Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenie prowizyjne za część miesiąca

Tomasz Dróżdż
inforCMS
Wynagrodzenie prowizyjne należne pracownikowi nie może być niższe od wynagrodzenia minimalnego określonego odrębną ustawą. Jeżeli jest niższe, pracownikowi należy się wyrównanie.

Prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną to jedno z podstawowych uprawnień każdego pracownika (art. 80 k.p.). W skład każdego wynagrodzenia powinno wchodzić zawsze wynagrodzenie zasadnicze. O tym, jak takie wynagrodzenie będzie obliczane, decyduje ocena ilości pracy pracownika liczona według określonego miernika. Wyniki pracy mogą mieć postać konkretnych produktów bądź ich wartość można precyzyjnie obliczyć. Jeżeli jednak wyniki pracy nie są jednorodne, a ich ilość jest trudna do określenia, miernikiem jest czas pracy.

Wartość wykonanej pracy

W zależności od przyjętego miernika wyceny pracy pracownika pracodawca ma do wyboru jeden z 3 podstawowych systemów wynagradzania pracowników. Są to:

• czasowy system wynagradzania. Charakteryzuje się tym, że miernikiem ilości świadczonej na rzecz danego pracodawcy pracy jest czas jej trwania. Oznacza to, że wynagrodzenie pracownika zależne jest wyłącznie od długości przepracowanego okresu, bez uwzględnienia ilości czy jakości pracy;

• akordowy system wynagradzania. Miernikiem jest liczba wykonanych jednostek produkcyjnych lub usług w określonej jednostce pracy. Można wyróżnić kilka rodzajów akordów, m.in. akord prosty (płaca za każdą jednostkę jest stała), akord progresywny (płaca za każdą jednostkę jest stała do wysokości normy, a za każdą pozostałą ponad normę jednostkę jest wyższa);

• prowizyjny system wynagradzania. Miernikiem ilości świadczonej pracy jest wartość wykonanej pracy.

System prowizyjny pozwala na ustalenie wysokości wynagrodzenia w następujący sposób:

• najpierw należy przyjąć jakąś podstawę wynagrodzenia prowizyjnego (np. wartość dokonanej przez pracownika w miesiącu sprzedaży),

• następnie trzeba ustalić, jaki procent tej podstawy będzie stanowiło wynagrodzenie pracownika,

• na końcu należy pomnożyć podstawę wynagrodzenia prowizyjnego przez ustalony procent.

Oznacza to, że ostateczna kwota wynagrodzenia pracownika będzie całkowicie uzależniona od wartości wykonanej przez niego pracy.

Dopuszczalne jest wprowadzenie mieszanego systemu wynagradzania, np.: system czasowo-premiowy, czasowo-prowizyjny, akordowo-premiowy czy prowizyjno-premiowy.

Przepracowana część miesiąca

Zasadą ogólną jest, że za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k.p.). A zatem jeżeli pracownik świadczył pracę jedynie przez część miesiąca, a przepisy prawa nie stanowią obowiązku wypłaty pracownikowi wynagrodzenia mimo jego nieobecności w pracy, to pracownik taki jest uprawniony do wynagrodzenia jedynie za przepracowaną część miesiąca. Sposób obliczenia wynagrodzenia określa w takim przypadku rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. W szczególności mają zastosowanie § 11 i 12 powyższego rozporządzenia określające 2 metody obliczania wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości i za przepracowaną część miesiąca w zależności od powodu nieprzepracowania pełnego miesiąca.

Należy jednak podkreślić, że ww. zasady mają zastosowanie jedynie do pracowników wynagradzanych w stałej stawce miesięcznej.

WAŻNE!

Regulacja § 11 i 12 ww. rozporządzenia nie obejmuje wynagrodzenia pracowników, których wynagrodzenie zasadnicze w całości ustalane jest systemem prowizyjnym.

Przykład

Pracownik jest zatrudniony jako handlowiec od 6 kwietnia 2009 r. Jego wynagrodzenie wynosi 2% miesięcznej wartości sprzedanego przez niego towaru. Ile wynosi jego wynagrodzenie, jeżeli wartość sprzedanego przez niego w lutym towaru wyniosła 117 950 zł?

