REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy za okres pobierania zasiłków osoba prowadząca swoją firmę powinna płacić składkę zdrowotną

Andrzej Okułowicz
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Prowadzę własną działalność. W 2007 r. przez 6 miesięcy pobierałam zasiłek chorobowy z działalności, a potem urodziłam dziecko i otrzymałam zasiłek macierzyński. Przez cały ten okres opłacałam składki i składałam do ZUS dokumenty RSA i RCA tylko za swoich 2 pracowników. ZUS przesłał mi informację, że za cały okres zwolnienia lekarskiego i zasiłku macierzyńskiego mam obowiązek zapłacić składkę zdrowotną z odsetkami. Czy to prawda, że powinnam za siebie opłacać również składkę zdrowotną, nawet jeśli faktycznie nie wykonywałam żadnej pracy w firmie? Jeśli tak, to co muszę teraz zrobić?

RADA

REKLAMA

Za cały okres pobierania zasiłków chorobowego i macierzyńskiego ma Pani obowiązek opłacić składkę zdrowotną z odsetkami. Dodatkowo powinna Pani skorygować dokumenty rozliczeniowe przesyłane za siebie do ZUS.

UZASADNIENIE

Prowadzący działalność za okres pobierania zasiłku z ubezpieczeń społecznych, np. zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego, może:

• pomniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z działalności, jeżeli okres zasiłku trwa przez część miesiąca,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• nie opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli zasiłek pobiera przez cały miesiąc.

Przez cały okres podlegania ubezpieczeniom prowadzący działalność opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości. Dotyczy to również miesięcy, za które otrzymał z ZUS zasiłek albo rozpoczął działalność w trakcie miesiąca.

WAŻNE!

Przez cały okres podlegania ubezpieczeniom społecznym lub/i zdrowotnemu prowadzący działalność opłaca co miesiąc składkę na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości.

REKLAMA

Składka ta jest niepodzielna i miesięczna (art. 79 ust. 2 ustawy zdrowotnej). Do 28 lutego 2009 r. podstawę wymiaru składki stanowiła kwota nie niższa niż 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, włącznie z wypłatami z zysku. Składka w nowej wysokości obowiązywała od trzeciego miesiąca następnego kwartału. Od 1 marca 2009 r. składka na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalana raz na rok kalendarzowy. Ustawa nowelizująca ustawę o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne na cały rok kalendarzowy to 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za czwarty kwartał poprzedniego roku kalendarzowego, włącznie z wypłatami z zysku.

Ponieważ nie opłacała Pani za siebie składki na ubezpieczenie zdrowotne za okres przebywania na zasiłku chorobowym i macierzyńskim, ma Pani obowiązek złożyć za siebie raporty ZUS RCA z wykazaną pełną podstawą wymiaru składek oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne za cały ten okres. Dodatkowo ma Pani obowiązek złożyć za siebie raporty ZUS RSA z wykazanymi miesięcznie okresami zasiłków, wskazując kod świadczenia przerwy 313 (za okres pobierania zasiłku chorobowego) i 311 (za okres zasiłku macierzyńskiego). Powinna Pani również złożyć korektę deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA - do kwot składek należnych za pracowników powinna Pani dodać kwoty składek na ubezpieczenie zdrowotne. Nie powinna Pani składać jeszcze raz raportów za pracowników, jeżeli nie popełniła Pani w nich błędów.

Składkę na ubezpieczenie zdrowotne powinna Pani opłacić naliczając ją wraz z odsetkami. Odsetki ma Pani obowiązek obliczyć we własnym zakresie i wpłacić na konto ZUS (numer rachunku bankowego - 78 1010 1023 0000 2613 9520 0000).

PRZYKŁAD

REKLAMA

Romana D. prowadzi sklep spożywczy, w którym zatrudnia pracownika. Od 17 marca do 5 listopada 2008 r. była na zasiłku chorobowym. 6 listopada 2008 r. urodziła dziecko i od tego dnia ZUS wypłaca jej zasiłek macierzyński. Za część marca 2008 r. (od 1 do 16) opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) i ubezpieczenie zdrowotne. Za pozostały okres była zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne, ale nie opłaciła też składki zdrowotnej. Złożyła raporty ZUS RSA za okres pobierania zasiłków. Dopiero w marcu 2009 r. dowiedziała się, że powinna również opłacać składkę zdrowotną. Romana D. musi złożyć raporty ZUS RCA oraz korekty deklaracji ZUS DRA za okres od kwietnia 2008 r. do lutego 2009 r. Musi też opłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne z odsetkami.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu. Może również zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego (art. 11 ust. 2 ustawy systemowej). Od 1 stycznia 2009 r. po upływie 90 dni nieprzerwanego podlegania temu ubezpieczeniu (opłacania składek w terminie i w pełnej wysokości) ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy związanej z chorobą. Natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego nabywa osoba prowadząca działalność i pozostająca w ubezpieczeniu chorobowym. Do 31 grudnia 2008 r. prawo do zasiłku chorobowego osoba prowadząca działalność gospodarczą uzyskiwała po 180 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.

Do 31 grudnia 2008 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowiła zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Składka w nowej wysokości obowiązywała osobę prowadzącą działalność od trzeciego miesiąca następnego kwartału.

