REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca po studiach – nastroje studentów

praca, student, kariera
praca, student, kariera

REKLAMA

REKLAMA

Prawie 42,5% studentów z trójmiejskich uczelni wyższych optymistycznie postrzega swoje poszukiwanie pracy i deklaruje, że znajdzie ją w ciągu 3 miesięcy. Tyle samo czasu na znalezienie pracy potrzebuje 38,4% studentów z łódzkich uczelni – tak wynika z badania przeprowadzonego przez Start People na publicznych uczelniach. Największymi optymistami są studenci kierunków technicznych.

Według najnowszych wyników Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w IV kwartale 2011 r. stopa bezrobocia wśród absolwentów szkół wyższych wynosiła 18,2%1, a średni czas poszukiwania pracy przez osoby posiadające wyższe wykształcenie wyniósł 10 miesięcy2.

REKLAMA

Co ciekawe, tylko 3,7% osób, które za chwile ukończą trójmiejskie szkoły wyższe uważa, że potrzebują ponad 12 miesięcy na znalezienie pracy zaraz po studiach.

REKLAMA

Z kolei prawie 20% przyszłych absolwentów kierunków ekonomiczno-społecznych deklaruje, że czas potrzebny na znalezienie pracy wynosi od 6 do 12 miesięcy – to tylko niektóre wnioski z najnowszego raportu Start People pt. „Pięć lat studiów i co dalej?”.

– Obecna sytuacja na rynku pracy, rosnące bezrobocie i powściągliwość pracodawców w zatrudnianiu nowych osób, nie ułatwia absolwentom startu kariery zawodowej. Wielu studentów jest świadomych istniejących trudności, dlatego też podejmuje pracę w trakcie trwania nauki, by kończąc studia mieć nie tylko odpowiednie wykształcenie, ale i niezbędne dzisiaj doświadczenie zawodowe. Badania, które przeprowadziliśmy, pokazują, że 19,7% studentów z trójmiejskich szkół wyższych, łączyło naukę z ciągłą pracą zawodową, która trwała dłużej niż pół roku. W Łodzi ten odsetek wyniósł 17% – mówi Marek Jurkiewicz, Dyrektor Zarządzający Start People.

Student na zleceniu a jego ubezpieczenie

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rynek pracy po studiach

REKLAMA

Ponad 60% studentów deklaruje gotowość codziennych dojazdów do pracy w odległości do 50 km od miejsca zamieszkania. Nie wykluczają także zmiany miejsca zamieszkania na inny region Polski, o ile wiązałoby się to z otrzymaniem atrakcyjnej posady.

–  Dzisiejszy rynek pracy wymaga dużej elastyczności, otwarcia się na nowe trendy i gotowości do przekwalifikowania się. Student XXI w. z jednej strony chłonie wiedzę, a z drugiej zaczyna być aktywnym zawodowo. Zdaje bowiem sobie sprawę, że studia już nie wystarczają by osiągnąć sukces na rynku. Konieczne jest więc zdobywanie kolejnych kompetencji, umiejętności i kwalifikacji. Bez podnoszenia swojej wartości na rynku pracy np. poprzez szkolenia, kursy czy dodatkowe certyfikaty, student będzie miał problem z wyróżnieniem się ze stosu CV na biurku przyszłego podwładnego – mówi Jakub Bejnarowicz, Country Manager CIMA Polska (Chartered Institute of Management Accountants).

Studiować czy zdobywać doświadczenie zawodowe? Co dziś jest bardziej pożądane na rynku pracy – wykształcenie czy odpowiednie doświadczenie zawodowe? Jakie szanse na zrobienie kariery zawodowej mają świeżo upieczeni absolwenci szkół wyższych?

Jak ukryć brak doświadczenia w CV studenta

Nad tymi zagadnieniami będą dyskutować eksperci podczas konferencji Start HR: „Studencki bieg do kariery – sprint czy maraton? organizowanych przez Start People. Honorowy patronat nad wydarzeniem objął Instytut Lecha Wałęsy.

Patronami merytorycznymi zostali: InvestGda, Invest In Pomerania, Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna, Uni-Logistic, Studenckie Koło Naukowe Progress oraz iExporter.

Pełen raport z badań zostanie zaprezentowany podczas konferencji Start HR – 17.04. w Łodzi i 24.04. w Gdańsku.