Niezależnie od tego, że pracownik rozpoczął świadczenie pracy 6 kwietnia, wynagrodzenie pracownika brutto wyniesie: 117 950 zł x 2% = 2359 zł.

1. Składki na ubezpieczenia społeczne:

2359 zł x 13,71% = 323,42 zł.

2. Podstawa obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne:

2359 zł - 323,42 zł = 2035,58 zł.

3. Składka na ubezpieczenie zdrowotne:

• składka na ubezpieczenie zdrowotne: 2035,58 zł x 9% = 183,20 zł,

• składka zdrowotna odliczana od podatku dochodowego:

2035,58 zł x 7,75% = 157,76 zł.

4. Dochód pracownika: 2359 zł - 323,42 zł (składki na ubezpieczenia społeczne) - 111,25 zł (koszty uzyskania przychodu) = 1924,33 zł (w zaokrągleniu 1924 zł).

5. Zaliczka na podatek dochodowy:

• 1924 zł x 18% = 346,32 zł

• 346,32 zł - 157,76 zł (składka zdrowotna odliczana od podatku dochodowego) = 188,56 zł (po zaokrągleniu zaliczka będzie wynosić: 189 zł).

Do wypłaty: 2359 zł - 323,42 zł - 183,20 zł - 189 zł = 1663,38 zł

Wynagrodzenie prowizyjne a wynagrodzenie minimalne

Nieprzepracowanie pełnego miesiąca przez pracownika wynagradzanego w systemie prowizyjnym może mieć natomiast znaczenie przy spełnieniu innego z warunków nałożonych przez przepisy prawa. Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia (art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych.

Nie uwzględnia się natomiast:

• nagrody jubileuszowej,

• odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,

• wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

We wszystkich systemach wynagradzania pracownik ma zagwarantowane minimalne wynagrodzenie za pracę, a zatem także w systemie prowizyjnym. Jeżeli jego wynagrodzenie jest niższe, wtedy pracownik jest uprawniony do otrzymania wyrównania. Wyrównanie wypłaca się za okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia.

Tomasz Dróżdż 

Podstawa prawna:

• art. 80 Kodeksu pracy,

• art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.),

• § 11, 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).

