja kojarzy się z negatywnie, to jest ona kluczowa w zapewnieniu stabilności finansowej przedsiębiorstw. Branża ta, często postrzegana jako pozbawiona jakichkolwiek zasad etycznych, w ciągu ostatnich lat przeszła znaczną transformację, stawiając na profesjonalizm, przejrzystość i szacunek wobec klientów.

REKLAMA

Będą duże problemy. Obowiązkowe e-fakturowanie już za kilka miesięcy, a dwie na trzy małe firmy nie mają o nim żadnej wiedzy

Krajowy System e-Faktur (KSeF) nadchodzi, a firmy wciąż nie są na niego przygotowane. Nie tylko od strony logistycznej czyli zakupu i przygotowania odpowiedniego oprogramowania, ale nawet elementarnej wiedzy czym jest KSeF – Krajowy System e-Faktur.

Make European BioTech Great Again - szanse dla biotechnologii w Europie Środkowo-Wschodniej

W obliczu zmian geopolitycznych w świecie Europa Środkowo-Wschodnia może stać się nowym centrum biotechnologicznych innowacji. Czy Polska i kraje regionu są gotowe na tę szansę? O tym będą dyskutować uczestnicy XXIII edycji CEBioForum, największego w regionie spotkania naukowców, ekspertów, przedsiębiorców i inwestorów zajmujących się biotechnologią.

REKLAMA