Od 1 stycznia 2009 r. składki na ubezpieczenia społeczne prowadzący działalność opłaca za cały rok kalendarzowy w jednakowej wysokości. Składki nalicza od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.

• art. 18 ust. 8-10, art. 47 ust. 2a-3 i ust. 3b ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.),

• art. 79 ust. 2, art. 81 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (DzU z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.),

• ustawa z 23 stycznia 2009 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (czeka na publikację w Dzienniku Ustaw).

Andrzej Okułowicz

ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

REKLAMA

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Moja firma
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Wakacje składkowe dla małych przedsiębiorców. Nowa wersja projektu ustawy z rocznym limitem wydatków

    Ministerstwo Rozwoju i Technologii opublikowało nową wersję projektu ustawy o tzw. wakacjach składkowych. Obniżono w nim szacunek kosztu rozwiązania dla finansów publicznych w 10 lat do 20,4 mld zł z niemal 25 mld zł.

    Model pracy w firmie: work-life balance czy work-life integration? Pracować by żyć, czy żyć, by pracować?

    Zacierają się granice między życiem prywatnym i zawodowym. Jednak dla większości pracowników życie osobiste jest ważniejsze niż zawodowe. Pracodawcy powinni wsłuchiwać się w potrzeby i oczekiwania swoich pracowników i w zależności od tego wybierać model pracy w firmie.

    Jak handel wykorzystuje nowe technologie

    Technologia to nieodłączna część funkcjonowania nowoczesnej dystrybucji towarów. Pracownicy sektora sprzedaży nie wyobrażają sobie bez niej pracy. Tak wynika z raportu Slack przygotowanego na bazie ankiety wśród dyrektorów i menadżerów z sektora handlowego. 

    Komisja Europejska wydała wstępną pozytywną ocenę pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy

    Mamy dobrą wiadomość: jest formalna zgoda KE ws. akceptacji pierwszego wniosku z Krajowego Planu Odbudowy, jak też warunku związanego z Kartą Praw Podstawowych UE - poinformowała w czwartek minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.

    REKLAMA

    Ukrainie trzeba pomagać, ale import produktów rolnych do Unii Europejskiej nie może mieć takiej formy jak obecnie

    Po wybuchu wojny doszło do załamania wymiany handlowej Ukrainy. Obecnie głównym kierunkiem ukraińskiej sprzedaży zagranicznej jest Unia Europejska. Otwarcie UE na ukraiński import produktów rolnych nie może mieć takiej formy jak obecnie. Rolnicy polscy i z innych krajów unijnych nie wytrzymają konkurencji.

    Firma źle zarządzająca ryzykiem może pożegnać się z ubezpieczeniem?

    Jedynie 44 proc. firm w Polsce ma sformalizowaną politykę zarządzania ryzykiem. Podejście do zarządzania ryzykiem w biznesie wciąż wymaga jeszcze dużo pracy. Co firmy ubezpieczają najczęściej? 

    Ponad 20 mln zł z tytułu niezapłaconych podatków. Rozbita została zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową

    Zorganizowana grupa przestępcza zajmująca się przestępczością akcyzową została rozbita. Śledczy szacują straty Skarbu Państwa na ponad 20 mln zł.

    Co to jest działalność badawczo-rozwojowa? W teorii i praktyce

    Działalność badawczo-rozwojową definiuje m.in. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce – ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. oraz Podręcznik Frascati. Zgodnie z definicją działalność badawczo-rozwojowa to twórcza praca podejmowana w sposób celowy i systematyczny, mająca na celu zwiększenie zasobów wiedzy oraz tworzenie nowych zastosowań dla istniejącej wiedzy. Działalność B+R zawsze ukierunkowana jest na nowe odkrycia, oparte na oryginalnych koncepcjach lub hipotezach. Nie ma pewności co do ostatecznego wyniku, ale jest ona planowana i budżetowana, a jej celem jest osiągnięcie wyników, które mogłyby być swobodnie przenoszone lub sprzedawane na rynku. Co to oznacza w praktyce? 

    REKLAMA

    Każdy projekt finansowany z UE musi uwzględniać zasady horyzontalne. O jakie zasady chodzi?

    Polityka horyzontalna Unii Europejskiej, która powinna być uwzględniona w każdym projekcie dofinansowanym z Funduszy Europejskich, to równe szanse i niedyskryminacja, równość kobiet i mężczyzn, zrównoważony rozwój oraz zasada „nie czyń poważnych szkód”. Ponadto, beneficjenci są zobligowani do przestrzegania Karty Praw Podstawowych UE oraz spełnienia horyzontalnego warunku podstawowego w zakresie wdrażania postanowień Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych.

    Polskie bizneswoman systematycznie przejmują kierowanie firmami z branży hotelarskiej i gastronomicznej

    Już prawie co czwarta firma działająca w branży HoReCa – hotele, restauracje, catering, ma szefową a nie szefa. W firmach mających jednego właściciela ten odsetek jest nawet wyższy i wynosi 48 procent. Biznesy zarządzane przez kobiety z tej branży należą do prowadzonych najlepiej.

    REKLAMA