Kodeks Pracy 2022 » Poszerzaj swoją wiedzę
Kodeks pracy 2022. Praktyczny komentarz z przykładami
Kodeks pracy 2022. Praktyczny komentarz z przykładami
Tylko teraz
Źródło: Serwis Prawno-Pracowniczy
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Jak sprawdzić zużycie opon? Stan opon sprawdzi się sam. Zdalnie!
    Jak sprawdzić zużycie opon? Powstał właśnie system, który zdalnie wykrywa stan zużycia opony zamontowanej w samochodzie osobowym.
    Czy możemy się obawiać braku węgla w sezonie jesienno-zimowym?
    Rząd czyni starania, by nie doszło do sytuacji deficytu węgla w sezonie jesienno-zimowym; w 2022 r. spółki Skarbu Państwa planują zwiększyć wydobycie o ok. 1,5 mln ton węgla energetycznego - mówił w Sejmie wiceszef MAP Piotr Pyzik. Dodał, że trwają rozmowy ws. zwiększenia importu węgla np. z USA
    Kredyt hipoteczny bez wkładu własnego od 27 maja 2022 r. Skorzystają nieliczni
    27 maja 2022 r. startuje rządowy program "Mieszkanie bez wkładu własnego", dzięki któremu klienci otrzymają wsparcie na pokrycie wkładu własnego przy zaciąganiu kredytu hipotecznego (mieszkaniowego). Jednak eksperci Credipass i Metrohouse nie mają złudzeń. Spadająca zdolność kredytowa Polaków, rosnące stopy procentowe oraz limity na m2 nieruchomości znacznie ograniczają możliwości skorzystania z programu. Kto może wziąć kredyt mieszkaniowy z dopłatą do wkładu własnego?
    Co płacić w pierwszej kolejności, gdy pieniędzy w firmie jest za mało?
    Zarządzanie kryzysowe przedsiębiorstwem nie raz łączy się z problemem potocznie zwanym „krótką kołdrą”. Jest to sytuacja, w której przedsiębiorca bądź menedżer nie jest w stanie opłacić w terminie (bądź chwilowo w ogóle) wszystkich zobowiązań firmy. Problem taki występuje najczęściej na przedpolu upadłości bądź sądowej restrukturyzacji przedsiębiorstwa, ale może być również zażegnany bez użycia narzędzi prawa upadłościowego lub restrukturyzacyjnego (choć mocno zaleca się rozważenie takich kroków!).
    Program mieszkanie bez wkładu własnego. Jakie warunki
    W czwartek rusza program Mieszkanie bez wkładu własnego, który umożliwi zaciągnięcie kredytu hipotecznego z gwarancją BGK zastępującą wkład własny. Zgodnie z zapowiedziami resortu rozwoju program będzie modyfikowany. Zmiany wejdą w życie najpóźniej w styczniu 2023 r.
    VW ID.Buzz. Cena startuje od 248 091 zł. Czy to drogo?
    VW ID.Buzz. Cena w Polsce startuje od 248 091 zł. Za dokładnie tą sumę pierwsi klienci znad Wisły mogą złożyć zamówienie na 5-miejscowego e-busa.
    Michel: mamy nadzieję uzgodnić sankcje na ropę z Rosji przed szczytem UE
    Unia Europejska ma nadzieję, że uda się uzgodnić sankcje na rosyjską ropę przed kolejnym posiedzeniem Rady Europejskiej, zaplanowanym na poniedziałek i wtorek - powiedział w środę przewodniczący Rady Europejskiej Charles Michel
    Co dalej z rynkiem mieszkań?
    Z jakimi największymi wyzwaniami będą musieli mierzyć się deweloperzy w 2022 roku? Co będzie sprzyjało rozwojowi rynku mieszkaniowego?
    Nieruchomości premium odporne na wahania rynku
    Polacy zaczęli masowo lokować kapitał w domach, mieszkaniach i działkach. Hossa nie ominęła również sektora nieruchomości luksusowych, który potrafi kumulować pieniądze inwestorów jak żaden inny.
    Zaległości firm usługowych rosną [BADANIE]
    Zaległości branży usługowej wobec banków i dostawców wzrosły w I kwartale o niemal 1,9 mld zł. Tak wynika z danych Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor i BIK.
    Nieoficjalnie: Węgry, Czechy i Słowacja blokują embargo na rosyjską ropę
    Podejście Węgier, Czech i Słowacji wyhamowało prace w UE nad przyjęciem szóstego pakietu sankcji na Rosję, czyli embarga na rosyjską ropę. Do tego nie widać zabiegów po stronie Niemiec i Francji, żeby jak najszybciej przyjąć ten pakiet. To osłabia unijną jedność i solidarność - przekazało PAP źródło dyplomatyczne w Brukseli
    Zadłużenie firm deweloperskich
    Zadłużenie firm deweloperskich - liczba firm deweloperskich wpisanych na koniec marca br. do Krajowego Rejestru Długów spadła o 0,6% rdr. Równocześnie w Rejestrze Dłużników BIG InfoMonitor i w bazie informacji kredytowych BIK przybyło dłużników wykonujących roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków.