Źródła (przypisy):

1 Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności w IV kwartale 2011r., http://www.stat.gov.pl/gus/5840_1802_PLK_HTML.htm , rozdział 3.4.

2 Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności w IV kwartale 2011r., http://www.stat.gov.pl/gus/5840_1802_PLK_HTML.htm , rozdział 3.6.

Start People jest jedną z czołowych Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego, działającą na polskim rynku od 15 lat. Oferuje kompleksowe rozwiązania HR w zakresie leasingu pracowniczego, rekrutacji, selekcji oraz payrollu i doradztwa personalnego. Start People jest częścią międzynarodowej grupy USG People N.V., notowanej na giełdzie Euronext w Amsterdamie. USG People należy do pierwszej piątki największych i najbardziej renomowanych firm w branży. Działa w 10 europejskich krajach (Austrii, Belgii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Luksemburgu, Niemczech, Polsce, Szwajcarii i Włoszech). Start People posiada kilkadziesiąt  oddziałów na terenie całego kraju. 

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Moja firma
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Skuteczne zarządzanie zespołem: relacje i współpraca

W dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym, skuteczne zarządzanie zespołem jest kluczowym czynnikiem sukcesu każdej organizacji. Budowanie relacji, współpraca oraz efektywna komunikacja stanowią fundamenty, na których opiera się sprawne funkcjonowanie zespołu.

Wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej warto złożyć do 3 czerwca 2024 r.

Przedsiębiorcy do 3 czerwca 2024 r. mają czas na złożenie wniosku o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej. Co, jeśli przedsiębiorca nie złoży wniosku o zwrot nadpłaty?

Walka o przetrwanie. W ciągu dekady zniknie większość sklepów internetowych

Na rynku e-commerce, który jest niezwykle konkurencyjny, już w pierwszym roku działalności zanika 5% firm. Po upływie dziesięciu lat nadal funkcjonuje jedynie 37% z nich - informuje wtorkowe wydanie "Rzeczpospolitej".

Handel w dwie niedziele w każdym miesiącu - jest wniosek o odrzucenia projektu nowelizacji

Polska Izba Handlu wnioskuje o odrzucenie w całości poselskiego projektu przywracającego handel w 2 niedziele w miesiącu - wynika z opinii PIH złożonego w trakcie procesu legislacyjnego.

REKLAMA

Dzień Matki. Jak wygląda rynek pracy kobiet?

W ciągu ostatnich kilku lat sytuacja kobiet na rynku pracy mocno ewoluowała. Pomimo podejmowania przez firmy działań na rzecz równouprawnienia płci panie bywają niejednokrotnie w nieco gorszej sytuacji zawodowej niż panowie. Jak wygląda rynek pracy kobiet? Czy pracodawcy oferują dodatkowe benefity dla rodziców? Co jest dla nich ważne u pracodawcy?

Pablo Escobar jako znak towarowy? Sąd odmawia

Sąd UE odmówił rejestracji oznaczenia słownego „Pablo Escobar” pod unijnym znakiem towarowym. Sąd uznał je za sprzeczne z porządkiem publicznym i dobrymi obyczajami. Za bardzo kojarzy się z handlem narkotykami i zbrodnią.

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Nowa usługa dla indywidualnych przedsiębiorców w aplikacji mObywatel 2.0

W aplikacji mObywatel 2.0 pojawiła się usługa "Firma" skierowana do osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Jak z niej skorzystać?

REKLAMA

Onboarding w hybrydowym modelu pracy

Czym jest onboarding? Jak wygląda w pracy hybrydowej? 

Efekt Marywilskiej i fali pożarów: przedsiębiorcy pytają o ubezpieczenia i podatki pod względem strat

Tragedia tysięcy kupców, którzy prowadzili swoje biznesy często poniżej poziomu ryzyka skłania wielu przedsiębiorców do refleksji nad warunkami w jakich oni sami prowadzą swoją działalność. Efekt Marywilskiej i fali pożarów w ogóle: dwie ważne kwestie, w których doradzają eksperci to rozliczanie strat i inne aspekty podatkowe nieszczęścia oraz skuteczność polis jako zabezpieczenia przed skutkami nieszczęść.

REKLAMA