    Von der Leyen w Davos: Rosja wstrzymuje dostawy żywności, wykorzystując to jako broń, co ma globalne reperkusje
    Rosja wstrzymuje dostawy żywności, wykorzystując to jako broń, co ma globalne reperkusje. Przypomina to rosyjską strategię dotyczącą wykorzystywania przez Rosję w ten sam sposób surowców energetycznych - powiedziała przewodnicząca Komisji Europejskiej Ursula von der Leyen w swoim wtorkowym przemówieniu na Międzynarodowym Forum Ekonomicznym w szwajcarskim Davos.
    Czy w kamperze można spać podczas jazdy? Sprawdźmy.
    Czy w kamperze można spać podczas jazdy? To pytanie, które często pojawia się z ust osób, zaczynających dopiero przygodę z kamperingiem. A więc?
    Wzrośnie płaca minimalna, a za nią preferencyjny ZUS dla przedsiębiorców
    W 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, a więc docelowy wzrost wyniesie ponad 16%.
    Jaką szerokość mają drogi w Polsce? Odpowiedzi jest wiele...
    Jaką szerokość mają drogi w Polsce? Ciężko udzielić jednej odpowiedzi. Bo wszystko zależy od tego, o drodze jakiej kategorii mówimy.
    Stacje ładowania w Łodzi. 100 nowych punktów dla elektryków
    Stacje ładowania w Łodzi, czyli właśnie rozpoczyna się nowa inwestycja. W jej ramach powstanie 100 stacji ładowania pojazdów elektrycznych.
    Niemiecki minister gospodarki: embargo na rosyjską ropę "w zasięgu ręki"
    Niemiecki minister gospodarki Robert Habeck w wywiadzie udzielonym w poniedziałek wieczorem dla niemieckiej telewizji publicznej stwierdził , że embargo na rosyjską ropę naftową jest "w zasięgu ręki"
    Premier o sankcjach na Rosję: mam nadzieję, że w ciągu najbliższych kilku-kilkunastu dni osiągniemy porozumienie
    Mam nadzieję, że w ciągu najbliższych kilku-kilkunastu dni dojdziemy do porozumienia, choć bardzo ważną wartością jest też zachowanie jedności - powiedział premier Mateusz Morawiecki, pytany o postępy w dyskusji między państwami UE nad wprowadzeniem szóstego pakietu sankcji wobec Rosji
    Peugeot 9X8 waży tylko 1030 kg i ma... 980 koni mocy!
    Peugeot 9X8 będzie walczyć w wyścigach długodystansowych FIA. Tak, to hybryda. Jej silniki mają jednak w sumie 980 koni mocy. A to dopiero początek.
    PIE: Silny wzrost sprzedaży detalicznej to efekt migracji z Ukrainy
    Silny wzrost sprzedaży detalicznej związany z zakupami m.in. odzieży czy kosmetyków to efekt migracji z Ukrainy. Budownictwo czeka wyraźne spowolnienie - przekazał w poniedziałek Polski Instytut Ekonomiczny
    30 lat relacji gazowych między Polską a Rosją przestaje istnieć
    Po 30 latach relacje gazowe między Polską a Rosją przestaną istnieć; nasz rząd podjął uchwałę o rozwiązaniu porozumień między rządami, nazywanych jamalskimi, które podpisano w 1993 r. - poinformował w poniedziałek pełnomocnik rządu ds. strategicznej infrastruktury energetycznej Piotr Naimski.
    Komisja Europejska: Plan awaryjny dla unijnego transportu w przypadkach kryzysowych
    Komisja Europejska przyjęła w poniedziałek plan awaryjny w dziedzinie transportu, który ma zapewnić odporność tej branży na terenie Unii w sytuacjach kryzysowych. Uwzględniła przy tym doświadczenia zebrane w trakcie pandemii Covid-19, ale także wyzwania wynikające z rosyjskiej agresji na Ukrainę
    Własny biznes na wsi? Wniosek o premię do 31 maja 2022 r.
    Tylko do 31 maja 2022 r. ci, którzy chcą założyć własny biznes na wsi, mogą ubiegać się o wsparcie finansowanego z PROW na lata 2014-2020 - przypomina Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.
    GUS: Budownictwo mieszkaniowe w kwietniu 2022 w trendzie spadkowym
    GUS: Budownictwo mieszkaniowe w kwietniu 2022 - publikująca wstępne dane budownictwa mieszkaniowego w kwietniu oraz czterech pierwszych miesiącach bieżącego roku okazała się w pełni zgodna z oczekiwaniami. A te jak wiadomo nie są już od dłuższego czasu optymistyczne, a raczej zdecydowanie nastawione na spadek dynamiki inwestycji mieszkaniowych.